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Personality 
IT 
GmbH
Bewertung

Für alle, die eintönige Aufgaben mögen....

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personality IT People Power GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung überlegt sich immer wieder aufs Neue, wie sie den Mitarbeitern was gutes machen können. So gibt es umsonst Wasser, Kaffee, Tee, Milch, Müsli und einen Obstkorb. Die Tischkickerkultur ist fest verankert und interne Turniere werden durchgeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Kommunikation bzgl. den Zielen/Deals, den Mitarbeitern wird Angst eingejagt, wenn diese über einen gewissen Zeitraum kaum Deals eingefahren haben (wie bereits erwähnt, das Unternehmen lebt von diesen Deals, aber diese Methode?!), Aufstiegschancen nur, wenn die Anzahl der Deals stimmen.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist eigentlich sehr positiv. Der Vorgesetzte (zumindest bei mir) hatte immer Zeit für mich, wenn ich Fragen hatte. Jedoch Großraumbüro und somit sehr laut, die Konzentration leidet darunter.

Kollegenzusammenhalt

Jeder möchte seine eigenen Deals abschließen, da schaut jeder das er selbst zum Zuge kommt. Außerhalb der Deal-Zone gutes Klima unter den Kollegen (Tischkicker, etc.)

Work-Life-Balance

Eher schwierig, schon alleine aufgrund nicht flexibler Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Falsche Kommunikation bzgl. den Zielen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind so ziemlich jeden Tag das Gleiche. Keine Herausforderung. Wirkt nach einer gewissen Zeit sehr eintönig. Wer mehr werden will, muss einfach nur mehr Deals/Calls machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Kollegen über 45+.

Arbeitsbedingungen

Keine schlechten, aber natürlich auch nicht die besten. Mal ausnahmsweise früher gehen ist nur mit driftigem Grund möglich. Kaum Flexibilität bei der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was definitiv top ist: es gibt Müsli, Obstkorb und was Wasser umsonst. Gibt es nicht bei jedem Arbeitgeber. Aber das war es auch schon...

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist in Ordnung, was man on top verdienen möchte bekommt man über Deals.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur, wenn man Deals abschließt. Und davon so gut es gehr sehr, sehr viele. Klar, das Unternehmen lebt ja auch davon.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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