2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Arbeitsverhälniss 14 Tage und man muss dann noch lange auf seine Unterlagen warten
Hat bis 2016 bei Personalmanagement GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein finde ich nicht gut wegen 14 Tage Arbeitsverhälniss arbeiten muss ich ca 5 Wochen warten auf meine unterlagen damit ich Arbeitslosengeld beantragen kann.Auch finde ich es nicht schön das man per sms die Kündigung bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Der Unternehmensgröße und Komplexität der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Personal Management gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Unternehmensgröße und Komplexität der Steuerung des Unternehmens sehr positiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Personal Management durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Personal Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.