152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
P&I Personal & Informatik AG Bewertungen
P&I
Personal
&
Informatik
AG
152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wenn man ein wenig Erfolg haben will, sollte man kein privates Leben haben und bereit sein seine Seele zu verkaufen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&I Personal und Informatik AG in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte/Teamleiter sollten regelmäßig Seminare zum professionellen und guten Umgang mit Mitarbeitern besuchen. Klar Regeln und Prozesse für alle!
Arbeitsatmosphäre
Belastend
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life.
Karriere/Weiterbildung
Mühen dafür sind vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich überwiegend allein durchkämpfen.
Vorgesetztenverhalten
- 1 Stern
Kommunikation
Schwierig - Informationen werden nicht gut kommuniziert. Wenn man selbst etwas anbringt, bringt dies einen leider nicht positiv weiter.
Gleichberechtigung
Nein, leider nein.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Aber trotz Fortschritt in der IT und der Möglichkeit bleibt man auf der Stelle stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Viel Potenzial. Jedoch wird leider keine Zeit für Weiterbildung, Lernen eingeräumt. Obwohl eine Firma, kein miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&I Personal und Informatik AG in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent und VG Versprechen wird nicht eingehalten, Umsatzdruck anstatt Qualität sollte nicht führend gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und Altersvorsorge anbieten, realistische und erreichbare Ziele setzen.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit- kein Life
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft allein
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, Burnout vorprogrammiert
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das innovativste und profitabelste Unternehmen Europas! Das verpflichtet, dementsprechend hoch ist auch die Erwartung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&I Personal & Informatik AG in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer etwas besser machen. Die hohe Anzahl der Belegschaft aus allen Bereichen, die seit 20 Jahren und länger hier beschäftigt ist, spricht auch Bände.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist seines Glückes Schmied, sympathische Menschen sind genug vorhanden.
Image
Produktseitig: Top! Ausgetretene Mitarbeiter lassen oft kein gutes Wort hier, was logisch ist, sonst würden sie ja noch hier arbeiten
Work-Life-Balance
Erreichst Du Deine Ziele, ist es vollkommen egal, mit welchem Einsatz. Jeder hat es selber in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will und das auch leisten kann, gelangt innerhalb von 3 Jahren vom Trainee zum Manager.
Gehalt/Benefits
Bei Zielerreichung, was ja für alle Beteiligten die Messgröße sein sollte, sehr großzügig.
Kollegenzusammenhalt
Wächst mehr und mehr zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Rollenverteilung, Ergänzung und Interaktion untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Alles Menschen
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung mit iPhone, Notebook und Firmenwagen. Tolle Räume mit vielen Benefits.
Kommunikation
Kann immer besser sein
Gleichberechtigung
In der Führung könnten mehr Frauen sein, alles weitere sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Definitiv: Die Floskel "Nichts ist so beständig, wie der Wandel." wurde hier erfunden. Fantastische Roadmap!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitarbeiter Wertschätzung offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck- Quantität anstatt Qualität. Zeit für Weiterbildung einplanen, Projekte qualitativ erbringen anstatt nur irgendwie viel Umsatz zu generieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitervergütung nach persönlicher Leistung honorieren, diejenigen die leisten, auch belohnen und nicht bestrafen, weil die Schwachen nicht leisten können/wollen. Mitarbeiter richtig weiterentwickeln und ausbilden, nicht nur Trainees oder kurze Sessions.
Arbeitsatmosphäre
Man hilft nur sich selbst, leider
Work-Life-Balance
Leider ein Fremdwort, aufgrund hoher Ziele, nicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht
Gehalt/Benefits
Rechnet man den Arbeitseinsatz gegen das Entgelt, ist es viel zu wenig. Durch nicht mehr erreichbare Ziele bleibt nur die Minimalvergütung, Ziele nicht erreichbar und persönliche Ziele werden nicht gewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E- Auto, Hybrid alles ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Es war mal top, aber mittlerweile kämpft jeder allein
Vorgesetztenverhalten
Keine Entlastung, keine Lösungen und Weitergabe von Infos leider ein Fremdwort.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Leider noch immer eine Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Tolle Software mit viel Potenzial
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenn man in seiner ersten Woche als Trainee nicht schon TED Präsentationsqualität vorweisen kann ist man raus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&I Personal & Informatik AG in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dieser Firma wird Fleiß mit gelingen verwechselt. Also egal wie sehr du dich angestreng hast, wenn du nicht ansatzweise die Qualität vorweisen kannst, die sie sich vorstellen "warst du nicht fleißig".
