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Personalhaus 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score128 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal14 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Filialleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Disponent:in9 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir finden als Personaldienstleister deutschlandweit die passenden Lösungen für unsere Kunden und Beschäftigten. Seit der Gründung im Jahr 2014 haben wir uns stetig erweitert und sind weiterhin auf Wachstumskurs. Aktuell beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter. Neben dem Hauptsitz, im ostwestfälischen Bielefeld, haben wir außerdem weitere Niederlassungen in Bad Oeynhausen, Bad Salzuflen, Detmold, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Gütersloh, Hamburg City, Hamburg Süd, Hamburg City, Hamm, Hannover, Herford, Kassel, Köln, Lübbecke, Münster, Osnabrück und Paderborn – und zukünftig in jedem Bundesland.

Produkte, Services, Leistungen

Die Personalhaus Gruppe entwickelt individuelle Personallösungen für Unternehmen jeder Größenordnung. Wir sind der optimale Ansprechpartner für professionelle Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hierbei ist uns wichtig, für unsere Mitarbeiter ein ebenso fairer und verbindlicher Ansprechpartner zu sein wie für unsere Kunden.

Das können Unternehmen von uns erwarten:

  • Geprüfte Mitarbeiter aller Gewerke
  • Administrative Entlastung und hervorragenden Service
  • Sofort verfügbares Fachkräfte-Team
  • Kompetenten Partner im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

Perspektiven für die Zukunft

Wir finden zu den Vorstellungen und Qualifikationen des Bewerbers den richtigen Weg zur passenden Stelle. Egal ob intern, in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung, wir nutzen unsere langjährige Erfahrung für Ihren Wunschjob - selbstverständlich mit unbefristeten Verträgen und fairer Entlohnung.

Kennzahlen

Mitarbeiterinsgesamt über 1.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten für die Personalhaus Gruppe ist mehr als nur ein Job. Leidenschaft und Wille ist unser Credo. Wir legen besonders großen Wert darauf, dass alle gerne zu ihrem Arbeitsplatz kommen und sich absolut wohlfühlen.

Das bieten wir unseren Mitarbeitern:

  • Standortnahe und berufsbezogene Einsätze
  • Übertarifliche Vergütung
  • Pünktliche Zahlung
  • Langfristige Sicherheit
  • Kostenfreie Vermittlung
  • Persönlicher Support
  • Hilfe bei allen Fragen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unzählige spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten Sie intern und bei unseren Kunden aus den Bereichen:

  • Logistik,
  • Produktion,
  • Maschinenbau,
  • Verwaltung,
  • Handwerk,
  • Speditionen,
  • Verwaltung,
  • Steuerberatung,
  • IT-Bereich (um hier nur einige zu nennen).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Personalhaus Gruppe.

  • Seien Sie ehrlich zu uns und sich selbst, dann finden wir den passenden Job für Sie.

  • Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an die entsprechende Adresse in der jeweiligen Stellenanzeige.

