Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2011 bei Personality IT People Power GmbH in Stuttgart als IT Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Kontakt nach Bewerbung: Telefoninterview
2. Gespräch mit 2 Gesprächspartnern
3. Gesprächs mit anderen Gesprächspartnern
- Absage wegen anderer Bewerberin, Rückfrage ob sich PIT wieder melden darf
- wenige Wochen später erneuter Kontakt, da freie Stelle
Der Prozess war für mich zu jeder Zeit nachvollziehbar, das Feedback kam immer sehr schnell.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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