Personalhaus 

Gruppe

Unternehmenskultur

Man wird gemobbt, sogar von Führungskräften wird man benutzt und ausgestoßen. Leistung bringt nichts, sondern nur Aussehen oder wer Inn ist ! Die Kollegen lästern bis zum Umfallen und machen einen fertig! Ein Alptraum von Kollegen bis Führungskräften! Nur Intrigen und Grüppchenbildung. Gottseidank hatte ich am Ende der letzten zwei Monate ein tolles Team, weil ich versetzt wurde nach BOY Ich bin jeden Morgen um 5.30 aufgestanden und um 20.30 wieder zuhause gewesen. Mir wurde gesagt, mein Job ist sicher, aber der Regionalleiter hat nur Spielchen gespielt (gemobbt)zudem mich dort nur Vertretungen machen lassen. Um mich am Ende auf eine unmenschliche Art und Weise zu kündigen. Die Kündigung stand schon vorher fest, weil zu wenig Budget da ist. Trotzdem lässt man eine alleinerziehende Mutter, die gerne arbeiten will und sich so bemüht, im Winter zwei Monate lang so lange zur Arbeit (Bus und Bahn)fahren, und benutzt mich in der Zeit, wo anderen Urlaub haben damit der Regionalleiter selber nicht hin muss und damit ich die Vertretungen mache um mich danach auf niveaulose Weise zu Kündigen!Er sagte mir mein Job ist sicher und ich bekomme einen Firmenwagen. Alles nur lügen von Ihm.

Gegegenseitiges Enthalten von Informationen. Ich wurde gemobbt, hatte kein Gespräch mit niemandem! Konnte mich weder an die Personalabteilung noch an den Regionalleiter oder an die oberen Chefs wenden. Niemand hat nur ein Gespräch mit mir geführt, und das Lästern ging so weit, dass ich nur noch weinend im Bett lag jeden Tag! Und trotzdem habe ich gekämpft und gute Leistungen gebracht. Der Dank dafür war der Rauswurf! Selbst nach dem Rauswurf habe ich angerufen und dem Anwalt und der Personalabteilung mitgeteilt, dass ich unbedingt ein Gespräch haben möchte, um meine Lage zu erklären, damit keiner so schlimm behandelt wird wie ich. Aber von den Chefs oben kam nie eine Antwort! Ich habe es über soviele Wege versucht! Niemand hat mich dort angehört und ich habe davon ein Trauma. Dabei kam ich mit so viel Hoffnung und Elan dorthin! Im
Im Nachhinein weiß ich, es lag an meinem Kopftuch. Ich war dem Regionalleiter ein Dorn im Auge, weil er mich nach Leistung und nicht nach Körper bewerten musste, und der Witz daran ist: Er sagte mir, ich habe mich nicht weiterentwickelt, aber er hat keinen Test mit mir gemacht und weiß nicht einmal, was ich kann!Ich hatte viele gute Neukunden!

In Lübbecke, ganz übel: Die zwei Kolleginnen, die miteinander befreundet sind, haben ihre Spielchen mit dem Regionalleiter getrieben und es gab keinerlei Gespräche mit niemandem. Der Regionalleiter hatte mich und die Niederlassungsleiterin gegeneinander gehetzt und die zwei Kolleginnen haben eiskalt mitgemacht .( Ich wollte mehrfach ein Gespräch haben mit allen)Nicht einen Tag gab es das Gespräch !Von Beginn an habe ich das gefordert und ich konnte mich nicht mal bei jemandem äußern oder mich beschweren! Was ich zu dem Zeitpunkt nicht wusste, war, dass der Regionalleiter mit da drin steckte, was ich aber mit der Zeit rausgefunden habe. Weil er jeden gegen jeden hetzt! Das Team in BOY war toll und eine wahre Heilung für mich. Nur leider hat der Regionalleiter da seine Spielchen mit mir weitergetrieben! Und es kam nie ein Gespräch zu Stande, obwohl ich bei allen immer nachgefragt habe und darum gebeten habe! Ich bedanke mich bei dem Team in BOY!Ihr seid ein tolles Team! Und als ich gekündigt wurde habt ihr so mit mir gefühlt das vergesse ich euch nie! Danke! Solche Kollegen muss man haben!

Man stand nur unter Druck durch die Intrigen der Kollegen und des Regionalleiters! Aber ich fand die Kunden und Ex-Ternen-Mitarbeiter toll und ich sehe sie in Lübbecke noch oft, und sie vermissen mich und ich vermisse sie. Das sind die Dinge, die mich in der Arbeit weiterkämpfen haben lassen, um Menschen zu verbinden und ihnen zu helfen, einen schönen Arbeitsplatz zu finden. Ich habe diese Arbeit geliebt. Nur die Firma Intern da läuft leider einiges schief und ich hoffe die Chefs erkennen es und beheben das Problem. Diese ganzen Lästerein machen Menschen krank und sind am Arbeitsplatz nicht angemessen.Viele Grüße an die anderen Kollegen aus anderen Niederlassungen die immer toll zu mir waren und mir oft mit guten Rat beruflich zu Seite standen!

Das schlimmste was ich jemals gesehen habe und wir haben selber eine Firma geführt! Es gibt keine Gespräche über Lästereien,Mobbing Zielvorgaben und wenn man konstruktive Kritik äußert wird man fertig gemacht! Besonders der Regionalleiter ist einer der nur nach seinen eigenen Regeln geht und macht was er möchte mit den Mitarbeitern, er behandelt sie übel spielt sie gegenseitig aus, macht sie fertig und wenn man diese Dinge bei ihm anspricht dann kündigt er einen! Aber ich habe das getan was menschlich korrekt war ihn darauf anzusprechen warum er alle Menschen ausspielt gegeneinander ! Warum er lästert als Vorgesetzter und warum er für solch ein schlechtes Arbeitsklima sorgt ! Jeder hat Angst etwas zu sagen weil wenn man konstruktive Kritik übt fliegt man leider raus! Und die Chefs von oben haben entweder kein Interesse daran oder sie glauben einfach nur dem Regionalleiter was er sagte und hören einen selber nicht an ! Ich wurde nichtmal zum Probendzeitgespräch eingeladen! Alle anderen schon! Ob es an meinem
Kopftuch lag ( keine Ahnung).

Meine Arbeit hat mir soviel Spaß gemacht und ich war traurig das ich nicht weiter gefördert wurde obwohl ich soviel lernen wollte. Die Aufgaben sind toll und das Herz geht auf wenn man Menschen verbinden kann oder Lösungswege für sie finden kann! Man verändert ihr Leben damit und das ist toll wenn man schlafen geht und man weiß man hat Menschen verbunden!