Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personalhaus Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Man wird stets gut informiert und hat das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Es gibt allerdings noch keine allgemeinen Maßnahmen für eine bessere WFB die für alle gelten.
Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und wertschätzend. Sie stehen immer mit Rat und Tat zur Seite und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich kreativ einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Jeder ist bestrebt, sein Bestes zu geben, und das spürt man jeden Tag.