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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder etwas vom Arbeitgeber gehört..

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber hat VG kurzfristig abgesagt wegen kranheitabediftwm Personalmangel. Mir wurde versichert, dass sie sich melden und ein neuer Termin vereinbart wird.
Arbeitgeber hat sich jedoch nie wieder gemeldet! Sehr schwache Kommunikation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Abstimmung mit dem Kunden

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In einem ersten Telefongespräch wurde besprochen, was für einen Arbeitgeber bzw. Kunden ich suche und welche Erfahrungen ich mitbringe. Mir wurde dann ein Unternehmen vorgeschlagen, bei dem alles wie besprochen ablaufen soll.

Als ich mich beim Kunden vorgestellt habe, kam leider die böse Überraschung. Von den zuvor zugesicherten Themen und Rahmenbedingungen war beim Kunden nichts bekannt. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit war so leider nicht möglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Planlos

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Elektroniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für eine Stelle beworden, für eine andere bei der Firma vorgeschlagen.
Absage grund, es fehlt in einem Punkt die Berufserfahrung, nach 26 jahren in verschiedenen Firmen!
Warum nicht auf die Original Stelle?
Nach dem 2.ten Nachfragen falscher Eingangsberuf.
Das in den 26 die seit meiner Lehre die Bezeichnung mehrfach geändert wurde, aber die Entleihfirma scheinbar nur die neuste kennt, und ebenso Persolut ist schon erstaunlich, wenn man nur Fachpersonal vermittelt, dann sollte man das schon wissen. Das scheint aber nicht zu Interessieren. Die Bezeichnung auf dem Gesellenbrief ändert sich nicht. Das die gleiche Tätigkeit in jeder Firma anders genant wird, und sich nur der name im Handwerk und der Industrie unterscheidet auch nicht
Positive 30 Tage Urlaub nach 6 Monaten 90% vom Stammpersonal nach 24 Monaten Übernahme oder raus. Für Verleiher sind das Top werte

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen, da einfach das wissen Fehlt.
  • Büroleute haben keine Ahnung von Elektronik, und können das daher auch nicht bewerten. Wenn jemand das Testen will, einfach mal sagen, das man Spezialist mit der Frequensbiegezange ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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