Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Personal Paramedic e.K die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine einfache Kommunikation auf DU Ebene. Ein hervorragender Fehlerkultur und immer einen Ansprechpartner, 24/7
Ein junges und dynamisches Team, welche gut zusammenarbeiten.
Büromitarbeiter haben Gleitzeit, um ihre privaten Bedürfnisse und Hobbys mit dem Beruf zu vereinen. Familie steht an erster Stelle und auch kurzfristige Umplanung der eigenen Arbeitszeit wird problemlos akzeptiert. Urlaubstage können spontan in Anspruch genommen werden.
Der Inhaber ist grundsätzlich der perfekte Chef. Eine einfache und schnelle Kommunikation zum Inhaber ist immer möglich. Man wird als Mitarbeiter geschätzt und gelobt und erhält immer mal wieder kleine Bonuse und Prämien. Wertschätzung und Dankbarkeit wird sehr groß geschrieben. Es ist eine sehr lockere Stimmung. Auch wenn Fehler mal passieren, werden diese gemeinsam aufgearbeitet, ohne dass irgendwelche Vorwürfe oder Ähnliches geltend gemacht werden.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Durch das weite Spektrum an allen möglichen Unternehmen und Privatpersonen und Zusammenarbeit mit vielen anderen Firmen ist es nicht nur interessant, sondern auch abwechslungsreich.
Ein typisches Familienunternehmen. Jeder gehört dazu und ein jeder wird geschätzt. Der Mitarbeiter steht immer im Mittelpunkt und seitens des Geschäftsführers gibt es viel Verständnis bezüglich Familie oder privater Bedürfnisse.