Persch 

Consult 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert, investiert in Mitarbeiter und Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Neue, moderne Bürokonzepte mit allem was man braucht.

Image

Noch nichts negatives gehört.

Work-Life-Balance

Ich kann Arbeits- und Privatleben bestens kombinieren, wichtig nur „erst die Arbeit, dann das Vergnügen“

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Weiterbildung und Entwicklung!

Gehalt/Benefits

Grundgehalt auf Marktniveau zzgl. Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EcoVadis Gold

Kollegenzusammenhalt

Im aktuellem Jahr wieder stark gewachsen und wir wachsen weiter zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend, denn auf Erfahrung kommt es an!

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit erreichbar wenn ich Fragen habe.

Arbeitsbedingungen

Neue, moderne Bürokonzepte in zentraler Lage!!!

Kommunikation

Ich weiß alles was ich wissen muss! Kommunikation vollständig digital!

Interessante Aufgaben

Stehe erst am Anfang, somit ist alles interessant - es ist aber alles viel technischer als gedacht und somit zukunftsorientiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Es wird auf Wachstum und Qualität geachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere/Weiterbildung

Mitte 2024 wurde eine Weiterbildungsplattform für alle eingerichtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro ist fast geschafft, ecoVadis wird großgeschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf jüngere Kollegen Wert gelegt

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil fehlende Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Hybrides Arbeiten, aber auch hohe Erwartungen an Ziele

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Einführung des HR Tools Personio, das im Laufe der Zeit auf den gesamten Konzern ausgerollt wurde, war eine der Aufgaben. Das Wachstum im ersten Jahr war ebenso spannend wie die Neuorganisation der PCCS während meiner Beschäftigungszeit (Ankauf einer Firma, Zusammenarbeit mit einer Schwesterfirma, Übergang zum Konzern)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Präsenztreffen in sehr familierem Flair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Unternehmen in der freien Marktwirtschaft sind im Allgemeinen sehr Umsatz und Zahlenorientiert, d.h mal ne Stunde länger ist drin, dafür machst du an anderen Tagen mal ne Stunde früher.

Karriere/Weiterbildung

Mein Empfinden ist, dass Wert auf Weiterbildung gelegt wird, da durch diese eben alle Anforderungen an Unternehmen in diesem Bereich erfüllt werden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Kollegen mit längerer Berufserfahrung kannst du halt was lernen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe und hier arbeitet jede Führungskraft aktiv mit und motiviert somit andere.

Arbeitsbedingungen

Mischung aus Besichtigungstour und Office

Interessante Aufgaben

Hier wird eine Plattform an interessanten Aufträgen und Aufgaben geboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro, Mix aus Innen- und Außendienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter fair und nicht wie Nummern. Lernt, wie man kommuniziert und ein Team / Unternehmen führt

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist nicht vorhanden, Überstunden und Wochenendarbeit werden als „so ist das halt in der Branche“ abgetan und sind Normalität

Image

Noch von niemandem gehört der zurück wollen würde

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel, Urlaub muss weit im Voraus geplant werden und wird dann aber erst kurzfristig genehmigt. Familie oder sonstige Verpflichtungen werden bedingt akzeptiert, der Job sollte immer an Nr. 1 stehen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mehr als 100% leistet gibt es die Chance gefördert zu werden

Gehalt/Benefits

Bonusmodell mit unterdurchschnittlichem Fixgehalt bei der Anzahl der tatsächlichen Stunden, man steht Dauerhaft unter Druck und arbeitet auch bei Krankheit oder im Urlaub um irgendwie seine Ziele erreichen zu können

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund dort zu bleiben waren die Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier hat niemand Ahnung von Mitarbeiterführung und auch kein Interesse es zu lernen. Das spürt man tagtäglich

Arbeitsbedingungen

Büros sind super modern und schön

Kommunikation

Kommunikation erfolgt wenn überhaupt im Führungsteam untereinander

Interessante Aufgaben

95% Fließbandarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Nicht am 1.12. Menschen aus unbefristeten job einstellen und am 1.3. wieder entlassen, keinerlei Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitung

Vorgesetztenverhalten

Lügen

Kommunikation

Keine Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die gute Lage der Büroräume.
- Die verwendeten Programme vereinfachen die Erstellung der Gutachten. Teilweise gibt es technische Probleme. In Summe hat man hier etwas der Konkurrenz voraus.
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter wertschätzen, denn die liefern den Umsatz!
- Eine erwähnenswerte Einarbeitung anbieten.

