Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peschel Tiefbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Sich verzetteln oder Unternehmensstärken vernachlässigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsanweisung klappt gut. Kommunikation mit dem Chef ist nicht mehr als 1 Stern wert. Wenn man mit ihm sprechen will muss man warten bis er mal irgendwann Zeit hat oder wenn man einen Termin für ein Gespräch mit ihm ausgemacht hat ist er plötzlich nicht da oder hat es vergessen.
Urlaub nehmen klappt eigentlich gut. Überstunden meistens nur im Sommer aber normal nicht so viel. Bei schlechten wetter zb starker Regen muss Chef eher Schluss für die Arbeiter machen . Arbeiten obwohl starker Regen
Der Ton wie was gesagt wird ist manchmal nicht gut. Kein Respektvoller Umgang manchmal
Unter den Kollegen ist es gut