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PersonalKonzept MEURER GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (8)
    40%
    2,93
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    87.5%
    1,77
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

PersonalKonzept MEURER GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
1,77 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Okt. 2019 (Geändert am 02.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte loben nicht - sie sehen nur Fehler und lassen dies einen auch wissen, bzw. spüren. Es wird nicht kommuniziert, lediglich gelästert. Vor allem in den Führungspositionen.
Vermeintlich gute Kolleginnen, die eigentlich längst aus dieser Firma austreten wollten, bleiben nach plötzlicher Beförderung doch und machte einem das Leben quasi zur Hölle. Respektloser Umgang ist kein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsstellenleitung sowie Geschäftsführung kommunizieren nicht mit uns Mitarbeitern. Es wurde nur Druck ausgeführt.
Sollte man krank gewesen sein, wurde einem andauernd sein prozentualer Krankheitsstand vor die Nase geführt. Hier wird nicht gefragt, ob man eine Genesung unterstützen könnte. Dazu braucht man auch ab Tag 1 eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, da es ja im Arbeitsvertrag steht. Das Gesetz gilt hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Hierarchien hat man einen super Zusammenhalt. Allerdings nur im selben Beruf.

Interessante Aufgaben

Viel zu viele Aufgaben für zu wenig Personal. Allerdings waren die Aufgaben wirklich interessant.

Kommunikation

Es wurde lediglich während der Weihnachtsfeier kommuniziert, ob die Umsätze gestiegen sind oder nicht.

Gleichberechtigung

Hier haben sogar eher die Frauen die Führungspositionen besetzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? Dafür hat man hier sowieso keine Zeit.
Weiterbildungsurlaub würde sowieso nicht genehmigt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Allerdings für die Leistung, die man dort an den Tag legt, viel zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Computerbildschirme sind viel zu klein. Außerdem ist die Technik veraltet.
Deckenlampen sind viel zu hell. Es darf keine kleine Lampe mitgebracht werden.
Man bekommt gratis Wasser sowie Kaffee gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Digitalisierung geplant. Es werden Unmengen an Dokumenten ausgedruckt und abgelegt.

Work-Life-Balance

Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass falls mal etwas vorfallen sollte, dass man früher gehen müsste, ließe sich das einrichten.
Pustekuchen. Man musste dafür einen halben Tag Urlaub nehmen. Man hat 28 Tage Urlaub. Davon werden in Mönchengladbach allerdings 2 Tage Betriebsurlaub für Karneval verplant und jeweils 1/2 Tag für Weihnachten und Silvester.
Sogesehen hat man dann nur 25 Tage Urlaub für eine 45 Stunden Woche, da man die Pausen durchgehend für eingehende Telefonate verfügbar sein muss. Einfach frech. Arbeitszeiten waren von 08:00-17:00 Uhr. Man musste jeden Morgen bereits um 07:45 Uhr vor Ort sein, damit man das Telefon besetzen konnte. Diese zusätzlichen 15 Minuten wurden natürlich auch nicht bezahlt.

Image

Das Image dieser Firma geht steil den Bach runter. Jedoch muss ich dazu sagen, dass ich vor meiner Bewerbung diese Firma nicht kannte.

Verbesserungsvorschläge

  • Einiges. Man sollte einfach freundlicher mit den Mitarbeitern umgehen, dann braucht man sich auch nicht wundern, wieso man kein Personal mehr findet.

Pro

Die Chance, mir eine neue Arbeit gegeben zu haben.
Sommerfest sowie Weihnachtsfeier, man geht selten so schick und lecker essen.

Contra

Bereits aufgeführte Punkte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PersonalKonzept MEURER GmbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Rein vertriebsgetriebene Unternehmenskultur ohne Rücksicht auf die Behandlung jeglicher Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Führungsverhalten, kaum Kommunikation und recht skrupeloses Verhalten gegenüber internen und externen Mitatbeitern

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und Ehrlichkeit zwischen den Kollegen ist zum Großteil nur innerhalb der einzelnen Niederlassungen gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den einzelnen Zeitarbeitnehmern ist spannend, der konstante Vertriebsdruck nimmt aber nach einer Zeit jegliche Freude.

Kommunikation

Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung findet nur in Form von Darlegung der Vertriebsziele und als negative Kritikgespräche statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchgehend sehr junge Belegschaft, ältere Mitarbeiter sind kaum vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Keine Perspektive vorhanden. Fokus liegt auf kurzfristigem Profit.

Arbeitsbedingungen

Recht sterile Arbeitsräume. Computersystem fällt häufig aus.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung oder ähnliches vorhanden. Was als "Vertrauensarbeitszeit" verkauft wird, endet in mehr oder weniger regelmäßigen unprotokolierten Überstunden, die nicht abgefeiert werden können.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    PersonalKonzept MEURER GmbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 13.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeit nur leider auf Dauer nicht abwechslungsreich da einem nicht mehr zu gemutet wird von der GF. Veränderungen werden ungerne gesehen und Vorschläge für Verbesserung werden zwar angehört aber nie umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter haben immer unrecht und die GF und Bezirksleitung nicht. Es fällt recht schwer Respekt für die Vorgesetzten zu haben wenn ständig irgendwelche anmachen und sehr intime Fragen und Aussagen folgen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Immer viel Spaß bei der Arbeit gehabt.

Interessante Aufgaben

Leider nicht abwechslungsreich genug. Immer der selbe Ablauf.

Kommunikation

Leider gab es immer wieder Probleme mit der Kommunikation zwischen der GF und den Mitarbeitern. Beide GF sind ständig unterschiedlicher Meinung und die Mitarbeiter bekommen das ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen alle sind recht jung.

Karriere / Weiterbildung

Absolut nicht möglich. Selbst die Einarbeitung wird nicht gegeben. Einfach nur schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder Mitarbeiter erhält ein anderes Gehalt. Es wird auch absolut untersagt über das Gehalt mit den Kollegen zu sprechen. Das Gehalt wurde immer rechtzeitig ausbezahlt. Sozialleistungen sind absolut nicht vorhanden. Wird zwar mit geworben aber bei Nachfrage wird es dann von der GF abgelehnt

Arbeitsbedingungen

Die Pc‘s sind recht alt und ständig sind Systemausfälle. Auch die Programme könnten wesentlicher besser sein und die Arbeit erleichtern.

Work-Life-Balance

War immer ok. Es wurde pünktlich Feierabend gemacht. Sollte es mal vorkommen das man krank wird ist es für die GF in Ordnung aber wirkliches Verständnis gibt es dafür nicht und keinerlei Nachfrage nach der Genesung.

Image

Leider ein schlechtes Image,da absolut nichts für Marketingmaßnahmen getan wird und die Firma eine hohe Fluktuationrate hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Die GF sollte mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Verbesserungsvorschläge mal annehmen und nicht sofort verneinen.

Pro

Das Team!

Contra

Keine Fairness! Unprofessionell!
Zeitarbeiter werden abgezockt!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    PersonalKonzept MEURER GmbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (8)
    40%
    2,93
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    87.5%
    1,77
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PersonalKonzept MEURER GmbH
2,60
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.218 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen