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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Perspektive - ein fachliches Zuhause die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perspektive - ein fachliches Zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Perspektive - ein fachliches Zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in den Wohngruppen ist meist super. Wird aber regelmäßig versucht niederzumachen von der Personalerin (und die hat mehr Macht als man denkt)

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als schlimm. Einspringen ist Pflicht. 9 ND im Monat sind es nie. Hier ein TD, da ein Zusatz dienst, hier eine Arztbegleitung. Man kann gar kein Privatleben mehr führen. Und alles UNENTGELTLICH !!!!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Wohngruppen unter den Kollegen super

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimm. Ganz schlimm. Hausleitung ist gut, Erziehungsleitung und Personalreferentin absolut falsch. Null Kritikfähig, schuld wird IMMER bei den Mitarbeiter gesucht, ist nicht in Worte zu fassen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig finden Große Mitarbeiterbesprechungen (alle Häuser gemeinsam) statt wo alle MA über die Neusten Informationen in Kenntnis gesetzt werden. Ansonsten muss man sich oft durchtelefonieren bis man Infos erhält.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man so und so sehen. Ist eben Intensivpädagogik. Wem das gefällt kann sich individuell in der Wohngruppe einbringen und dadurch auch Interessante Aufgaben haben

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