12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein Unternehmen, bei dem man nie auslernt. Vor allem junge Mitarbeiter werden sehr gefördert und aufgebaut.
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr schnell und viel, da man von Anfang an viel Verantwortung bekommt. Das Aufgabenfeld bleibt immer interessant und es wird nie langweilig. Die Arbeit ist abwechslungsreich. Es wird ständig frisches Obst geliefert, was für die Mitarbeiter kostenlos zugänglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird vom Unternehmen stets gefördert. Man bekommt schon am Anfang eine große Verantwortung und genießt vollstes Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Es wird oft firmenintern etwas unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer vorbildlich gegenüber den Angestellten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer sehr gut. Bei Fragen kann man immer auf die Kollegen zugehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bleibt immer interessant. Mit steigender Berufserfahrung bekommt man auch größere Herausforderungen und es wird nie langweilig.
Tolle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten … aber auch hoher Anspruch
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Fortbildungsmöglichkeiten; klasse Zusammenhalt mit Kollegen und Kolleginnen, coole Weihnachts- und Sommerevents, gute Organisationsstruktur, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Phasenweise ist es auch mal stressig und anfangs schon anspruchsvoll, sonst aber eigentlich nix; hab viel gelernt für angestrebten Aufgabenwechsel; hoffe Kontakt zu Kollegen und der Geschäftsleitung bleibt bestehen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht zu schnell wachsen...
Work-Life-Balance
es gibt auch stressige Phasen
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Vorgaben schafft, wird auch super gefördert; manchmal könnte es schneller gehen, was aber auch an der Vorgaben der Zertifizierer liegt
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel leistet, verdient auch gut; aber nix für Drückeberger und Problembären
Vorgesetztenverhalten
haben immer „offenes Ohr“ für einen, regelmäßige Personalgespräche
Arbeitsbedingungen
gut, an manchen Standorten mehr, an anderen weniger (was die Büros betrifft)
Gleichberechtigung
hängt alles von der Leistung ab
Interessante Aufgaben
Schon viele verschiedene Auftraggeber und Aufgabenbereiche, Bewertung ist und bleibt aber ein "Massengeschäft"; der Spass liegt in der Mischung aus Arbeit am Schreibtisch, Besichtigungstouren mit dem Auto und dem Lösen von Fällen