Mitarbeiter Wertschätzung offen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck- Quantität anstatt Qualität. Zeit für Weiterbildung einplanen, Projekte qualitativ erbringen anstatt nur irgendwie viel Umsatz zu generieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitervergütung nach persönlicher Leistung honorieren, diejenigen die leisten, auch belohnen und nicht bestrafen, weil die Schwachen nicht leisten können/wollen. Mitarbeiter richtig weiterentwickeln und ausbilden, nicht nur Trainees oder kurze Sessions.
Arbeitsatmosphäre
Man hilft nur sich selbst, leider
Work-Life-Balance
Leider ein Fremdwort, aufgrund hoher Ziele, nicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht
Gehalt/Benefits
Rechnet man den Arbeitseinsatz gegen das Entgelt, ist es viel zu wenig. Durch nicht mehr erreichbare Ziele bleibt nur die Minimalvergütung, Ziele nicht erreichbar und persönliche Ziele werden nicht gewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E- Auto, Hybrid alles ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Es war mal top, aber mittlerweile kämpft jeder allein
Vorgesetztenverhalten
Keine Entlastung, keine Lösungen und Weitergabe von Infos leider ein Fremdwort.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Leider noch immer eine Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Tolle Software mit viel Potenzial