Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders wichtig ist mir der starke Zusammenhalt im Team sowie eine Chefin, die sich mit voller Überzeugung einbringt. Ein Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt, motiviert mich sehr. Wenn Führung mit Engagement und Vorbildfunktion gelebt wird, entsteht echte Teamstärke und nachhaltiger Erfolg.
Tranzparenz, Unterstützung in sämtlichen Bereichen
Motivierende Arbeitsatmospäre
Stets bemüht den Mitarbeitern das Mögliche zu gewähren
Ehrliches und unterstützendes Miteinander.
realistische und motivierende Ziele, Volle Unterstützung für das Erreichen der Ziele, entsprechende Verbesserungsvorschläge und nur konstruktive Kritik
schönes und hippes Büro, mit entsprechender neuer Technikausrüstung für Bestmögliche Arbeiten
Die Geschäftsführung ist ein freundlicher und positiver Mensch mit Humor. Von dieser Person kann man einiges über Vertrieb und Personalvermittlung lernen.
Wenn du an einem Arbeitgeber folgende Qualitäten schätzt, kann ich die Personic leider nicht weiterempfehlen:
- Transparenz und Konsequenz vom Management
- Branchenübliches Grundgehalt und Provision
- Authentische Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Qualität der Arbeitsleistung (vs Quantität)
- Coole Benefits
Wenn du zum Interview eingeladen werden solltest, gehe einfach auf diese oder andere Themen ein, die dir wichtig sind. Bei der Reaktion auf diese Fragen muss du selber einschätzen können, ob das der richtiger Arbeitgeber für dich ist.
Die Personic investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Man bekommt regelmäßige Schulungen (auch nach Wünsch) von kompetenten Fachexperten.
Ich habe mehrere Kündigungen erlebt was in der Branche relativ üblich ist jedoch vermutlich nicht so hoch wie bei der Personic. Leider habe ich auch etwas dramatische Kündigungssituationen mitbekommen.
Entscheidungen, Änderungen und neue Strategien werden nicht stetig an alle Mitarbeiter gleichzeitig offiziell angekündigt sondern werden öfter in einzelnen Gesprächen mitgeteilt. Hier muss man für sich selbst entscheiden was das für Konsequenzen bedeuten.
dass neue Ideen schnell umgesetzt werden können und man einen großen Freiraum bekommt
zentrale Lage (S-Bahnstammstrecke)
nichts
Schön wären noch flexiblere Arbeitszeiten.
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und es ist schön, wenn man merkt, dass sich auch Kollegen über die eigenen Erfolge freuen können. Im Vergleich zu anderen Personalvermittlungen wird der Teamgedanke großgeschrieben. Gemeinsame Kundentermine werden von der Geschäftsführung unterstützt.
Urlaub wird jederzeit auch kurzfristig gewährt. Erfahrene Mitarbeiter können Homeoffice machen. Alles im für mich normalen Rahmen.
Faires Grundgehalt und wer fleißig ist hat die Chance ungedeckelt zu verdienen.
einfach ein cooles Team
Chefin hat immer ein offenes Ohr. Sie ist nicht meiner erste Vorgesetzte aber bei Weitem eine der menschlichsten.
Es ist zwar ein Großraumbüro, aber durch die hellen, offenen und modernen Räume sowie das viele Grün fühlt man sich einfach wohl.
Jeden Montag setzen wir uns zusammen und tauschen uns über aktuelle Themen aus. Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar, wenn einem etwas auf der Seele brennt.
Hier hat man einen guten Mix aus Vertrieb wie z.B. durch Kundentermine und das Treffen von Kandidaten sowie Recruiting bei der Suche nach geeigneten Profilen über Xing und Linkedin. Schön ist, dass man seine Arbeitsweise selbst bestimmen kann.
Durch eine sehr umfangreiche und professionelle Einarbeitung in relevante Themen- und Aufgabengebiete sowie die ausgeprägte Kollegialität konnte sehr schnell ein umfassender Einblick in das Tätigkeitsfeld Personalberatung / Recruiting erlangt werden.
Anders als bei vergleichbaren, größeren Beratungen des Feldes sind Recruitment Consultants bei der Personic GmbH für alle im Laufe der Prozesse anfallenden Aufgaben zuständig - dies erklärt sich dadruch, dass diese Unternehmen und Kandidaten innerhalb einer bestimmten Spezialisierung eines Marktes / einer Branche betreuen - von der ersten Ansprache bis zur finalen Vermittlung.
