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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGar nichts!
Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich überwiesen. Der Arbeitgeber achtet das das Arbeitsrecht eingehalten wird.
Gar nichts gut an ihr, sie hat sehr viel gelogen und mich angeschrien wie kein zweiter! Sowas sollte eingentlich nichts passieren, vermeide die super unfreundliche Frau mit hässlichen roten Haaren um jeden Preis!
manchmal dauert es lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Lerne wie man überhaupt andere menschen respektvoll behandeln sollen
Mehr Personal in der Pflege Öfter eine Rückmeldung durch die Leitung bekommen
Das Arbeitsklima bessern. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, etwas zu bedeuten und für das Haus wichtig zu sein. Mehr Kollegen einstellen odef Gehälter erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Perthes Haus Holzwickede ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich darf auch mal sagen dass es mir zu schwer wird und meine Kollegen helfen mir
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perthes Haus Holzwickede ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu niedrig wenn man so respektlos behandelt wurde
Es könnte definitiv mehr sein, da jeder Mitarbeiter außerordentlich viel Arbeit leisten muss und es in keinem Verhältnis zum Gehalt steht. Die Auszahlung erfolgt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen in der Einrichtung. Persönliche Fortbildungswünsche werden auch berücksichtigt. Es gibt auch Aufstiegschancen auch in anderen Einrichtungen des Trägers, z.B. Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Heimleitung
Es gibt regelmäßig wichtige Weiterbildungen. Aufstiegschancen sind nur bedingt möglich.
