Personalberatung mit dem nötigen Pfiff!
Bewerber/inHat sich 2017 als Produktmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weiter machen und individuell auf die Bewerber eingehen.
Bewerbungsfragen
- Wo sind Sie besonders gut? Warum entscheiden Sie in der und der Situation so und nicht anders? Was sind Ihre markanten Eigenschaften?
- Wie kamen Sie zur derzeitigen Position? Warum haben Sie an Punkt XY den Arbeitgeber gewechselt? Wo sehen Sie Ihren roten Faden im Werdegang? Was sind besondere Erfolge? Was möchten Sie noch erreichen?
- Wie fühlen Sie sich? Was sind Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse? Worauf müssen wir achten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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