personalisten GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWas wolltest Du mal werden?
Wer wir sind
KARRIERE MACHEN - BEGEISTERUNG SPÜREN
Für Bewerber einfach genial!
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Wir finden Sie gut: Mitarbeiter und Unternehmen, die ideal zueinander passen. Ein großes Spektrum an wertschätzenden Arbeitgebern gehört zu unserem Kundenkreis. Darum hat Ihre Bewerbung bei der Personalvermittlung in Düsseldorf die allerbesten Chancen auf Ihren Traumjob! Profitieren Sie jetzt vom Kundenverständnis unserer Personalberater und der Auswahlkompetenz unserer Recruiter: Wir wissen, ob Sie zum Unternehmen passen und ob das Unternehmen zu Ihnen passt.
Für Unternehmen unschlagbar effektiv!
Wir finden die besten Fach- und Führungskräfte für die spannendsten Unternehmen. So wie Ihres! Sie suchen eine engagierte Fach- oder Führungskraft mit spezifischem Qualifikations- und Erfahrungshintergrund zur Stärkung Ihrer Marktposition? Dafür steht Personalberatung nach dem Personalisten-Prinzip: Es kombiniert die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Bewerber mit den Anforderungen der Unternehmen. Individuell und zielgenau. So schaffen wir ideale Voraussetzungen für eine fruchtbare Zusammenarbeit. Wir leben unsere Werte mit Spaß bei der Arbeit und mit Ernst bei der Sache.
Produkte, Services, Leistungen
- Personalvermittlung
- Personalberatung
- strategische Personallösungen
- Karrierecoaching
- Eignungsdiagnostik
Perspektiven für die Zukunft
Die konsequente langfristige Ausrichtung unserer Vermittlungstätigkeit hat zum Ziel, nicht nur den allerbesten Job, sondern auch allerbeste Perspektiven bei unseren Kunden mit zu vermitteln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was personalisten GmbH über Benefits sagt
Die Lohnnebenleistungen richten sich nach dem jeweiligen Kunden, an den ein Kandidat vermittelt wird. Die unten stehenden Informationen beziehen sich somit nur auf die Lohnnebenleistungen bei einer internen Einstellung bei der Wiesmann Personalisten GmbH.
Homeoffice
teilweise
Essenszulagen
Wir mögen es frisch und stellen unseren Mitarbeitern frisches Obst, Erfrischungsgetränke und frisch gebrühten Kaffee zur Verfügung. Außerdem haben wir verschiedene Kooperationen mit den lokalen Gastronomie.
Betr. Altersvorsorge
In Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Vorsorgeberater bieten wir individuelle Lösungen der betrieblichen Altersvorsorge an.
Barrierefreiheit
ja
Gesundheitsmaßnahmen
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung werden regelmäßig angeboten. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Coaching
Persönliche Weiterentwicklung ist für uns ein wichtiger Bestandteil im Berufsalltag. So bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für unsere internen Mitarbeiter an und beraten Bewerber und Kandidaten für ihre persönliche Karriere.
Gute Anbindung
Unser Büro liegt im schönen Düsseldorf-Oberkassel und ist somit bestens erreichbar.
Firmenwagen
teilweise
Mitarbeiterhandys
teilweise
Mitarbeiter Events Da wir es mit „nine to five“ nicht immer wörtlich nehmen, ist für uns auch „five to open end“ selbstverständlich. Ob jährliches Sommerfest oder spontane Barmeetings, wir feiern Feste nicht nur wie sie fallen.
Internetnutzung
ja
Das können wir außerdem anbieten
- Firmenfahrrad oder Firmen-E-Bike
- Jobticket für den ÖPNV
- Fitnessraum
- Ruhe- und Massageraum
- Bring-your-own-dog (nach Absprache)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Auch wenn man nicht für uns arbeitet, so wollen wir, dass es besonders ist, mit uns zu arbeiten: besonders professionell, besonders individuell, besonders fair und … besonders nett.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Fach- und Führungskräfte, um sie in langfristige Arbeitsverhältnisse bei unseren Kunden zu vermitteln. Wir haben uns auf folgende Branchen spezialisiert:
- Automotive
- Pharma und Chemische Industrie
- Dienstleistung
- Elektrotechnik
- Handel
- Informationstechnologie
- Logistik
- Maschinen- und Anlagenbau
- Metall- und Stahlindustrie
Gesuchte Qualifikationen
Die gesuchten Qualifikationen der Mitarbeiter ergeben sich aus dem spezifischen fachlichen und persönlichen Anforderungsprofil der zu besetzenden Positionen unserer Kunden. Um ein ideales Matching zu erzielen, arbeiten wir sehr intensiv mit unseren Kunden zusammen und führen ausführliche Interviews mit den Kandidaten durch.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei personalisten GmbH.
Standorte
Standorte Inland
3
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War von Anfang an begeistert, der erste Kontakt war komplett auf Augenhöhe und nicht ansatzweise aufdringlich. Ich habe mich hier sehr wohl gefühlt, vom Anfang bis Ende.
Das komplette Auftreten der Firma
siehe oben :-)
Offen, flache Hierarchien, offen für neue Ideen
Respektvoller Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut nichts auszusetzen! personalisten GmbH wird definitiv auch in Zukunft meine erste Anlaufstelle sein.
Ich finde, dass das Unternehmen zu Beginn meiner Tätigkeit ein guter Arbeitgeber war. Es hat sich offen und modern präsentiert und ich habe mich wohlgefühlt. Doch mit der Zeit habe ich festgestellt, dass das Führungsverhalten veraltet ist, weil nicht wirklich die Meinung der Mitarbeiter zählt, diesen mit grundsätzlichem Misstrauen begegnet wird und die Bewertung der Mitarbeiter an zweifelhaften KPIs gemessen wird und defizitorientiert ist. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Menschen, die eine eigene Arbeits- und Denkweise haben und nicht ...
Bislang noch nichts
Die Führung. Die interne Kommunikation. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Dass die schlechte Stimmung nicht wahrgenommen wird. Die Unfähigkeit einen Bereich zu führen.
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung
Da gibt es nichts
Laptops/Notebooks - wären nachhaltiger
Neuerungen in der Struktur mehr Zeit geben, bis erste Erfolge sichtbar sind.
- Führung durch Anerkennung und Wertschätzung
- Sinnvolle KPIs und individuell auf die Ressourcen/den Stand der Mitarbeiter eingehende Förderung statt einer „über einen Kamm“-Forderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von personalisten ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich so nicht beurteilen, siehe Eindruck bei 'Arbeitsatmosphäre'
Hoffe ich doch ☺️
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit absolut gegeben. Frauen sind in Führungspositionen.
Ist in allen Bereichen gegeben.
Selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personalisten ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt es hier nicht - höchstens zum Senior Recruiter / Senior Personalberater.
Perspektivisch Senior-Berater/-Recruiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- personalisten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet personalisten besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen personalisten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei personalisten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.