Your company?
Based on data from 13 reviews, employees at Personalhaus EXPERT rate the company culture as being modern, whereas the industry average gravitates toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 14 reviews is 4.4 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
13 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategic directionModern
Strategic directionTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Es gibt kurze Entscheidungswege, alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, eigene Ideen werden angehört und umgesetzt und jeder wird ernst genommen.
Wird von allen gefordert und gefördert. Es wird niederlassungsübergreifend gearbeitet und man hat zu jeder Zeit jemanden, den man um Hilfe bitten kann.
Klassischer „Nine-to-Five-Job“, wenn man etwas hat, lässt sich alles irgendwie regeln.
Der Niederlassungsleiter hat ein offenes Ohr, gibt wichtige Infos schnell weiter, gibt keinen Druck weiter, nimmt Ideen an und arbeitet mit an der Umsetzung. Man zieht an einem Strang.
Das Gleiche gilt für die GF. Die Mitarbeiter sind keine Personalnummer, man hat einen guten Austausch und kann sich auch dort jederzeit melden.
Man macht von allem etwas, finde ich super. So kommt keine Langeweile auf.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl, hat Spaß und muss sich nicht verstellen.