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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nichts!
Bewertung lesen
Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich überwiesen. Der Arbeitgeber achtet das das Arbeitsrecht eingehalten wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gar nichts gut an ihr, sie hat sehr viel gelogen und mich angeschrien wie kein zweiter! Sowas sollte eingentlich nichts passieren, vermeide die super unfreundliche Frau mit hässlichen roten Haaren um jeden Preis!
Bewertung lesen
manchmal dauert es lange bis Entscheidungen getroffen werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lerne wie man überhaupt andere menschen respektvoll behandeln sollen
Bewertung lesen
Mehr Personal in der Pflege Öfter eine Rückmeldung durch die Leitung bekommen
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima bessern. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, etwas zu bedeuten und für das Haus wichtig zu sein. Mehr Kollegen einstellen odef Gehälter erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Perthes Haus Holzwickede ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich darf auch mal sagen dass es mir zu schwer wird und meine Kollegen helfen mir
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perthes Haus Holzwickede ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Viel zu niedrig wenn man so respektlos behandelt wurde
1
Bewertung lesen
Es könnte definitiv mehr sein, da jeder Mitarbeiter außerordentlich viel Arbeit leisten muss und es in keinem Verhältnis zum Gehalt steht. Die Auszahlung erfolgt pünktlich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt regelmäßige Weiterbildungen in der Einrichtung. Persönliche Fortbildungswünsche werden auch berücksichtigt. Es gibt auch Aufstiegschancen auch in anderen Einrichtungen des Trägers, z.B. Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Heimleitung
4
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßig wichtige Weiterbildungen. Aufstiegschancen sind nur bedingt möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Perthes Haus Holzwickede wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Perthes Haus Holzwickede schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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