Verbesserungsvorschläge
Wenn Präsentationen so wichtig sind, sollte man dies zum Teil des Bewerbungsprozesses machen. Die Empathie die man als Firmenkultur prädigt auch im Alltag einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Tag 1 an unter druck gesetzt mit der Drohung, dass man entlassen wird wenn man nicht liefert. Egal ob man sich bemüht oder nicht, man bekommt keine Verbessurngsmöglichkeit.
Work-Life-Balance
Utopische Qualitätsvorstellungen für die gegebene Zeit zur Erfüllung der Aufgaben. Egal ob es deine erste Woche ist oder nicht. Privatleben ist Tabu in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Sollte man sich gut überlegen ob man überhaut die chance dazu hat und will.
Gehalt/Benefits
Wäre gut, wenn man noch ein Privatleben haben könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für Marketingszwecke.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur so getan als wäre man nett. Keiner wird dir mit Tipps oder Informationen helfen.
Vorgesetztenverhalten
Sie werden dich immer unter Druck setzen und dir noch ein schlechtes gewissen machen, egal ob du da neu bist.
Arbeitsbedingungen
Einer der Wenigen guten Aspekte.
Kommunikation
Es wird nur von Erfolg geredet und nicht wie man dies erreichen kann. Wenn du nicht genau die Erwartungen triffst wirst du fertig gemacht. Ohne eine Erklärung wie man hätte es besser machen können. Das als Trainee.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wer bereit ist zu geben & zu lernen ist hier richtig und kann entsprechend verdienen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und fehlende Schulungen zu Entwicklungen, keine Altersvorsorge, keine Benefits für Home Office Mitarbeitende- lediglich Kollegen in Wiesbaden profitieren. Gesundheitsvorsorge für langfristige Mitarbeitende wäre auch eine Option.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Schulungen anbieten, beste Software nutzt nichts, wenn diese nicht intern geschult wird, quartalsweise zum Release wäre gut.
Image
Super Software
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit aber auch durch Boni gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Im Laufe der Jahre leider nicht mehr so gut, hier würden wieder mehr abteilungsbezogene Veranstaltungen helfen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation und fehlende Informationen zum Produkt, zur Firma, zum Status.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmaliges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&I Personal & Informatik AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat bei der P&I eine Chance, egal ob Studienabsolvent*in oder Quereinsteiger. Wir haben flache Hierarchien, dass man mit viel Motivation und Fleiß sich schnell hocharbeiten kann. Die P&I bietet als Arbeitgeber alles was das Arbeitnehmer Herz begehrt.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem modernen Unternehmen mit ergonomischer Büroausstattung und vielen Benefits wie einer Kaffee-Bar, kostenlosem Wasser und frischem Orangensaft. Unsere offene Tür-Politik unterstützt eine freundliche Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit den Kolleg*innen. Die positive Atmosphäre im Gebäude und mit den Kolleg*innen wird durch Geschäftsreisen und Teamevents verstärkt.
Image
Unsere Kund*innen und Partner sind begeistert von der P&I und unseren Räumlichkeiten.
Work-Life-Balance
Bei der P&I hat man keinen nine to five Job, das sollte einem Bewusst sein.
Durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Homeoffice zu machen und Termine per Remote durchzuführen, ermöglicht dem MA seine Arbeitswoche frei und flexibel zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Die P&I AG bietet ein Trainee-Programm an, in dem man die Software und das Unternehmen im Detail kennenlernt. Nach dem Trainee-Programm kann man als Consultant oder als Sales-Manager durchstarten. Darüber hinaus haben auch Quereinstiege die Chance im Unternehmen große Verantwortungsbereiche zu übernehmen und sich im Unternehmen hochzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein größtenteils papierloses Unternehmen und haben die Möglichkeit E-Firmenwagen zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass wir bei uns viel mit anderen Abteilungen zusammen- und teilweise Bereichsübergreifend arbeiten ist es wichtig ein Team-Player zu sein. Der Zusammenhalt und Teamfähigkeit ist uns besonders wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleg*innen sind bereits seit mehr als 20 Jahren dabei. Für deren Kontakt und deren Wissen sind viele jüngere oder neuen Kolleg*innen sehr dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Bei der P&I AG kennt der Vorstand alle seine MA namentlich. Unser Vorstand bzw. unsere Vorstände sind täglich im Haus und arbeiten eng mit den MA zusammen.
Arbeitsbedingungen
Durch unsere modernen Büros, unsere Technologieausstattung wie Laptop, Firmenhandy, etc., einer hauseigenen Kantine mit täglich frisch gekochtem Essen und kostenlose Getränke, haben wir Top Arbeitsbedingungen. Zusätzlich gibt es in unserem Gebäude ein firmeneigenes Fitnessstudio, eine Candybar und Aufenthaltsräume mit Billiardtisch oder Fußballkicker für eine ausgiebige Pause oder Abwechslung von der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung, von Mensch zu Mensch und von Tag zu Tag unterschiedlich. An manchen Tagen wartet man keine zehn Minuten auf eine Rückmeldung, an anderen Tagen kann eine Rückmeldung dauern. Es kommt immer an mit wem und welcher Abteilung man in die Kommunikation geht. Prinzipiell herrscht eine angenehme Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Die P&I AG gibt jedem eine Chance. Sehr positiv empfinde ich, dass man auch als Quereinsteiger viele Möglichkeiten bekommt zu wachsen und sich im Unternehmen hocharbeiten kann. Wer fleißig und motiviert ist kann hier vieles erreichen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bei der P&I AG ist anders. Ebenso die Aufgaben die täglich variieren und so einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag gewährleisten. Je nach Phase/Monat kommen neue Aufgaben dazu bzw. sind unterschiedliche Aufgaben Priorität. Durch viele Verantwortungsbereiche ist man motiviert Aufgaben fristgerecht zu erledigen und hat Spaß an den Umsetzungen.
Gehalt/Benefits
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Wer erfolgreich sein möchte, ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Personal und Informatik AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch als Quereinsteiger bei der P&I durchstarten kann, wenn man den nötigen Mut und Fleiß an den Tag legt. Wer Karriere bei der P&I machen möchte, wird die Unterstützung erhalten. Es gehört aber auch sehr viel Eigeninitiative dazu. Man hat eine gewisse Holschuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Es gibt sehr intensive Wochen und Monate, Beispielsweise vor den Veröffentlichungen der Release, wo die Arbeitsatmosphäre angespannter sein kann. Dafür gibt es wieder Zeiten, wo die Arbeitsatmosphäre entspannter ist und man Zeit und Raum hat seine Kreativität zu entfalten.
Image
Fällt mir aktuell nichts ein.
Work-Life-Balance
Man muss flexibel sein, die P&I hat Ihren "eigenen Kalender". Termine/Reisen, stehen meist schon frühzeitig fest. Evtl. können auch kurzfristig Termine reinkommen. Es kann aber auch immer eine Lösung gefunden werden, wenn private Termine vorgehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es weit bringen möchte, dann wird man es bei der P&I weit bringen. Es zählt nicht, was für Zertifikate und Weiterbildungen man vorweisen kann, sondern der Fleiß und die Hingabe zum Produkt. Aufstiegschancen sind nicht an die Jahre der Zugehörigkeit geknüpft. Man kann sehr schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen. Das ist vielleicht nicht für jeden was. Ich vergleiche das immer, mit Selbstständigen. Man hat sehr viele Freiheiten, aber natürlich auch die Verantwortung, das "der Laden läuft". Und trotzdem hat man den "Schutz" des Arbeitgebers.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf jeden Fall Wettbewerbsfähig, wenn nicht sogar höher. Bonusvereinbarung werden in den meisten Abteilungen angeboten.
