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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zumachen !!!
Meine Freundin hat da vor ungefähr 4 Jahren auch 1 Jahr lang gearbeitet und damals war es eine richtig gute Firma wenn sogar die beste in Trier Heute kannste das vergessen Und vor 1 Jahr dann nichts wie weg!!!!
Früher super heute die letzte in Trier wenn man die Leute hört
Das allerletzte!!!!! Früher war es viel besser da konntest du mit der Chefin über alles sprechen
Heute bist du nichts wert und so behandeln die dich auch wenn Du nicht spurst
Schlimm immer auf Anruf immer erreichbar sein und immer die letzten Jobs
Pah höchstens rumgeschreie wenn man sich nicht herumschupsen läst
Hartz 4 wäre mehr gewesen aber man ist ja kein Assi
Das Wort kennen die gar net
Hahahaha
Die Möglichkeit etwas aus sich zu machen und weiter zu entwickeln
Wenn man Glück hat, kann man interessante Unternehmen kennenlernen.
Man wird im Vorstellungsgespräch mit angeblicher großer Wahrscheinlichkeit der schnellen Übernahme durch das Kundenunternehmen gelockt. Fragt man hinterher nochmal nach, wurde dies nie gesagt.
Betriebsrat einführen,
an Tarifvertrag halten,
Aufklärung der Mitarbeiter über Arbeitgeberpflichten
Geld für reichlich und gut platzierte Werbung ist vorhanden.
Für eine faire Bezahlung des Personals jedoch nicht.
"blaumann" zahlt immer am untersten möglichen Limit.
An Lohnerhöhungen (selbst, wenn tariflich festgelegt) erinnert man besser mal.
"blaumann" braucht auch mal ohne Einverständnis die Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto auf.
Da man seine Kollegen, die für die verschiedensten Firmen arbeiten kaum trifft, ist ein Austausch nicht möglich.
Es gibt keinen Betriebsrat. Das ist bei anderen Personaldienstleistern anders!
Die Arbeitskleidung und die persönliche Schutzausrüstung, die von blaumann gestellt werden sind von niedrigster Qualität.
Die Sicherheitsschuhe führen zu ständigen Blasen, schmerzender Hornhaut und Rückenproblemen. Bessere Schuhe werden vom Arbeitgeber selbst auf Anfrage nicht gestellt.
Man muss erst mal für seine Arbeitskleidung und Schutzausrüstung zahlen. Erst nach dem dritten Monat Beschäftigung erhält man diese Summe zurück.