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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nett, freundlich und vor allem informierend

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

No nie habe ich erlebt, dass man mit Personalberatern so angenehm zusammenarbeiten kann. Es gab zwar nur ein Telefoninterview, weil die Entscheidung auf einen "Branchenkenner" gefallen ist,, doch wer sich um Personal bemüht ist hier sehr gut aufgehoben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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