Vermögenswirksame Leistungen werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Mitarbeiter fahren Firmenwagen, teilweise sind diese schon auf Hybrid oder Vollelektro umgerüstet. Hier ist noch Luft nach oben. Die Anreisen zu Kunden sind weniger geworden, da viele Termine digital stattfinden, was für das Umweltbewusstsein positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist eine 10/10. Jeder unterstützt jeden, keiner wird im Regen stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als respektvoll und wertschätzend. Wir haben einige Kolleg*innen in der Firma die über 25 Jahren und längere Betriebszugehörigkeit vorweisen können.
Vorgesetztenverhalten
Da unsere Hierarchien sehr flach sind und wir viele Manager haben, gibt es solche und solche Vorgesetzten. Manche beherrschen das Thema Leading und Teamführung super, manch sind besser im Managen und Delegieren von Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Büro´s sind mit der modernsten Technik ausgestattete. Zu den Standards gehören höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme. Sowohl die Einzelbüro´s als auch die Open Space´s sind super ausgestattet. Die P&I stellt den Mitarbeitern viele kostenfreie Benefits zur Verfügung, wie: Kaffeebar, Softgetränke, Orangensaftpresse, Parkplätze, Fitnessstudio, hauseigene Kantine (kostenpflichtig), Tischkicker, Billardtisch, Candybar, Chill-Area etc.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber wie in den meisten Unternehmen, etwas besser sein. Man muss natürlich auch beachten, dass wir länderübergreifend zusammenarbeiten und die Zeitumstellung und die evtl. Sprachbarriere dazu beitragen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet der P&I ist sehr breit. Wenn man in der Abteilung XY arbeitet, heißt es nicht, dass man nur Berührungspunkte mit diesen Aufgaben hat. Man arbeiten viel Abteilungsübergreifend, was ich persönlich super finde, da man dadurch einen kompletten Überblick über das Unternehmen und deren Ziele hat, und die Arbeit nie eintönig wird. Man hat viel Spielraum zur Entfaltung und kann seine Ideen überall mit einbringen.
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Liebe meinen Job seit 8 Jahren! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&I Personal & Informatik AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Flexible Arbeitszeit, ergonomische Büroausstattung, realistische Ziele, Wasser, Kaffee, Orangensaft, Candybar, Fitnessstudio etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur den schwierigen Informationsfluss :(
Verbesserungsvorschläge
Den Informationsfluss einfacher gestalten, den/die Kollegen*in nicht immer in der "Holschuld" lassen.
Arbeitsatmosphäre
In jedem Unternehmen gibt es Ziele die man erreichen muss, so auch hier! Es gibt immer Zeiten an denen es hektischer zugeht (Quartalsende, Jahresende) und Zeiten an denen es gediegener ist ;)
Image
Auf Kununu total schlecht (kann ich persönlich nicht nachvollziehen)
Karriere/Weiterbildung
Individuell
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einem tollen Team (auch hier: es gibt immer bessere und schlechtere Zeiten zusammen)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Respekt und Freundlichkeit
Kommunikation
Diverse Mitarbeiterveranstaltungen, hier bleibt man immer auf dem neusten Stand!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisch ist noch untertrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung bei Personal und Informatik AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Südkurve und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Als erstes. Den King of the Hill entfernen. Er alleine trägt die Gesamtschuld, auch am ganz schlechtem Image der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
MEGA SCHLECHT
Vorgesetztenverhalten
GUTER WITZ...sehr sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch schlecht
Gleichberechtigung
NICHT VORHANDEN...LOGISCH ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird P&I Personal & Informatik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 54% der Bewertenden würden P&I Personal & Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich P&I Personal & Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.