Gute Truppe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima
- engagierte Chefs, die ein persönliches Interesse am Weiterkommen haben und unterstützen, wo sie können
- wirklich zuverlässige Kollegen, die ebenfalls unterstützen und Opportunities miteinander teilen. Trotz allgemeinem Ehrgeiz gibt es keine Ellbogenmentalität
- gutes, intensives Onboarding
- gemeinsame Events: zusammen kochen, Weihnachtsfeiern, einmal pro Quartal gemeinsame Außenaktivitäten
- spannende Bestandskunden, und die Möglichkeit, sich seinen eigenen Bereich aufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einstiegsgehalt ist branchengemäß nicht sehr hoch, muss man eben akzeptieren, dafür gibt es gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe hier nicht viel, wir sind meiner Meinung nach auf dem richtigen Weg. Interne Prozesse werden ständig im Auge behalten und zusammen mit den Mitarbeitern besprochen und verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung, Kollegen und Chefs unterstützen gerne, die Stimmung ist konstant angenehm bis gut
Kommunikation
Sowohl mit Kollegen aus auch mit den Chefs ist die Kommunikation gut. Die Kollegen stehen bei Fragen immer zur Verfügung, so wie auch die Chefs, und von diesen gibt es nicht nur konstruktives Feedback sondern bei guter Leistung auch Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zu den Kollegen im eigenen Team ist super. Auch mit den Kollegen in den anderen Teams war der Kontakt bisher immer gut. Dafür sorgen sicher auch die regelmäßigen teamübergreifenden Aktivitäten
Work-Life-Balance
Es ist ein Sales-Job, wenn man richtig gut sein will, muss man eben bereit seit, etwas mehr reinzubuttern. Ob man mehr arbeiten will oder nicht bleibt aber jedem selbst überlassen, ich habe noch nie erlebt, dass Überstunden angeordnet wurden. Davon abgesehen ist es im Kern eine reguläre 40h-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die beiden Chefs bisher ausschließlich positiv erlebt. Sie sind anspruchsvoll und kritisch, in der Kritik aber immer konstruktiv, mit Lob/Wertschätzung wird auch nicht gespart, wenn man gute Arbeit gemacht hat. Man spürt dass sie ein persönliches Interesse daran haben, dass man weiterkommt. Wenn man Fragen/Probleme hat, stehen sie immer für Feedback und Tipps zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Sales-Jobs, die Abläufe sind naturgemäß vorgegeben, weil sie sich bewährt haben, vor allem in dieser Branche. Aber sie sind dennoch abwechslungsreich, weil man mehrere Schwerpunkte hat, und weil man auch mit vielen verschiedenen Menschen spricht, jeden Tag. Man hat hier zudem nach einiger Zeit die Möglichkeit, die Schwerpunkte zu erweitern oder sogar neu zu setzen.
Gleichberechtigung
Es ist ein sehr gemischtes Team. Hier fragt keiner woher man kommt oder wer man ist, sondern was man beitragen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Durchschnitt eher jung, aber wir haben auch einige Ältere. War nie ein Thema
Arbeitsbedingungen
Solide Kernarbeitszeiten, Überstunden sind freiwillig (um gut zu sein ist persönlicher Mehreinsatz nötig, aber da der Job bonus-basiert ist, arbeitet man letztenendes für sich), bei dringenden Terminen habe ich bisher viel Flexibilität seitens der Chefs erlebt, die Ausstattung ist solide und wenn man etwas braucht, hat man immer ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann sicherlich immer mehr machen, aber ich bin zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Klar kann es immer mehr sein, und wie bei anderen Sales-Jobs fängt man auch hier erst im unteren Bereich an. Man bekommt aber alle nötige Unterstützung, um schnell gut zu werden, und mit dem richtigen Mindset und persönlichem Einsatz kann man bald richtig gut verdienen
Image
Die Kollegen scheinen zufrieden mit der Firma zu sein, wie ich auch, und meiner Meinung nach ist die Firma genauso, wie sie sich nach außen gibt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne und regelmäßig externe Coachings. Mit persönlichem Einsatz kann man auch schnell aufsteigen