Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima bessern. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, etwas zu bedeuten und für das Haus wichtig zu sein. Mehr Kollegen einstellen odef Gehälter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht wie ein geschätzter Mitarbeiter behandelt, sondern wie ein/e Untergeordnete/r, der/die alles erledigen soll.
Image
Das Image unter Mitarbeitern ist sehr schlecht und das Haus wirkt ggü. Besuchern besser, als es letztendlich seine Mitarbeiter behandelt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind Urlaubswünsche plan- und erfüllbar. Ohne Urlaub wird jedoch regelmäßig versucht Kontakt aufzunehmen, um die Freizeit in den Hintergrund zu stellen und einzuspringen. Das gibt einem das Gefühl, nie wirklich Feierabend zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig wichtige Weiterbildungen. Aufstiegschancen sind nur bedingt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen besteht ein besseres Verhältnis als mit der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Anmerkungen werden angehört aber nicht angewendet. Es wirkt eher wie eine strenge und überwachende Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Teilweise in Ordnung, aber noch ausbaufähig. Als Mitarbeiter hat man wenig Möglichkeiten, für ein paar Minuten ruhig und entspannt abzuschalten.
Kommunikation
Anmerkungen, Wünsche und Kritik werden selten bis gar nicht wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Es könnte definitiv mehr sein, da jeder Mitarbeiter außerordentlich viel Arbeit leisten muss und es in keinem Verhältnis zum Gehalt steht. Die Auszahlung erfolgt pünktlich.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter sind zwar zum großen Teil gleichberechtigt, allerdings alle in einer schlechten untergeordneten Art.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind berufsbedingt selten dabei. Allerdings sind durch Zeitmangel nicht viele interessante Aufgaben möglich.