Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima ist super
Regelmäßige Gehaltsanpassungen fehlen
Mitarbeiterwünsche mehr in den Vordergrund stellen
Es gibt zwar Teamleiter, diese haben aber keinerlei Leitungsfunktion oder Handlungsspielraum. Alles muss mit der Geschäftsführung abgestimmt werden, selbst kleinste Entscheidungen darf nur die Geschäftsführung treffen. Vollkommen absurd.
Etwas abhängig vom Aufgabengebiet, grundsätzlich jedoch viele Gestaltungsmöglichkeiten (Arbeiten zwischen 6 Uhr und 22 Uhr, Home-Office, Überstunden zeitlich begrenzt, Rücksichtnahme bei persönlichen Problemen)
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe der Firma begrenzt, jedoch nicht unmöglich.
Externe Weiterbildung gibt es für die normalen Angestellten faktisch nicht, es wird versucht, alles intern zu schulen. Neue Entwicklungen und Innovationen gehen so vollkommen an der Firma vorbei - sehr gefährlich, gerade für ein Software-Unternehmen.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, für eine IT-Firma aber unterhalb des Durchschnitts.
Übliche Sozialleistungen (13. Monatsgehalt, Fahrrad-Leasing), nichts außergewöhnliches.
Mehr Schein als Sein.
Es wird ein lokaler Sportverein gesponsert, vor Weihnachten wird meist ein wenig Geld an eine soziale Institution gespendet.
Im täglichen Arbeitsalltag ist jedoch kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein präsent noch wird es gefördert.
Innerhalb eines Teams hervorragend, teamübergreifend noch ausbaufähig
Es gibt einige Arbeitnehmer, die schon seit Jahrzehnten bei Persis sind und deren Now-How unverzichtbar ist.
Überall höhenverstellbare Tische und 2 Bildschirme, neues Bürogebäude mit Aufzug, gut ausgestatteten Küche und Duschen, Klimaanlage, kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt am Gebäude.
Es finden regelmäßig unterschiedliche Meetings statt (Betriebsversammlungen, Teamleiter-Meetings, Team-Meetings, Jour-Fixe etc.), die Produktivität und Effizienz dieser Termine sind jedoch teilweise eher niedrig.
Ein großes Problem ist die konsequente Umsetzung der besprochenen Themen.
Die Bemühungen die Kommunikation zu verbessern, sind aber vorhanden.
Von 10 Teamleitern sind 3 weiblich.
Migrationshintergrund, Behinderung und Diversität kaum vertreten.
Elternzeit kann genommen werden, Wiedereinstieg problemlos möglich.
Sehr vielfältig
Alles
Nichts
Keine
Entspannt. Aber ab und an kniffelig und anspruchsvoll
Kernzeiten. Ansonsten wird sehr darauf geachtet. Es wurden schon Leute nach Hause geschickt weil sich zu viele Überstunden angesammelt hatten
Eigenständig anleiern. Fürs interne gibts eigene Weiterbildungen
Sehr gut. Durchschnitt im IT Bereich aber super Boni
Super. Die besten Kollegen die man bekommen kann
Hilfsbereit und hohes Ansehen.
Transparentes verhalten. Ab und an etwas chaotisch
Kernzeiten wo man gerne gesehen ist. Ansonsten viel Freiheit.
Offener Austausch. Ab und an etwas zerstreut
Ist vorhanden.
Abwechslungsreiche arbeiten, Produkt wird immer weiter entwickelt daher immer auf was neues einstellen
Es werden klasse Gegebenheiten gegeben und es macht Spaß. Man geht auf die Leute ein und Ideen werden wahrgenommen.
Schlecht nichts. Verbesserungen wären mehr Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Ich finde es toll im Persis Team zu sein. Manchmal ist es etwas leer im Büro, da viele Homeoffice machen. Es wäre schöner, wenn noch mehr gemeinsam gemacht werden kann.
Hier finde ich ist man ja immer auch selbst für verantwortlich. Gegebenheiten sind da mit flexibler Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto und Freitag Feierabend um 14 Uhr. Wenn der Kunde kurzfristig kommt, ist die Flexibilität nicht 100 Prozent gegeben aber das weiß man beim Job als Consultant
Erfolgt nicht automatisch. Zwar finden interne Schulungen statt. Externe eher wenig
ist okay. Automatische Steigerungen könnten häufiger kommen und höher ausfallen
Sponsoring Radteam und E-Bike Leasing. Sonst fällt mir gerade nichts weiter ein. Digitalisierung ist ja sehr Umweltbewusst
Finde ich echt top und macht Spaß. Auch wenns mal stressiger wird wird untersützt.