  • Die Auswahl der geeigneten Kandidaten erfolgt mit unterschiedlichen Vorgehensweisen passend zu den erwarteten Qualifikationen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin direkt mit meinen Bewerbungsunterlagen hin und hatte auch spontan ohne vorher einen Termin das Erstgespräch mit dem Niederlassungsleiter. Ich meine keine zwei Tage später wurde ich angerufen und zum Probeschweißen bestellt somit auch direkt im Anschluss meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Bisher hatte ich - egal was für ein Anliegen - immer persönlichen Kontakt. Da ich selber nicht mobil bin wurde dies berücksichtigt und ich komme problemlos zum Einsatzort.
Die Firma berücksichtigt in jedem Fall die Bedürfnisse und Vorstellungen der ...
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Ich kriege hier sehr viel gelehrt, und weiß immer vom aktuellsten Bescheid.
Die Morgenmeetings helfen mir auf neuestem Stand zu sein.
Meine Fehler werden mir nicht angerechnet und mir wird jedesmal weiter geholfen.
Super tolles Unternehemen, bin froh meinen Ausbildungsbetrieb zu Personalhaus gewechselt zu haben.
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Man kann sich hier persönlich weiterentwickeln. Wenn man motiviert ist und sich einbringen möchte wird man unterstützt und gefördert. Tolles Arbeitsklima und ein eher freundschaftliches Verhältnis zu allen Kolleginnen und Kollegen. Man ist auf Augenhöhe vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
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Ich komme gerne zur Arbeit und verbringe auch gerne meine Zeit im Büro und den Kollegen.
Durch verschiedene Events und Benefits wird der Zusammenhalt und das Verständnis für die verschiedenen Abteilungen gestärkt.
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Wertschätzung! Ob intern oder extern - jeder der Leistung zeigt wird belohnt!
Auch über den Job hinaus steht das Team vom Personalhaus bei Fragen und Problemen jedem mit Rat und Tat zur Seite! - nur zu empfehlen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Geld, schlechte Arbeitszeiten und kaum Möglichkeiten
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Absprachen brauchen manchmal etwas länger.
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Es gibt nichts schlechtes.
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Wertschätzung von Arbeitserfolgen. In Fragestellung von Fachwissen. Intensive Auseinandersetzung mit strukturellen Problemen. Oft zu hohe Anforderungen in zu kurzer Zeit.
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Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Während meiner kurzen Zeit im Unternehmen habe ich einige Aspekte der Arbeitskultur beobachtet, die Raum für Verbesserungen lassen könnten.
Es fiel auf, dass gelegentlich hinter dem Rücken der Kollegen Gespräche geführt werden, was das Vertrauen im Team beeinträchtigen kann. Offenere Kommunikation könnte hier zu einem besseren Arbeitsumfeld führen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte effektiver gestaltet werden, um eine schnellere Integration ins Team und effizientere Arbeit zu ermöglichen.
Die Arbeitsbelastung scheint teilweise hoch zu sein, was Stress verursachen kann. Eine ausgewogenere ...
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Weniger Druck ausüben - mehr Lösungen suchen. Führungskräfte schulen um langfristige Optimierung der Abläufe und Teams zu bilden. Teamleitungen sind oft überfordert und können den Druck nicht verteilen/regulieren, Mitarbeiter frustrieren. Benefits aufbessern: Vorreiten, nicht nachziehen. Mut zu Modernisierungen. Remote working... etc.
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Evtl. bessere Absprache mit dem Kunden und dem Leiharbeiter.
Weniger Druck bei Krankheit ausüben.
Mehr Wertschätzung. Nicht immer nur das Schlechte aufzählen, sondern auch die Positiven Punkte. So hält man die Arbeitnehmer länger im Unternehmen.
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Durch meine Erfahrungen in anderen Betrieben kann ich ruhigen Gewissens sagen das ich nach meinen 8 Monaten hier im Betrieb keine Vorschläge diesbezüglich habe.
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Bessere Parkmöglichkeiten,
Bessere Möglichkeit für Pausen, ist kaum möglich welche zu machen.
Höhenverstellbare Schreibtische wären gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


bunt gemischter Stamm an super Kolleginnen und Kollegen.
5
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Im Herzen sind wir doch alle 28 Jahre alt.
5
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Alter kennt bei uns keine Gewichtung!
4
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ich kann mich nicht beklagen
5
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Alter ist sekundär - Leistung, Arbeitsbereitschaft und Qualität sind auschlaggebender. "Wertschätzung" alteingesessener Mitarbeiter teils sogar zu hoch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kann ich erst nach der Probezeit beurteilen, ob die Vorabsprache eingehalten wird.
3
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Man wird nicht gut bezahlt......leider
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Karrierechancen sind immer gegeben. Hier kommt es auf die persönliche Situation an. Will ich? Dann kann ich auch. Weiterbildungen werden initiiert durch Schulungen, könnten aber mehr sein und spezieller. Persönlichkeitsentwicklung ist in Schulungen integriert.
4
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Es werden regelmäßig Schulungen und Seminare zu praxisrelevanten Themen angeboten. Einer der Geschäftsführer schult persönlich interne Mitarbeiter mit wertvollem Input zu Vertrieb und Marketing.
5
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Durch die vielen Niederlassungen die es in Deutschland gibt, hat man gute Möglichkeiten übernommen zu werden. Personalhaus ist ständig im Wachstum.
5
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Es gibt ein internes Schulungszentrum! Hier finden Schulungen in einer gemischten Runde statt. Egal ob Azubi oder Niederlassungsleitung.
5
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Interne Akademie die von den besten Geschäftsführern die man sich wünschen kann geführt wird
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personalhaus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Personalhaus Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Personalhaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Personalhaus Gruppe als eher modern.
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