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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einfach nur Klasse! Endlich ein Arbeitgeber, der darauf achtet wo Bewerber arbeiten möchten und auch von den Qualifikationen hin passen. Nach einsenden der Bewerbungsunterlagen direkt die Bestätigungs-Mail und nach wenigen Tagen direkt den Anruf für das Bewerbungsgespräch erhalten. Der Termin war schnell vereinbart und man fühlt sich richtig wohl im Büro, man merkt, dass die Internen Mitarbeiter sich wirklich die Zeit nehmen um einen kennen zu lernen, erzählen von dem Vorgehen und den Kunden zu dem der Lebenslauf gesendet wird, ...
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Kann ich nichts zu sagen, eigentlich nichts man bekommt Einsätze und wird hingeschickt wo man nicht möchte..
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Eine Firma mit Herz am rechten Fleck, gegenseitige Hilfe, Einzelbüros, super Team.
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Bietet Flexibilität und Autonomie. Gute Bezahlung.
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Reibnungslose Vermittlung. Sehr freundliche und Angenehmer Umgang am Standort bei Anfragen/Gesprächen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation mit Vorgesetzten sie sollten lieber den Leuten bessere Einsatzorte geben. Mobbing gegen über Mitarbeiter...
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Bis jetzt nichts, wofür ich ihn wirklich kritisieren kann.
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Für mich nichts!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, er passt das Gehalt nach einem Jahr Arbeit an.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von PERSOLUT Personaldienstleistungen ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


persolut bezahlt mehr als anderen zeitfirmen
5
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Gute und faire Bezahlung
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PERSOLUT Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PERSOLUT Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PERSOLUT Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PERSOLUT Personaldienstleistungen als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


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