Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Personizer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird freundlich und offen miteinander kommuniziert. Es mangelt demgegenüber an klaren Kommunikationsstrukturen.
Der Kollegenzusammenhalt entspricht vollständig einer „Schulter-an-Schulter-Mentalität. Machtkämpfe gibt es nicht.
Flexibler Arbeitsort (3:2-Regelung), Meetings sollten vor Ort abgehalten werden, sofern dies möglich ist. Flexible Arbeitszeit.
Extrem flache Hierarchien und ein offenes Ohr für persönliche Anliegen.
In einem Startup fällt viel Arbeit an – so unterschieden sich die Aufgaben stark. Selbstverständlich müssen auch Dinge erledigt werden, die weniger Freude bereiten. Grundsätzlich ist jede Person eigenständig dafür verantwortlich, wie interessant die Aufgabengestaltung ausfällt.
Erstklassiges Büro, es fehlt an nichts. Nettes Team!