Viel Verantwortung, nettes Team, Startup-typische Einschränkungen
Arbeitsatmosphäre
Erstklassiges Büro, es fehlt an nichts. Nettes Team!
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitsort (3:2-Regelung), Meetings sollten vor Ort abgehalten werden, sofern dies möglich ist. Flexible Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein weiteres CSR oder Nachhaltigkeitskonzept. Das Gebäude wurde nachhaltig gebaut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt entspricht vollständig einer „Schulter-an-Schulter-Mentalität. Machtkämpfe gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Extrem flache Hierarchien und ein offenes Ohr für persönliche Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro exzellent, im Homeoffice könnte mehr zur Seite gestellt werden.
Kommunikation
Es wird freundlich und offen miteinander kommuniziert. Es mangelt demgegenüber an klaren Kommunikationsstrukturen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in jedem Fall. Diversität ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
In einem Startup fällt viel Arbeit an – so unterschieden sich die Aufgaben stark. Selbstverständlich müssen auch Dinge erledigt werden, die weniger Freude bereiten. Grundsätzlich ist jede Person eigenständig dafür verantwortlich, wie interessant die Aufgabengestaltung ausfällt.