Image

Die meisten Kollegen waren unzufrieden. Vor allem die Einarbeitung wurde in den letzten Jahren immer kürzer und ungenauer, wodurch die neuen Kollegen nicht richtig eingearbeitet werden. Die effektive Einarbeitung ging noch vor ein paar Jahren ca. 2 Monate und heutzutage nur noch 5 Tage.

Work-Life-Balance

Es wird zum Teil auch künstlich viel Druck aufgebaut, wodurch die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt. Die Umsatzziele werden nur nach oben angepasst, aber für eine Gehaltserhöhung ist kein Geld da.

Gehalt/Benefits

Das Fixgehalt ist gering und nur mit dem Bonus steigt das Gehalt auf ein angemessenes Niveau.
Sofern man beispielsweise durch eine Krankheit länger ausfallen sollte hat man kaum eine Chance das Jahresumsatzziel zu erreichen. Dadurch erhält man keinen Bonus, wodurch das Gehalt unterdurchschnittlich wird. Wenn man Urlaub nimmt, dann fällt man mit seinen Umsätzen zurück, sodass zwangsweise mehr Druck am Ende des Urlaubs entsteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Büros sind quasi papierlos. Die komplette Arbeit kann über den Laptop und das Handy erfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen direkten Kollegen habe ich mich gut verstanden. Sofern sie das Unternehmen nicht bereits in der Probezeit verlassen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden hauptsächlich junge Kollegen eingestellt. Langjährige Kollegen werden nicht wirklich geschätzt. Es gibt keine großen Gehaltssprünge auch bei langjährigen Kollegen. Es wird meist versucht Gründe zu suchen, dass keine Gehaltserhöhungen möglich seien. Ohne die HypZert ist die zu verhandelnde Gehaltserhöhung nicht erwähnenswert.

Vorgesetztenverhalten

Von den Geschäftsführern wird man als Mitarbeiter nur wenig wertgeschätzt. Die Kommunikation, die von oben erfolgt ist nicht motivierend, sondern eher frustrierend.
Die Vorgesetzten der Standorte sind soweit freundlich. Sie müssen jedoch den Druck von oben weitergeben.

Arbeitsbedingungen

Im Büro gibt es höhenverstellbare Tische. Zudem erhält man einen Laptop und ein Firmenhandy (Iphone).

Kommunikation

Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten. Alles kommt sehr kurzfristig und muss direkt umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter beiden Geschlechts haben nur geringe Aufstiegschancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Motto M.A.C.H.E.N sollte auch wirklich ausgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Das einzige was positiv ist

Kommunikation

statt miteinander, erfolgt sowas übereinander!

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung ist nicht mal die Rede!

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen mit gutem Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und dies auch zum Ausdruck bringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich werde als Mitarbeiter „wahrgenommen“. Das heißt wenn ich Vorschläge einbringe, werden diese auch umgesetzt, jedoch teilweise dauert dies etwas länger. Das Team passt und die Atmosphäre auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge für Verbesserungen schneller umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Junges dynamisches Team an allen Standorten. Manchmal stressig, aber das ist aktuell überall so. Wer Qualität bietet, ist bei Kunden gefragt und das merkt man aktuell an der Auftragslage. Dadurch gibt es zwar viel zu tun, aber die Lernkurve ist enorm, da man sofort eingebunden wird. Es wird von der Teamleitung und der Geschäftsführung auch sofort jede Menge Vertrauen in einen selbst eingebracht, da man verschiedene Aufträge selbstständig bearbeitet. Dies zwar unter Anleitung und Einhaltung von Regeln (Verfahrensanweisungen zur Bearbeitung), aber das finde ich persönlich sehr gut, da man dahingehend einen Leitfaden hat und man sich dadurch die Themen selbst erarbeitet (persönliche Lernkurve).

