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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
RabatteTranzparenz, Unterstützung in sämtlichen Bereichen
Die Geschäftsführung ist ein freundlicher und positiver Mensch mit Humor. Von dieser Person kann man einiges über Vertrieb und Personalvermittlung lernen.
dass neue Ideen schnell umgesetzt werden können und man einen großen Freiraum bekommt
zentrale Lage (S-Bahnstammstrecke)
- gutes Arbeitsklima
- engagierte Chefs, die ein persönliches Interesse am Weiterkommen haben und unterstützen, wo sie können
- wirklich zuverlässige Kollegen, die ebenfalls unterstützen und Opportunities miteinander teilen. Trotz allgemeinem Ehrgeiz gibt es keine Ellbogenmentalität
- gutes, intensives Onboarding
- gemeinsame Events: zusammen kochen, Weihnachtsfeiern, einmal pro Quartal gemeinsame Außenaktivitäten
- spannende Bestandskunden, und die Möglichkeit, sich seinen eigenen Bereich aufzubauen
Durch eine sehr umfangreiche und professionelle Einarbeitung in relevante Themen- und Aufgabengebiete sowie die ausgeprägte Kollegialität konnte sehr schnell ein umfassender Einblick in das Tätigkeitsfeld Personalberatung / Recruiting erlangt werden.
Führungskraft: Fordert z.B. business Kleidung auch im Sommer, obwohl kein Außenkontakt stattfindet. Sehr unangenehme, zahlengetriebene und gewinnmaximierte Art
Das Einstiegsgehalt ist branchengemäß nicht sehr hoch, muss man eben akzeptieren, dafür gibt es gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Wie üblich in der Branche ist die Arbeitsleistung essentiell. Dessen muss man sich bewusst sein. Wenn man damit umgehen kann, stehen einem alle Türen offen.
Man müsste sich wirklich zwingen, um einen negativen Punkt zu finden
Personalentscheidungen in der Vergangenheit und Gegenwart waren/sind kurzfristig und intransparent.
Wenn du an einem Arbeitgeber folgende Qualitäten schätzt, kann ich die Personic leider nicht weiterempfehlen:
- Transparenz und Konsequenz vom Management
- Branchenübliches Grundgehalt und Provision
- Authentische Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Qualität der Arbeitsleistung (vs Quantität)
- Coole Benefits
Wenn du zum Interview eingeladen werden solltest, gehe einfach auf diese oder andere Themen ein, die dir wichtig sind. Bei der Reaktion auf diese Fragen muss du selber einschätzen können, ob das der richtiger Arbeitgeber für dich ist.
Schön wären noch flexiblere Arbeitszeiten.
Ich sehe hier nicht viel, wir sind meiner Meinung nach auf dem richtigen Weg. Interne Prozesse werden ständig im Auge behalten und zusammen mit den Mitarbeitern besprochen und verbessert.
Die Personic wäre der ideale Arbeitgeber, wenn sie mehr auf die Perspektive der Mitarbeiter achten würde.
Also:
- nicht auf den letzten Drücker Entscheidungen treffen
- Entscheidungen zeitnah ans gesamte Team kommunizieren
- offen mit der Vergangenheit umgehen, da sich alte Geschichten weitertragen und zur Unsicherheit im Team führen können.
Abschließend muss ich sagen: Danke für die schöne Zeit :)
Die Unternehmensleitung sollte verstehen, dass der finanzielle Erfolg des Unternehmens von den Mitarbeitern generiert wird, und nur in sehr begrenztem Umfang durch die Unternehmensleitung.
Der am besten bewertete Faktor von Personic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ehrliches und unterstützendes Miteinander.
Super Umgang untereinander. Man ist recht schnell persönlich miteinander vertraut, wehalb Spaß und Kollegialität im Vordergrund stehen.
einfach ein cooles Team
Das Verhältnis zu den Kollegen im eigenen Team ist super. Auch mit den Kollegen in den anderen Teams war der Kontakt bisher immer gut. Dafür sorgen sicher auch die regelmäßigen teamübergreifenden Aktivitäten
Top Kollegen und Teamzusammenhalt, regelmäßige Mitarbeiterevents die wirklich Spaß machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sicherlich immer mehr machen, aber ich bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Personic investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Man bekommt regelmäßige Schulungen (auch nach Wünsch) von kompetenten Fachexperten.
Karriereweg sehr strikt vorgegeben (harte Kennzahlen müssen erreicht werden). Fester Aufstiegsplan vorhanden.
Einen rießen Karrieresprung kann man nicht machen. Aber interne Coachings ermöglichen einen großen Verbesserungsspielraum.
Es gibt viele interne und regelmäßig externe Coachings. Mit persönlichem Einsatz kann man auch schnell aufsteigen
Es gibt Schulungen mit externen Coaches. Aufstiegschancen sind aufgrund des kleinen Teams fast nicht gegeben
