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Personalhaus 
Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score135 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Personalhaus Gruppe stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal15 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Disponent:in13 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Niederlassungsleiter:in13 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir finden als Personaldienstleister deutschlandweit die passenden Lösungen für unsere Kunden und Beschäftigten. Seit der Gründung im Jahr 2014 haben wir uns stetig erweitert und sind weiterhin auf Wachstumskurs. Aktuell beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter. Neben dem Hauptsitz, im ostwestfälischen Bielefeld, haben wir außerdem weitere Niederlassungen in Bad Oeynhausen, Bad Salzuflen, Detmold, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Gütersloh, Hamburg City, Hamburg Süd, Hamm, Hannover, Herford, Iserlohn, Köln, Lübbecke, Mönchengladbach, Münster, Osnabrück, Paderborn, Recklinghausen und zukünftig in jedem Bundesland.

Produkte, Services, Leistungen

Die Personalhaus Gruppe entwickelt individuelle Personallösungen für Unternehmen jeder Größenordnung. Wir sind der optimale Ansprechpartner für professionelle Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hierbei ist uns wichtig, für unsere Mitarbeiter ein ebenso fairer und verbindlicher Ansprechpartner zu sein wie für unsere Kunden.

Das können Unternehmen von uns erwarten:

  • Geprüfte Mitarbeiter aller Gewerke
  • Administrative Entlastung und hervorragenden Service
  • Sofort verfügbares Fachkräfte-Team
  • Kompetenten Partner im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

Perspektiven für die Zukunft

Wir finden zu den Vorstellungen und Qualifikationen des Bewerbers den richtigen Weg zur passenden Stelle. Egal ob intern, in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung, wir nutzen unsere langjährige Erfahrung für Ihren Wunschjob - selbstverständlich mit unbefristeten Verträgen und fairer Entlohnung.

Kennzahlen

Mitarbeiterinsgesamt über 1.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten für die Personalhaus Gruppe ist mehr als nur ein Job. Leidenschaft und Wille ist unser Credo. Wir legen besonders großen Wert darauf, dass alle gerne zu ihrem Arbeitsplatz kommen und sich absolut wohlfühlen.

Das bieten wir unseren Mitarbeitern:

  • Standortnahe und berufsbezogene Einsätze
  • Übertarifliche Vergütung
  • Pünktliche Zahlung
  • Langfristige Sicherheit
  • Kostenfreie Vermittlung
  • Persönlicher Support
  • Hilfe bei allen Fragen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unzählige spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten Sie intern und bei unseren Kunden aus den Bereichen:

  • Logistik,
  • Produktion,
  • Maschinenbau,
  • Verwaltung,
  • Handwerk,
  • Speditionen,
  • Verwaltung,
  • Steuerberatung,
  • IT-Bereich (um hier nur einige zu nennen).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Personalhaus Gruppe.

  • Seien Sie ehrlich zu uns und sich selbst, dann finden wir den passenden Job für Sie.

  • Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an die entsprechende Adresse in der jeweiligen Stellenanzeige.

  • Die Auswahl der geeigneten Kandidaten erfolgt mit unterschiedlichen Vorgehensweisen passend zu den erwarteten Qualifikationen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Entscheidungswege und wenn auch nicht immer einer für mich da war konnte ich meinen Alltag selbsständig planen. Das Ergebnis zählt.
Haben manchmal morgens Teamrunden gemacht das hat mich immer sehr motiviert und ich hatte das Gefühl teil von allem zu sein. Leider zu selten.
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Sehr freundlich, Verständnis zuvorkommend und positiv
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Hat ein offenes Ohr und findet Lösungen
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Seine verhaltung
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Ich bin direkt mit meinen Bewerbungsunterlagen hin und hatte auch spontan ohne vorher einen Termin das Erstgespräch mit dem Niederlassungsleiter. Ich meine keine zwei Tage später wurde ich angerufen und zum Probeschweißen bestellt somit auch direkt im Anschluss meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Bisher hatte ich - egal was für ein Anliegen - immer persönlichen Kontakt. Da ich selber nicht mobil bin wurde dies berücksichtigt und ich komme problemlos zum Einsatzort.
Die Firma berücksichtigt in jedem Fall die Bedürfnisse und Vorstellungen der ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Relativ wenig Durchfluss an Informationen und Wahrheiten zwischen Sitzleitungen und Geschäftsführeren
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Keine feste Pausenregelung
Entlohnung
Schätzung
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Absprachen brauchen manchmal etwas länger.
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Habe ich bisher nichts gefunden
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in meinem Fall die Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Während meiner kurzen Zeit im Unternehmen habe ich einige Aspekte der Arbeitskultur beobachtet, die Raum für Verbesserungen lassen könnten.
Es fiel auf, dass gelegentlich hinter dem Rücken der Kollegen Gespräche geführt werden, was das Vertrauen im Team beeinträchtigen kann. Offenere Kommunikation könnte hier zu einem besseren Arbeitsumfeld führen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte effektiver gestaltet werden, um eine schnellere Integration ins Team und effizientere Arbeit zu ermöglichen.
Die Arbeitsbelastung scheint teilweise hoch zu sein, was Stress verursachen kann. Eine ausgewogenere ...
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Geht mehr auf eure Internen MA ein. Vertraut mehr auf die Aussagen einzelner Teams.
Das aus vereinzelten Niederlassungen mehrere Mitarbeiter kündigen oder nicht lange dabei bleiben, liegt nicht immer an schlechter Leistung.
Und entlohnt eure MA fair anhand ihrer Leistung.
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Bei der Auswahl der Führungskräfte nicht immer den nehmen der gerade da ist.
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Öffter unangekündigt zu den verschiedenen Sitzen kommen.
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Weniger Druck ausüben - mehr Lösungen suchen. Führungskräfte schulen um langfristige Optimierung der Abläufe und Teams zu bilden. Teamleitungen sind oft überfordert und können den Druck nicht verteilen/regulieren, Mitarbeiter frustrieren. Benefits aufbessern: Vorreiten, nicht nachziehen. Mut zu Modernisierungen. Remote working... etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Super toll.
5
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bunt gemischter Stamm an super Kolleginnen und Kollegen.
5
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Resprektvoll und ein gemeinsames Miteinander
5
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Im Herzen sind wir doch alle 28 Jahre alt.
5
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Alter kennt bei uns keine Gewichtung!
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Auf eine Gehaltserhöhung kannst du lange warten oder es wird an neuen Vorraussetzungen geknüpft die du nicht kurzfristig erreichen kannst
Habe keinen Vergleich. Urlaubs.- und / oder Weihnachtsgeld gibt es nicht
3
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Kann ich erst nach der Probezeit beurteilen, ob die Vorabsprache eingehalten wird.
3
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Man wird nicht gut bezahlt......leider
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Schulungen und Seminare zu praxisrelevanten Themen angeboten. Einer der Geschäftsführer schult persönlich interne Mitarbeiter mit wertvollem Input zu Vertrieb und Marketing.
5
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Habe ich selber jetzt nicht wargenommen
3
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Karrierechancen sind immer gegeben. Hier kommt es auf die persönliche Situation an. Will ich? Dann kann ich auch. Weiterbildungen werden initiiert durch Schulungen, könnten aber mehr sein und spezieller. Persönlichkeitsentwicklung ist in Schulungen integriert.
4
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Durch die vielen Niederlassungen die es in Deutschland gibt, hat man gute Möglichkeiten übernommen zu werden. Personalhaus ist ständig im Wachstum.
5
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Es gibt ein internes Schulungszentrum! Hier finden Schulungen in einer gemischten Runde statt. Egal ob Azubi oder Niederlassungsleitung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personalhaus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Personalhaus Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Personalhaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 106 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Personalhaus Gruppe als eher modern.
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