PersonalKonzept 

MEURER 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Bei über 30 Grad, sollte man evtl. ein Getränk anbieten.
Mit Respekt der anderen Person gegenüber treten.
Höflichkeit wäre nicht schlecht. Keine Pampigen Antworten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

für mich Unmögliches Einstellungsgespräch
Industriemechaniker - Neuss
Ein Einstellungsgespräch auf Augenhöhe war leider nicht möglich
Die Dame war nicht bereit mich zu.
Wort kommen zu lassen stattdessen gab es Monologe und Belehrungen. Fragen meinerseits oder Informationen über die art der Arbeit und Bezahlung oder überhaupt irgendwelche Fragen wurde nicht drauf eingegangen stattdessen hat sie versucht mir den Mund zu verbieten ... und ich sollte mich für alles mögliche in meinem Lebenslauf Rechtfertigen jede menge Fragen beantworten Bögen ausfüllen usw...bevor ich überhaupt weis um welchen Job es genau geht. Ein Gespräch von oben herab das sagt mir das bei solch einem respektlosen Arbeitgeber möchte ich auf gar keinem Fall angestellt sein. Gegenseitiger Respekt währe schon angebracht Ich habe der Dame dann gesagt das wir mit solch einem Gespräch nicht weiter kommen und bin gegangen. Eine solche Art und Weise bei einem Einstellungsgespräch hatte ich bisher noch nicht erlebt.
Personaldienstleister leben ja von der Vermittlung ( wollte am liebsten sagen Ausbeutung ) von Arbeitskräften und das sogar langfristig wenn beim Vorstellungsgespräch schon auf derart Überheblich arrogante weis

Verbesserungsvorschläge

Meine Eindrücke im Rahmen meines Bewerbungsprozesses bieten wenig Verbesserungspotential. Das Gespräch mit der Geschäftsführung war ehrlich, transparent, offen und direkt. Dank der Erfahrung des Geschäftsführers bot sich mir ein großer Lerneffekt.

Verbesserungsvorschläge

Leider war die Reaktion auf meine Absage vorwurfsvoll, was ich in Anbetracht der aktuellen Unsicherheit durch die Corona-Pandemie schade fand. Grundsätzlich aber, so kann ich es mir zumindest vorstellen, ein guter Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber keine Hoffnungen machen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine interne Stelle im Unternehmen beworben. Das Gespräch war wirklich sehr angenehm. Statt des typischen „Frage-Antwort-Spiels“ entwickelte sich ein offener Dialog. Als am Ende des Gespräches das Thema Gehalt angesprochen wurde war klar, dass es Abstriche in einer gewissen Höhe geben würde. Dies hätte ich auch aufgrund des spannenden Aufgabenbereiches in Kauf genommen. Am nächsten Tag erhielt ich den Anruf, dass man finanziell nun doch „überhaupt nicht zusammenkommen könnte“. Plötzlich wurde die Differenz um Einiges größer. Ich empfinde das persönlich nicht als tragisch, musste nach dem Anruf dennoch ein wenig schmunzeln... als Geschäftsführer weiß ich in der Regel doch im Vorfeld, wie die Stelle bewertet wird, was ich dem-, oder derjenigen vorher bezahlt habe und was maximal geht oder nicht... dann wäre es authentischer gewesen an diesem Punkt des Gespräches inne zu halten und erstmal GAR NICHTS zu sagen, oder schonmal im Vorfeld zu suggerieren, dass die Konditionen höchstwahrscheinlich nicht passen werden. Das weiß man ja vorher... dennoch klangen die Aufgaben interessant und das Gespräch fand in einer netten Atmosphäre statt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber sollte ein zeitnahes Feedback erhalten.