Image

jung - dynamisch - agil - digital

Die Homepage sagt eigentlich alles aus!

Es gab andere Büros wo ich früher war und wenn ich das vergleiche, dann hab

„analoges Sachverständigenbüro“ früher vs. „digitales Start-Up in der Bewertung“ heute

Work-Life-Balance

Ich würde mal sagen insgesamt „gut“. Es wurde in letzter Zeit viel dafür getan dies zu verbessern. Beispiel Umstellung auf „flexibel und mobil“ arbeiten war für mich ein riesen Pluspunkt in diesem Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiter kommen möchte, wird in allen Belangen unterstützt. Jedoch muss man auch dafür den jeweiligen Ehrgeiz, den Willen und die Leistungen zeigen.

Gehalt/Benefits

Angemessenes und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Festgehalt und variablen Anteil (Prämie). Prämie ist an Vorgaben gebunden, die man auch erreicht oder sogar übertrifft, dann kann man auch weit mehr verdienen als anfangs besprochen. Da wird nix gedeckelt, was ich sehr gut finde, denn so wird gezeigte Leistung auch angemessen belohnt. Weiterbildungsbudget und Übernahme der Zertifizierungskosten ist auch Bestandteil. Bei mir wurden sogar die kompletten Weiterbildungskosten übernommen. Klar mit vertraglicher Bindung, aber wo es Spaß macht zu arbeiten, da mach ich das doch auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: nahezu papierloses Büro
Sozial: Zu Weihnachten wird gespendet!!!

Kollegenzusammenhalt

Es wird ständig geholfen und man wird nicht allein gelassen. Wenn es an einem Standort eng wird, helfen die anderen Standorte aus. Privat unternehmen wir auch ab und zu was miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jungen profitieren von der Erfahrung der Älteren! Daher alles bestens!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden hier tatsächlich gelebt. Es gibt 4 Geschäftsführer/-in und die sind teilweise tatsächlich immer erreichbar. Bei Fragen fachlich oder persönlich sind alle zur Stelle. Gleiches trifft auf die jeweilige Teamleitung zu. Die meisten von ihnen haben selbst jung in der Firma angefangen und sind mit „gewachsen“. Das finde ich persönlich super, da es zeigt was man erreichen kann, wenn man es möchte.

Arbeitsbedingungen

Jedes Büro liegt zentral, alle sind neu und modern eingerichtet, teilweise mit elektrischen Tischen (Essen und Leipzig), dass man auch mal stehen kann. Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop, Telefon und man muss auch nicht mit seinem eigenen Auto fahren, wenn man zu Besichtigungen fährt.

Kommunikation

Könnte in Teilbereichen ein klein wenig verbessert werden was die Kommunikation standortübergreifend betrifft. Geschäftsführung und Standortleitung arbeiten jedoch ständig an der Verbesserung mit Newsletter, neuen Medien und Plattformen. Management kommuniziert regelmäßig zu festen Zeiten. Innerhalb der Niederlassungen gibt es Jour-fixe, so dass man als Mitarbeiter eigentlich immer auf dem neusten Stand ist. 5. Stern rückt näher.

Gleichberechtigung

Ich persönlich kann nicht feststellen, dass irgendwo, irgendjemand unterschiedlich behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues...
Das Berufsbild „Gutachter“ ist so breit gefächert, dass man wirklich jeden Tag was neues entdecken und lernen kann. Es geht, je nach Erfahrung, von Eigentumswohnungen über Mehrfamilienhäuser bis hin zu großen Gewerbeobjekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Standort drauf an.

Gehalt/Benefits

Gehalt zur geforderten Arbeitsleitung passt nicht zusammen.