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Personalhaus 
Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score144 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir finden als Personaldienstleister deutschlandweit die passenden Lösungen für unsere Kunden und Beschäftigten. Seit der Gründung im Jahr 2014 haben wir uns stetig erweitert und sind weiterhin auf Wachstumskurs. Aktuell beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter. Neben dem Hauptsitz, im ostwestfälischen Bielefeld, haben wir außerdem weitere Niederlassungen in Bad Oeynhausen, Bad Salzuflen, Detmold, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Gütersloh, Hamburg City, Hamburg Süd, Hamm, Hannover, Herford, Iserlohn, Köln, Lübbecke, Mönchengladbach, Münster, Osnabrück, Paderborn, Recklinghausen und zukünftig in jedem Bundesland.

Produkte, Services, Leistungen

Die Personalhaus Gruppe entwickelt individuelle Personallösungen für Unternehmen jeder Größenordnung. Wir sind der optimale Ansprechpartner für professionelle Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hierbei ist uns wichtig, für unsere Mitarbeiter ein ebenso fairer und verbindlicher Ansprechpartner zu sein wie für unsere Kunden.

Das können Unternehmen von uns erwarten:

  • Geprüfte Mitarbeiter aller Gewerke
  • Administrative Entlastung und hervorragenden Service
  • Sofort verfügbares Fachkräfte-Team
  • Kompetenten Partner im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

Perspektiven für die Zukunft

Wir finden zu den Vorstellungen und Qualifikationen des Bewerbers den richtigen Weg zur passenden Stelle. Egal ob intern, in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung, wir nutzen unsere langjährige Erfahrung für Ihren Wunschjob - selbstverständlich mit unbefristeten Verträgen und fairer Entlohnung.

Kennzahlen

Mitarbeiterinsgesamt über 1.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten für die Personalhaus Gruppe ist mehr als nur ein Job. Leidenschaft und Wille ist unser Credo. Wir legen besonders großen Wert darauf, dass alle gerne zu ihrem Arbeitsplatz kommen und sich absolut wohlfühlen.

Das bieten wir unseren Mitarbeitern:

  • Standortnahe und berufsbezogene Einsätze
  • Übertarifliche Vergütung
  • Pünktliche Zahlung
  • Langfristige Sicherheit
  • Kostenfreie Vermittlung
  • Persönlicher Support
  • Hilfe bei allen Fragen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unzählige spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten Sie intern und bei unseren Kunden aus den Bereichen:

  • Logistik,
  • Produktion,
  • Maschinenbau,
  • Verwaltung,
  • Handwerk,
  • Speditionen,
  • Verwaltung,
  • Steuerberatung,
  • IT-Bereich (um hier nur einige zu nennen).

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Personalhaus Gruppe.

  • Seien Sie ehrlich zu uns und sich selbst, dann finden wir den passenden Job für Sie.

  • Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an die entsprechende Adresse in der jeweiligen Stellenanzeige.

  • Die Auswahl der geeigneten Kandidaten erfolgt mit unterschiedlichen Vorgehensweisen passend zu den erwarteten Qualifikationen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Ansprechpartner geht immer ran und versucht mir zu Helfen.
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Nix, P.Haus möchte wohl 4 Tage Arbeit nicht bezahlen
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Das Personalhaus ist im stetigem Wachstum, dennoch herrscht eine familäre Atmosphäre. Es gibt regelmäßige Teambesprechungen. Selbstständige Arbeitseinteilung. Ein super Arbeitsklima und Absprachen werden eingehalten. Im Bedarfsfall ist der Kontakt zur Geschäftsleitung immer möglich.
Kurze Entscheidungswege und wenn auch nicht immer einer für mich da war konnte ich meinen Alltag selbsständig planen. Das Ergebnis zählt.
Haben manchmal morgens Teamrunden gemacht das hat mich immer sehr motiviert und ich hatte das Gefühl teil von allem zu sein. Leider zu selten.
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Ich bin zwar noch nicht so lange dabei aber bis jetzt fand ich alle Aufgaben und alle Kollegen einfach klasse! Auch die die schon mehrere Jahre dort arbeiten haben Spaß am Beruf. Am meisten gefällt mir die Abwechslung und das Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal sind die Arbeitszeiten etwas lang, aber das wird durch das engagierte Team und die interessanten Aufgaben ausgeglichen.
Relativ wenig Durchfluss an Informationen und Wahrheiten zwischen Sitzleitungen und Geschäftsführeren
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Nicht alle Jobs bieten einen Bullidienst an.
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Es gibt nichts schlechtes zu sagen.... ansonsten wäre ich nicht ein Teil des Personalhauses.
Keine feste Pausenregelung
Entlohnung
Schätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohnabrechnung und Bezahlung steht einem zu.
Bei 4 Tage 0
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Der Stundenlohn könnte noch etwas besser sein.
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Geht mehr auf eure Internen MA ein. Vertraut mehr auf die Aussagen einzelner Teams.
Das aus vereinzelten Niederlassungen mehrere Mitarbeiter kündigen oder nicht lange dabei bleiben, liegt nicht immer an schlechter Leistung.
Und entlohnt eure MA fair anhand ihrer Leistung.
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Mehr flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten könnten die Zufriedenheit weiter steigern.
Weinachten geld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind eine wertvolle Bereicherung für das gesamte Team.
5
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Was ist "älter"? Es zählt die Leistung, die Arbeits- und Lernbereitschaft
5
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Super toll.
5
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Respektvoll und trotzdem auf eine angenehme Art & Weise - locker
5
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Alter ist sekundär - Leistung, Arbeitsbereitschaft und Qualität sind auschlaggebender. "Wertschätzung" alteingesessener Mitarbeiter teils sogar zu hoch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Gehalt, habe bis heute keins gesehen. War da nur 4 Tage.
Bezahlung nach 6 Wochen. 0 €
1
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Kann es nicht immer ein bisschen "mehr" sein? Für mich ist es nicht ausschlaggebend, denn der Wohlfühlfaktor hat für mich Priorität. Die Sozialleistungen in Form der betrieblichen Altersvorsorge sind hier hervorzuheben.
3
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Habe keinen Vergleich. Urlaubs.- und / oder Weihnachtsgeld gibt es nicht
3
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Kann ich erst nach der Probezeit beurteilen, ob die Vorabsprache eingehalten wird.
3
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Man wird nicht gut bezahlt......leider
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Eigeninitiative ist gefragt aber dann gibt es hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen helfen dabei, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern und Karriereziele zu erreichen.
5
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Viele der Mitarbeiter in höheren Positionen haben sich intern nach oben gearbeitet. Wer engagiert und interessiert ist kann es aufjedenfall schaffen und wird dabei noch unterstützt.
5
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Wenn du glaubst, dass es dir weiterhilft, werden dir keine Steine in den Weg gelegt.
4
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Einfach machen!
5
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Habe ich selber jetzt nicht wargenommen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personalhaus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Personalhaus Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Personalhaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 153 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Personalhaus Gruppe als eher modern.
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