Von einer "Personalberatung" darf ich Grundzüge in einem Bewerberprozess erwarten. Nichts trifft hier zu !!!
Bewerber/inHat sich 2010 als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Auf eine ausgeschriebene Stelle kann der Bewerber auch mit einer Reaktion rechnen.Keine Reaktionen auf eine definitiv eingegangene Bewerbung stellt für mich eine absolute unprofessionelle Arbeitsweise von einer" Personalvermittlung" dar. Welche Wertschätzung hat dieses Unternehmen gegenüber seinen Bewerber?? Ich halte dieses Verhalten für absolut respektlos. Eine Standard E-Mail ist kein Hexenwerk, eine wichtige Voraussetzung für evtl. Bewerber :-). Sie kostet Zeit und Strom das gleiche zahlt übrigens der Bewerber auch. Ein Hinweis: Auch eine Namensänderung täuscht nicht die absolute unprofessionelle Arbeitsweise hinweg.
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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