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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für eine Personalvermittlung schwaches Bewerbermanagement.
Bewerber/inHat sich 2013 als Office Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles ein wenig unstrukturiert, Gespräche fahrig, eine Personalvermittlungsagentur sollte es besser drauf haben, aber vielleicht stimmt das Sprichwort: Der Schuster hat die schlechtesten Schuhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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