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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann leider nichts gutes zu der Firma sagen.
Bewertung lesen
Es gibt leider nichts positives zu nennen.
Bewertung lesen
Schöne Räumlichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Umgang mit Kunden und Mitarbeitern auf unterstem Niveau
-Einarbeitung sehr schlecht
-sehr hohe Fluktuation
-gar keine Work-Life-Balance
-Umgang untereinander in der Leitung
-kein Wohlfühlfaktor (eher "mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen-Faktor")
-keine flexiblen Arbeitszeiten
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-Kommunikation
-Sozialleistungen
-Vorgesetztenverhalten
-Aufgabenverteilung
-Struktur
-Abläufe
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Der Umgang mit Menschen ist in der Dienstleistungsbranche das A und O, in diesem Bereich hat das Unternehmen komplett versagt. Nur für das Unternehmen "wichtige" Personen werden hervorragend behandelt.
Beleidigend gegenüber Angestellten, respektlose Aussagen wie z.B. :
"zum Glück bin ich nicht so wie Sie!"
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da muss jemand Profesionelles ran und den Laden komplett umkrempeln.
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Interne sowie externe Kommunikation muss dringend verbessert werden. Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist inakzeptabel.
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Es gibt an jeder Ecke Personaldienstleister, auch diese Unternehmen sind durchaus in der Lage Personal in jedem Bereich zu beschaffen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal21 Personal & Coaching ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Unterirdisch
1
Bewertung lesen
Sie werden vor Publikum demontiert, vorgeführt und in Frage gestellt.
Fehler werden gesucht, gefunden und permanent vorgehalten. So erhalten Sie und andere den Eindruck, dass Sie permanent Ihre Inkompetenz unter Beweis stellen. Einmalige Fehler werden zu einem stetigen Problem umgewandelt.
Sie werden permanent kontrolliert und müssen über Ihre Arbeit „berichten“. Um zu demonstrieren wie unfähig Sie sind, werden Kontrollmechanismen eingeführt. So wird Ihnen gezeigt dass man Ihnen in Sachen Fleiß und Qualität nicht trauen kann. Das Ganze dann unter dem ...
1
Bewertung lesen
Von Atmosphäre kann hier nicht die Rede sein
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personal21 Personal & Coaching wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Personal21 Personal & Coaching schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Personal21 Personal & Coaching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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