19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Personaldienstleister,der schon jahrelang am Markt fungiert,sollte ein wertschätzender Recruitingprozess eigentlich zum Einmaleins gehören. Leider habe ich dies nur in der ersten Kontaktaufnahme,in dem es um den Termin für ein Bewerbungsgespräch ging,als Kandidat erfahren. Die persönliche Vorstellung sowie die nicht vorhandene Kommunikation danach,war eine Katastrophe! Ich hatte eigentlich ein Gespräch mit der Niederlassungsleitung. Dies wurde scheinbar vergessen und nach ca.20 minütigem Warten ohne eine Kommunikation mit mir wurde ich von einem Angestellten Recruiter in ein Büro gebeten. Der Herr war sehr nett,allerdings völlig ahnungslos,was meine Bewerbung und meinen Lebenslauf anging und daher leider nicht professionell. Ich gebe hierbei der Niederlassungsleitung die Schuld für diese Unprofessionalität,denn: weder der Bewerber,noch der Mitarbeiter wurden wertgeschätzt und ich würde in so einem Unternehmen auf keinen Fall arbeiten wollen! Mein Rat für das nächste Bewerbungsgespräch: es ist menschlich,einen Termin zu vergessen,aber dann bitte den Bewerber über die Situation informieren und sich vorallem entschuldigen,den Mitarbeiter wenigstens den Lebenslauf des Bewerbers vorlegen oder am besten den Termin verschieben und eine perfekte Candidate journey leben- denn so wird das leider nichts mit dem Recruiting für euer internes Team ;)
Meine Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die Niederlassung Hannover!
Zu wissen was die rechte Hand tut.
Vorschlag kam seiten Perso.haus, nun nicht geeignet.
Zeitverschwendung, widersinnig, bekommen ja alle schön ihr Geld.
Mit Bewerbern höflich und menschlich umgehen, aber das ist ja bei diesen Menschenhändlern nicht immer gegeben. Außerdem wurde mir befohlen, mir über meine weiteren Prioritäten klarzuwerden, obwohl mein Ansprechpartner mich nicht kennt. Er hatte mir nämlich Infos zu einer Stelle gegeben, auf die ich mich nicht beworben habe. Das funktioniert bei richtigen, seriösen Unternehmen doch auch. Es ist unverschämt, dass man bei den meisten Zeitarbeiterfirmen wie Ware behandelt wird, wenn man sich bewirbt, aber Menschlichkeit kennen viele von denen ja nicht. Leider gibt es nur sehr wenige in dieser Branche, die ihre Bewerber wie Menschen behandeln, und nicht wie Ware, die sie verkaufen wollen und wie ihr Eigentum behandeln.
Wertschätzung und Ehrlichkeit gegenüber anderen Menschen
Konsequenter und fairer Bewerbungsprozess.
Den Bewerber*innen eine Rückmeldung geben, vor allem wenn man nach dem Stand des Bewerbungsprozesses fragt.Hätte ich von einer Unternehmen dass es sich zur Aufgabe gemacht hat mit Personal zu arbeiten nicht erwartet
Definitiv mehr Kommunikation!
Erst kam gar keine Rückmeldung ob die Bewerbung eingegangen ist, habe dann nach 2 Wochen angerufen, wo mit gesagt wurde, dass sie nicht zu finden wäre, habe sie nochmal eingeschickt und dann auch am selben Tag eine Einladung zum Gespräch bekommen.
In dem Vorstellungsgespräch wurde mir im Laufe des Gesprächs ein zweites in der zuständigen Abteilung zugesichert. In der angegebenen Zeit hat sich keiner bei mir gemeldet, selbst als ich innerhalb eines Monats 4!! mal angerufen habe. Nie eine Rückmeldung bekommen!! Dazu kam noch, dass mein Ansprechpartner sich zum Gespräch eine halbe Std. verspätet hatte. Fand ich sehr unangenehm, da ich selber auch eine weitere Anfahrt hatte und dem entsprechend sogar etwas früher da war, um auf der sicheren Seite zu sein.
Ein QM - Handbuch für den Bewerberprozess
Sehr freundlich
Habe mich als Recruiter auf eine Stellenausschrebung von Personalhaus in Hannover beworben. Es kam nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Die Personalverantwortlichen sollten nochmal lernen, wie man den Job richtig macht. Von Candidate Experience, Wertschätzung und respektvolle Behandlung der Bewerber und von Employer Branding haben die sicherlich noch nie gehört.
Termin zum Gespräch wurde sehr schnell bestätigt.
War 5 Minuten vor dem Termin im Büro und die nette Dame am Empfang meldete mich beim Kollegen telefonisch an.
Der Kollege saß im Büro und unterhielt sich mit seinem Kollegen.
Nach über 20 Minuten Wartezeit erschien immer noch kein Gesprächspartner, so verliess ich das Büro.
Absolut unprofessionell, unhöflich und zeigt wie wenig Bewrber wertgeschätzt werden. Finger weg!
So verdient kununu Geld.