- gutes Arbeitsklima
- engagierte Chefs, die ein persönliches Interesse am Weiterkommen haben und unterstützen, wo sie können
- wirklich zuverlässige Kollegen, die ebenfalls unterstützen und Opportunities miteinander teilen. Trotz allgemeinem Ehrgeiz gibt es keine Ellbogenmentalität
- gutes, intensives Onboarding
- gemeinsame Events: zusammen kochen, Weihnachtsfeiern, einmal pro Quartal gemeinsame Außenaktivitäten
- spannende Bestandskunden, und die Möglichkeit, sich seinen eigenen Bereich aufzubauen
Das Einstiegsgehalt ist branchengemäß nicht sehr hoch, muss man eben akzeptieren, dafür gibt es gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Ich sehe hier nicht viel, wir sind meiner Meinung nach auf dem richtigen Weg. Interne Prozesse werden ständig im Auge behalten und zusammen mit den Mitarbeitern besprochen und verbessert.
Gute Ausstattung, Kollegen und Chefs unterstützen gerne, die Stimmung ist konstant angenehm bis gut
Die Kollegen scheinen zufrieden mit der Firma zu sein, wie ich auch, und meiner Meinung nach ist die Firma genauso, wie sie sich nach außen gibt
Es ist ein Sales-Job, wenn man richtig gut sein will, muss man eben bereit seit, etwas mehr reinzubuttern. Ob man mehr arbeiten will oder nicht bleibt aber jedem selbst überlassen, ich habe noch nie erlebt, dass Überstunden angeordnet wurden. Davon abgesehen ist es im Kern eine reguläre 40h-Woche.
Es gibt viele interne und regelmäßig externe Coachings. Mit persönlichem Einsatz kann man auch schnell aufsteigen
Klar kann es immer mehr sein, und wie bei anderen Sales-Jobs fängt man auch hier erst im unteren Bereich an. Man bekommt aber alle nötige Unterstützung, um schnell gut zu werden, und mit dem richtigen Mindset und persönlichem Einsatz kann man bald richtig gut verdienen
Man kann sicherlich immer mehr machen, aber ich bin zufrieden
Das Verhältnis zu den Kollegen im eigenen Team ist super. Auch mit den Kollegen in den anderen Teams war der Kontakt bisher immer gut. Dafür sorgen sicher auch die regelmäßigen teamübergreifenden Aktivitäten
Das Team ist im Durchschnitt eher jung, aber wir haben auch einige Ältere. War nie ein Thema
Ich habe die beiden Chefs bisher ausschließlich positiv erlebt. Sie sind anspruchsvoll und kritisch, in der Kritik aber immer konstruktiv, mit Lob/Wertschätzung wird auch nicht gespart, wenn man gute Arbeit gemacht hat. Man spürt dass sie ein persönliches Interesse daran haben, dass man weiterkommt. Wenn man Fragen/Probleme hat, stehen sie immer für Feedback und Tipps zur Verfügung.
Solide Kernarbeitszeiten, Überstunden sind freiwillig (um gut zu sein ist persönlicher Mehreinsatz nötig, aber da der Job bonus-basiert ist, arbeitet man letztenendes für sich), bei dringenden Terminen habe ich bisher viel Flexibilität seitens der Chefs erlebt, die Ausstattung ist solide und wenn man etwas braucht, hat man immer ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzen.
Sowohl mit Kollegen aus auch mit den Chefs ist die Kommunikation gut. Die Kollegen stehen bei Fragen immer zur Verfügung, so wie auch die Chefs, und von diesen gibt es nicht nur konstruktives Feedback sondern bei guter Leistung auch Wertschätzung
Es ist ein sehr gemischtes Team. Hier fragt keiner woher man kommt oder wer man ist, sondern was man beitragen kann.
Es ist ein Sales-Jobs, die Abläufe sind naturgemäß vorgegeben, weil sie sich bewährt haben, vor allem in dieser Branche. Aber sie sind dennoch abwechslungsreich, weil man mehrere Schwerpunkte hat, und weil man auch mit vielen verschiedenen Menschen spricht, jeden Tag. Man hat hier zudem nach einiger Zeit die Möglichkeit, die Schwerpunkte zu erweitern oder sogar neu zu setzen.