Keine negativen Unterschiede erkennbar
Fair, unterstützt aber manchmal zu wenig Zeit
Echt gut aber das Gebäude ist ja neu, mit höhenverstellbaren Tischen und alles was man braucht wird bereit gestellt
Wird besser. Liegt bestimmt aber auch daran, dass man sich im Büro wieder vermehrt austauscht. Suppengespräch findet wieder in Echt statt und nicht online. Manchmal würde ich mehr wissen, was andere Abteilungen so machen. Übergreifend bekommt man nicht alles mit
Fällt nichts negatives auf
Das ist auch so durch die unterschiedlichen Kunden bzw. Projekte. Das Produkt kann viel was das Arbeiten sehr abwechslungsreich macht
Umgang mit Corona, Stabilität, Kontinuität
zu wenig echte Innovation
langfristige Planung und Ziele gemeinsam mit Mitarbeitern erarbeiten und leben
Kollegen auf allen Ebenen gut ansprechbar, meistens faire Kommunikation
Gleitzeit, Überstundenkonto, Führungskräfte achten auf Ausgleich, remote work auch ohne Corona üblich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund Unternehmensgröße begrenzt; Weiterbildung hat zu geringen Stellenwert für IT-Unternehmen
finanzielle Stabilität ist wichtig und vorhanden, Gehaltsstrukturen allerdings kaum ausgeprägt; Sozialleistungen vorhanden und ausbaufähig
Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich, Umgangsformen gut
sehr abhängig von den Vorgesetzten, in meiner Abteilung ziemlich gut; Geschäftsführung bemüht sich, hat aber keine langfristigen Ziele - daher Schwierigkeiten, die Mitarbeiter "mitzunehmen"
innerhalb der Teams/Abteilungen sehr gut, übergreifend und in der ganzen Firma verbesserungswürdig
Mitarbeiter können Aufgaben/Prozesse verbessern, erfordert allerdings Eigeninitiative; Aufgaben könnten interessanter sein, wenn Branchentrends berücksichtigt werden
Siehe Verbesserungsmöglichkeiten, Rest sollte klar sein
Siehe Verbesserungsmöglichkeiten
Alles?
- Es wird einem Feedback gegeben, was verbessert werden kann
- Es wird einem immer weitergeholfen, bei allen Fragen
- Viele unterschiedliche Aufgaben, die auch selbstständig erledigt werden können
- Auch bei Fragen für die Schule wird weitergeholfen und unterstützt
- Kollegiale Atmosphäre in der man sich wohlfühlt
- Eigene Ideen werden aufgenommen und auch gewertet
- Man kann mit seinen Anliegen immer auf die Vorgesetzten zugehen
- Ab und zu Verständnisschwierigkeiten
alle Situationen werden gemeinsam besprochen um dann eine Lösung zu suchen
Kurzarbeit ist eigentlich nicht sinnvoll, da uns die Kollegen fehlen
das Unternehmen hat alles unternommen, was das Arbeiten im Homeoffice angenehm macht
Im Team sehr gut, ausserhalb arbeiten wir dran
könnte besser sein, ist aber auf einen guten Weg
- schnelle und begründete Entscheidungen
- Stand sehr gut kommuniziert (was, wie, warum, wann) und aktuell gehalten
Alles gut. (Würde er was nicht gut machen, würde es kommuniziert und demokratisch richtiggestellt ;-))
Alles richtig gemacht
Wir stehen alle auf dem gleichen Niveau, helfen uns gegenseitig und sind sehr offen über alle teschnische und administrative Themen.
Flexible Arbeitsstunden, wo man bloss darauf achten sollte, dass wir gemeinsame Zeiten mit den Kollegen haben und die Termine wahrnehmen können. Home office wird gestattet für 20% der arbeitzeit.
Dafür bräuchten wir ein bio-müll in der Küche ;-)
Prima: wir haben ein gemeisames Ziel, dass wir auch nur gemeinsam erreichen wollen!
1A
Höhenverstellbare Tische. Abgetrennte Bereiche im Grossraumbüro: da ist man für sich und trotzdem miteinander ;-)
Es wird immer über aktuelle Angelegenheiten offen kommuniziert an alle Mitarbeiter. Bei individuelle Probleme findet man immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten.
Sehr vielfältig. Da wir alle im gleichen Boot sitzen bekommen wir viel mit von allen Bereichen und können auch überall unsere Ideen einbringen.
Direkt alle Schutzvorkehrungen getroffen, schnell gehandelt, Umzug ins Homeoffice lief richtig gut, Mitarbeiterinformation war gut, es wurde absolut Rücksicht auf die Kollegen genommen, die Kinder zu betreuen haben, Technik ist parat.
Arbeit im Homeoffice wird auf den Prüfstand gestellt, gute Kommunikation wird noch wichtiger, Digitale Vertriebskanäle können noch stärker genutzt werden.
Noch mehr Kommunikation. Den digitalen Austausch abteilungsübergreifend fördern, evtl. auch etwas anleiten, da sich alle erstmal auf diese Arbeitsweise einstellen müssen.
Fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander, insgesamt gutes Betriebsklima. Feedback ist (auf allen Ebenen) erwünscht und man versucht an Themen zu arbeiten, die noch nicht optimal laufen.
Sehr gut: 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto, Homeoffice-Regelung.
Aufgrund der flachen Hierarchien, kann man keine Karriere wie im Konzern machen. Mitarbeiter werden aber gefördert und können sich in ihren Bereichen weiterentwickeln und fortbilden.
Gut. Ein Stern Abzug dafür, dass teilweise nicht abteilungsübergreifend gedacht wird. Der Austausch wird aber gefördert und ist erwünscht.
Neues Bürogebäude, sehr gut ausgestattet und technisch auf dem neusten Stand. Höhenverstellbare Schreibtische.
Wie in den meisten Firmen, ist hier noch etwas Luft nach oben. Aber auch hieran wird gearbeitet. Mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen werden Schwachstellen aufgedeckt und verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation ergriffen. Die Mitarbeiter werden hierbei mit einbezogen.
Die Aufgaben sind aufgrund der Unternehmensgröße sehr vielfältig. Es ist möglich, sich in verschiedene Projekte mit einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.
So verdient kununu Geld.