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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit und Verständnis
Das sie sehr transparent sind und immer ein offenes Ohr haben egal in welcher Lage
Ich kann nicht verstehen warum einige Leute hier so unqualifizierten Müll verbreiten möchten. Wenn man gute Leistungen bringt und sich nichts zu schulden kommen lässt wird man hier nicht gekündigt. Das kann ich nach 3 Monaten mit Brief und Siegel garantieren.
Bisher wurde alles was mir beim Vorstellungsgespräch gesagt wurde auch zu 100 Prozent eingehalten und das ist etwas was die Mitarbeiter die hier arbeiten oder gearbeitet schätzen müssen. Es ist bei anderen Top-Unternehmen wie bei der Deutschen Telekom nicht ...
Es wird solange besprechen bis man ne Lösung findet
Hab dort angefangen und wurde schnell übernommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab ohne Anmeldung, daher jetzt nur Probleme. Reagiert nicht auf das Arbeitsamt und auch nicht auf meine Rückfragen. Deswegen wird kein ALG ausgezahlt. Unverantwortlich so mit Menschen umzugehen. Wir können die Miete nicht bezahlen. Danke für Nichts
Bis jetzt noch nichts sollte auch so bleiben
Bewertet sich selbst und gibt sich selbst reichlich Sterne und nimmt die negativen Bewertungen nicht ernst. Die Kritik wird einfach ignoriert. Bewertet sich selbst um ein besseren Eindruck zu machen. Unprofessionell !
Das Stundenkonto finde ich bisschen überflüssig. Gab noch kein Tag wo Meurer nichts für mich zu tun hatte. Und 150 Stunden voll zu bekommen damit man ganzen Lohn bekommt finde ich bisschen viel!
man lernt sich nicht wirklich kennen
Verbesserungsvorschläge
nach 3 Monaten Arbeitsverhältnis habe ich zu wenig Erfahrungen sammeln können um Verbesserungsvorschläge zu machen.
Viel zu viele !
Es wird sich aber nichts ändern, da wie gesagt die Kritik nicht zu Herzen genommen wird.
Digitalisierung
Stundenkonto auf 50 oder 75 würde meines achtens auch reichen!
Parkkostenzuschläge oder Alternativen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von PersonalKonzept MEURER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, bei Engpässen wird auch unter den Geschäftsstellen ausgeholfen.
Man wird nie alleine gelassen, alle halten zusammen. Ein Team !
Teamwork wird hier groß geschrieben :-)
bin überall gut aufgenommen worden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PersonalKonzept MEURER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist halt Zeitarbeit
Wenn sich was ergibt werde ich es ändern
Da die Firma keine Riesenfirma mit 1000 beschäftigten ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten dementsprechend gering. Auf der andere Seite liegt es an jedem Mitarbeiter selbst ob und wann er Aufsteigt.
Als leiharbeiter sind Aufstiegschancen natürlich gering, allerdings sind die Übernahmequoten hoch!
Weiterbildung? Dafür hat man hier sowieso keine Zeit.
Weiterbildungsurlaub würde sowieso nicht genehmigt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PersonalKonzept MEURER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PersonalKonzept MEURER schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PersonalKonzept MEURER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PersonalKonzept MEURER als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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