Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-MaßnahmenEin sehr gutes Team und ne sehr gute Chefin
Wegen einer offenen und umfassenden Beschreibung der Arbeitsaufgaben beim Kunden
Die Autos der Gründer
Manche Kollegen innerhalb der Gruppe, die Assistenz der GF ist sehr kompetent / fair, für ganz junge Leute unter 26 Entwicklungschancen
Bedingungslos alles.
Unfaire Behandlung, grausame Bezahlung, utopische Vorgaben, die demotivation
seitens der GF und Niederlassungsleitung - hier sollte mal etwas gelobt werden und nicht immer mehr und mehr wollen
Erreicht man etwas heißt es "weiter so, wieso nicht schon mehr"
Ich denke, das Unternehmen kennt seine Schwächen, behaupte aber mal das einiges davon gewollt ist.
Zu Geil um Wahr zu sein!
Ein Betrügerunternehmen
Hallo? Null!
Die Geschäftsführung und Niederlassungsleitung könnten mal loben, nicht immer nur mehr fordern, fordern und fordern. Genau das demotiviert. Nicht immer denken, weil man selber so tickt, dass andere genau so denken. Die Gehälter von Anfang an um einiges erhöhen / anpassen, man muss sich nicht immer alles erarbeiten, das hat man sich teilweise schon woanders!
Mehr Ehrlichkeit und keine leeren Versprechen von einem der beiden Geschäftsführers gegenüber der internen Kollegen/ Mitarbeiteen.
Weniger reden und Versprechungen einhalten
Sich nicht daran halten kann besonders eine Person sehr gut
Einer der Gründer
Interne Fortbildungen in deutscher Sprache für Mitarbeiter mit mangelnden deutsch Kenntnissen
Mehr auf die Basis hören, der Meinung externer Mitarbeiter zuhören und auch mal umsetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die waren alle sehr nett :-)
Das spielt hier keine Rolle!
Wir sind ein gemischtes Team
gemischtes Team von 22 bis 47 Jahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Autos der Inhabern sprechen Bände.
Es wird noch viel zu viel Papier verwendet. Es sollte mehr digitalisiert werden
Bezüglich Umwelt könnten wir weniger Papier verbrauchen. Mehr digitalisieren.
Vieles wird auf dem Rücken der externen Mitarbeiter ausgetragen. Mitarbeiter die krank sind, werden so lange "bearbeitet" und unter Druck gesetzt, dass sie unbezahlten Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt etwas auf die Leistung an, allerdings auch auf "Nasenlänge" bzw. Sympathie. Ada-Schein kann gezahlt werden, man kann auch Niederlassungsleiter werden, aber größtenteils mit einem Einstiegsgehalt, welches Quereinsteiger bei anderen Unternehmen erhalten.
Alles was möglich ist....
Es werden regelmäßig Schulungen und Seminare zu praxisrelevanten Themen angeboten. Einer der Geschäftsführer schult persönlich interne Mitarbeiter mit wertvollem Input zu Vertrieb und Marketing.
Wenn man will kann man hier alles werden! Auch ihne Ausbildung kann man hier ganz groß werden. Man wird hier nicht nach seinem Abschluss bewertet sondern nach seiner Einsatzbereitschaft! JEDER BEKOMMT EINE CHANCE
Man hat hohe Aufstiegschancen da wir viele Niederlassungen haben
