Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
RabatteBesonders wichtig ist mir der starke Zusammenhalt im Team sowie eine Chefin, die sich mit voller Überzeugung einbringt. Ein Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt, motiviert mich sehr. Wenn Führung mit Engagement und Vorbildfunktion gelebt wird, entsteht echte Teamstärke und nachhaltiger Erfolg.
Tranzparenz, Unterstützung in sämtlichen Bereichen
Die Geschäftsführung ist ein freundlicher und positiver Mensch mit Humor. Von dieser Person kann man einiges über Vertrieb und Personalvermittlung lernen.
- gutes Arbeitsklima
- engagierte Chefs, die ein persönliches Interesse am Weiterkommen haben und unterstützen, wo sie können
- wirklich zuverlässige Kollegen, die ebenfalls unterstützen und Opportunities miteinander teilen. Trotz allgemeinem Ehrgeiz gibt es keine Ellbogenmentalität
- gutes, intensives Onboarding
- gemeinsame Events: zusammen kochen, Weihnachtsfeiern, einmal pro Quartal gemeinsame Außenaktivitäten
- spannende Bestandskunden, und die Möglichkeit, sich seinen eigenen Bereich aufzubauen
Durch eine sehr umfangreiche und professionelle Einarbeitung in relevante Themen- und Aufgabengebiete sowie die ausgeprägte Kollegialität konnte sehr schnell ein umfassender Einblick in das Tätigkeitsfeld Personalberatung / Recruiting erlangt werden.
Führungskraft: Fordert z.B. business Kleidung auch im Sommer, obwohl kein Außenkontakt stattfindet. Sehr unangenehme, zahlengetriebene und gewinnmaximierte Art
Das Einstiegsgehalt ist branchengemäß nicht sehr hoch, muss man eben akzeptieren, dafür gibt es gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Wie üblich in der Branche ist die Arbeitsleistung essentiell. Dessen muss man sich bewusst sein. Wenn man damit umgehen kann, stehen einem alle Türen offen.
Wenn du an einem Arbeitgeber folgende Qualitäten schätzt, kann ich die Personic leider nicht weiterempfehlen:
- Transparenz und Konsequenz vom Management
- Branchenübliches Grundgehalt und Provision
- Authentische Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Qualität der Arbeitsleistung (vs Quantität)
- Coole Benefits
Wenn du zum Interview eingeladen werden solltest, gehe einfach auf diese oder andere Themen ein, die dir wichtig sind. Bei der Reaktion auf diese Fragen muss du selber einschätzen können, ob das der richtiger Arbeitgeber für dich ist.
Ich sehe hier nicht viel, wir sind meiner Meinung nach auf dem richtigen Weg. Interne Prozesse werden ständig im Auge behalten und zusammen mit den Mitarbeitern besprochen und verbessert.
Schön wären noch flexiblere Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Personic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ehrliches und unterstützendes Miteinander.
Super Umgang untereinander. Man ist recht schnell persönlich miteinander vertraut, wehalb Spaß und Kollegialität im Vordergrund stehen.
Das Verhältnis zu den Kollegen im eigenen Team ist super. Auch mit den Kollegen in den anderen Teams war der Kontakt bisher immer gut. Dafür sorgen sicher auch die regelmäßigen teamübergreifenden Aktivitäten
einfach ein cooles Team
Die Kollegen gehen sehr gut miteinander um und arbeiten produktiv zusammen. Es herrscht eine offene Feedbackkultur, ohne dabei respektlos oder beleidigend zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sicherlich immer mehr machen, aber ich bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Personic investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Man bekommt regelmäßige Schulungen (auch nach Wünsch) von kompetenten Fachexperten.
Einen rießen Karrieresprung kann man nicht machen. Aber interne Coachings ermöglichen einen großen Verbesserungsspielraum.
Es gibt viele interne und regelmäßig externe Coachings. Mit persönlichem Einsatz kann man auch schnell aufsteigen
Karriereweg sehr strikt vorgegeben (harte Kennzahlen müssen erreicht werden). Fester Aufstiegsplan vorhanden.