Flache Hierarchien; Immer ein offenes Ohr; Guter Coach und Führungskraft
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Urlaub ist jederzeit in einfacher Absprache mit Kollegen und Geschäftsführung möglich, auch sehr kurzfristig; Arbeitszeiten sind normal
Top Kollegen und Teamzusammenhalt, regelmäßige Mitarbeiterevents die wirklich Spaß machen
Regelmäßige Meetings, viel Mitarbeiterkommunikation, gemeinsames Mittagessen
Provisionsmodell, muss man individuell mögen
Die Personic GmbH wirbt mit einem "jungen und dynamischen Umfeld" sowie mit der "persönlichen Weiterentwicklung". Das sind keine leeren Versprechungen. Die Personic hält, was sie hier verspricht!
Wie üblich in der Branche ist die Arbeitsleistung essentiell. Dessen muss man sich bewusst sein. Wenn man damit umgehen kann, stehen einem alle Türen offen.
Die Arbeitsatmosphäre ist rundum sehr positiv. Man behandelt einander freundlich und respektvoll, man hat Spaß bei der Arbeit und man wird von den Kollegen unterstützt. Kooperation und ein freundschaftliches Miteinander sind Alltag.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern fast unschlagbar!
Die Kollegen gehen sehr gut miteinander um und arbeiten produktiv zusammen. Es herrscht eine offene Feedbackkultur, ohne dabei respektlos oder beleidigend zu sein.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Sie geben konstruktives Feedback, sind verständnisvoll und begegnen den Mitarbeitern mit ehrlichem Interesse. Sie verstehen es mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten und individuellen Situationen umzugehen.
Durch wöchentliche Teammeetings, klare Zielvorgaben und transparente Leistungsbewertung weis man immer, wo man persönlich und als Team gerade steht.
Die Bezahlung ist sehr fair, entspricht der Verantwortung und Leistung wird belohnt.
Die Aufgabengebiete sind eindeutig und nachvollziehbar aufgeteilt. Jeder weis was er zu tun hat und kann sich seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.
Das Weiterkommen der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Individuelle Betreuung und Unterstützung, wenn dies gewünscht ist. Es wird eine sehr gute Einarbeitung geboten mit internen und auch externen Trainern/Experten. Toller Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeiter eingeht und stehts ein offenes Ohr für diese hat.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Ein junges und sehr engagiertes Team. Jeder hilft jedem und man wird jederzeit unterstützt, sollte Hilfe benötigt werden. Es wird gemeinsam am Strang gezogen, gelacht und mit Freude gearbeitet.
Die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters steht im Mittelpunkt. Die Vorgesetzten gehen individuell auf ihre Mitarbeiter ein. Sie unterstützen jederzeit, sollte der Mitarbeiter Hilfe benötigen. Handelt es sich um berufliche oder private bzw. persönliche Angelegenheiten. Die Vorgesetzten sind sehr an dem Wohl ihrer Mitarbeiter interessiert.
Spannende und breitgefächerte Aufgaben. Es wird viel Freiheit und Selbständigkeit in der Umsetzung der Aufgaben geboten. Bei Fragen oder Unklarheiten wird jedoch unterstützt und Hilfestellungen gegeben.
Die Stimmung ist super, sehr hilfsbereite Kollegen, jederzeit ansprechbare Vorgesetzte
man hat hier wirklich sehr viel zu lachen und sehr humorvolle Kollegen, die es einem leicht machen schwierige Situationen zu überwinden
Wir haben dir Möglichkeit von einem Tag auf den anderen Urlaub zu nehmen. Des Weiteren haben wir einen Joker, den man einmal im Monat ziehen kann und dementsprechend 2 Stunden früher gehen kann oder später kommen kann.
Es gibt Schulungen z.B. zum Thema Verhandlungsführung, Prozesskontrolle, Rhetorik etc.
die Kollegen sind immer hilfsbereit und für Fragen offen. Die Stimmung ist sehr gut, was auch durch die Teamevents gefördert wird.
Die Vorgesetzten sind immer zugänglich, lassen die Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Die Ziele sind an Erfahrungswerten orientiert und damit stets realistisch
Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind sehr transparent. Erfolge werden mit allen gefeiert
Bei der Arbeitseinteilung hat man freie Hand. Auch bei der Wahl des Marktes kann man sein eigenes Näschen für Trends unter Beweis stellen, solange kein Kollege den Markt bereits bearbeitet
So verdient kununu Geld.