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Personalhaus 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score79 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal8 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Disponent:in5 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Filialleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein sehr gutes Team und ne sehr gute Chefin
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Wegen einer offenen und umfassenden Beschreibung der Arbeitsaufgaben beim Kunden
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Die Autos der Gründer
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Manche Kollegen innerhalb der Gruppe, die Assistenz der GF ist sehr kompetent / fair, für ganz junge Leute unter 26 Entwicklungschancen
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Bedingungslos alles.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfaire Behandlung, grausame Bezahlung, utopische Vorgaben, die demotivation
seitens der GF und Niederlassungsleitung - hier sollte mal etwas gelobt werden und nicht immer mehr und mehr wollen
Erreicht man etwas heißt es "weiter so, wieso nicht schon mehr"
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Ich denke, das Unternehmen kennt seine Schwächen, behaupte aber mal das einiges davon gewollt ist.
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Zu Geil um Wahr zu sein!
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Ein Betrügerunternehmen
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Hallo? Null!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung und Niederlassungsleitung könnten mal loben, nicht immer nur mehr fordern, fordern und fordern. Genau das demotiviert. Nicht immer denken, weil man selber so tickt, dass andere genau so denken. Die Gehälter von Anfang an um einiges erhöhen / anpassen, man muss sich nicht immer alles erarbeiten, das hat man sich teilweise schon woanders!
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Mehr Ehrlichkeit und keine leeren Versprechen von einem der beiden Geschäftsführers gegenüber der internen Kollegen/ Mitarbeiteen.
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Weniger reden und Versprechungen einhalten
Sich nicht daran halten kann besonders eine Person sehr gut
Einer der Gründer
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Interne Fortbildungen in deutscher Sprache für Mitarbeiter mit mangelnden deutsch Kenntnissen
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Mehr auf die Basis hören, der Meinung externer Mitarbeiter zuhören und auch mal umsetzten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


die waren alle sehr nett :-)
5
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Das spielt hier keine Rolle!
5
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Wir sind ein gemischtes Team
5
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gemischtes Team von 22 bis 47 Jahren
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Autos der Inhabern sprechen Bände.
1
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Es wird noch viel zu viel Papier verwendet. Es sollte mehr digitalisiert werden
3
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Bezüglich Umwelt könnten wir weniger Papier verbrauchen. Mehr digitalisieren.
3
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Vieles wird auf dem Rücken der externen Mitarbeiter ausgetragen. Mitarbeiter die krank sind, werden so lange "bearbeitet" und unter Druck gesetzt, dass sie unbezahlten Urlaub nehmen.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommt etwas auf die Leistung an, allerdings auch auf "Nasenlänge" bzw. Sympathie. Ada-Schein kann gezahlt werden, man kann auch Niederlassungsleiter werden, aber größtenteils mit einem Einstiegsgehalt, welches Quereinsteiger bei anderen Unternehmen erhalten.
2
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Alles was möglich ist....
5
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Es werden regelmäßig Schulungen und Seminare zu praxisrelevanten Themen angeboten. Einer der Geschäftsführer schult persönlich interne Mitarbeiter mit wertvollem Input zu Vertrieb und Marketing.
5
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Wenn man will kann man hier alles werden! Auch ihne Ausbildung kann man hier ganz groß werden. Man wird hier nicht nach seinem Abschluss bewertet sondern nach seiner Einsatzbereitschaft! JEDER BEKOMMT EINE CHANCE
5
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Man hat hohe Aufstiegschancen da wir viele Niederlassungen haben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen