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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeigen, viele junge Kollegen, coole Chefs und super Firmenfeiern
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Bedingungslos alles.
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Sorry diesen Punkt habe ich nicht zu vergeben
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Pünktliche Bezahlung, kleine Benefits;
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Man wird durch Challenges zusätzlich Motiviert seine Ziele zu erreichen. Man bekommt Schulungen um über sich selber mehr zu lernen und dadurch einfach mehr aus sich selber herauszuholen! Zusätzlich gibt es jedes Jahr ein großes Event wo alle Niederlassungen in eine Stadt fahren um zusammen zu wachsen und sich kennen zu lernen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man auf Dinge warten muss... Wenn man eine E-Mail schreibt die einem wichtig ist und grobgesagt was anfordert etwas zu untersuchen und man keine Status Bericht bekommt wie weit man den wäre, man wird einfach im Dunkeln gelassen und echt Mist finde ich das Gehalt was man vorher ausgemacht hat, und es steht etwas anderes im Arbeitsvertrag drinnen
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Ich denke, das Unternehmen kennt seine Schwächen, behaupte aber mal das einiges davon gewollt ist.
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ALLES. Vor allen, das man für unintilligent gehalten und verkauft wird
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soviel möchte ich garnicht aufzählen
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Ein Betrügerunternehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Menschen einstellen, die nicht getestet, geimpft, nichts von Covit Massnahmen halten. Wissen ob man in Voll-oder Teilzeit angestellt ist .
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Lieber mal die Wahrheit sagen, Termine einhalten die Leute nicht Zappeln Lassen,
E-Mails Sachgerecht beantworten, Konflikt Lösungen suchen!
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Mehr auf die Basis hören, der Meinung externer Mitarbeiter zuhören und auch mal umsetzten.
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Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Leiharbeitern.
Korrekte Lohnabrechnung.
Einhalten des BetrVG.
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Am besten den Laden schließen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Das spielt hier keine Rolle!
5
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Wir sind ein gemischtes Team
5
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gemischtes Team von 22 bis 47 Jahren
5
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lockerer, aber respektvoller Umgang
5
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Respektvoll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ist nicht gegeben
1
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40 std woche angegeben, jedoch meist darüber
2
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I work to have a life balance!
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Aufstiegsmöglichkeiten sind immer da und viele bekommen eine Chance sich zu zeigen. Das fördern wir sehr!
Mehr Schulungen wären extrem sinnvoll.
4
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Es gibt keine Optionen auf Weiterbildung in der Personalhausgruppe
1
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Alles was möglich ist....
5
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Nicht vorhanden
1
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Unrichtige Abrechnungen.
Überstunden werden gesetzeswidrig abgezogen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in6 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø19.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitern vertrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken