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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Personal Management Erdt Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personal Management Erdt Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Personal Management Erdt Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet, dass alles ausgeglichen wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Unternehmen, in dem die Vorgesetzten einen nach Hause schicken, weil Feierabend ist, auch wenn es eilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv! Bereits die Führungsebene ist sehr engagiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Stets ein offenes Ohr für neue Ideen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt prima. Alles ist transparent. Habe selten soviele positive und zufriedene Menschen beim Arbeiten gesehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Unternehmen wachsen will, bleibt es offen für neues und bildet entsprechend den Nachwuchs aus bzw. informiert sich. Man bekommt die Zeit für neue Projekte.

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