Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office und man kann entscheiden wann man arbeitet
Man wird oft bemängelt bei Fehlern und man merkt, dass es lieblingsmitarbeiter gibt, welche anders behandelt werden.
In Meetings anders mit Mitarbeitern umgehen
Gehalt könnte mehr sein.
Könnte etwas netter und lockerer sein. Etwas spießig.
Wertschätzung, Teamzusammenhalt & positiver Austausch auch in kritischen Phasen wird gemeinsam eine Lösung gefunden. Auch unsere Offboarding Events wie Workations ( zuletzt in Portugal ) sind immer ein Highlight. Das ist nicht selbstverständlich und wird aktiv von unserer Geschäftsführung gefördert.
Man könnte hier und da einen Call streichen um mehr "Fokus" Time in die eigenen Tasks zu stecken. Teilweise erinnern die Abläufe ein wenig an Micromangement. Es ist aber nichts, was das Image oder die Arbeitsatmosphäre stark beeinflusst
Ein paar mehr Benefits wie Gym Mitgliedschaften oder die Möglichkeit von Jobbikes oder betrieblicher Altersvorsorge
Das Vertrauen der Geschäftsführung komplett in Remote-Umgebung zu arbeiten ist auf jeden Fall gegeben. Das Team arbeitet super zusammen und man findet immer ein offenes Ohr & Hilfestellung.
Innerhalb seiner persönlichen Auslastung hat man immer die Möglichkeit einen entsprechenden Ausgleich zu leben. Das gegenseitige Vertrauen aller Kollegen seiner Arbeit nachzugehen ist selbstverständlich. Es gibt keine Kontrollanrufe oder ähnliches.
Es wird stets die Möglichkeit geboten sich weiterzuentwickeln
Wir sind ein junges dynamisches Team. Wertschätzung und Zusammenheit leben wir und ist auch der Geschäftsführung sehr wichtig.
Wir behandeln alle im Team gleich. Ob alt oder jung spielt keine Rolle
Da wir ein junges, dynamisches Team sind, haben auch unserer Führungskräfte immer ein offenes Ohr bei Problemen und sind offen für Verbesserungen.
Da wir komplett Remote arbeiten, kann sich jeder seine Arbeitsbedingungen selber schaffen. Geräte werden zur Verfügung gestellt.
Jeder ist immer schnell erreichbar und es finden Weekly-Meetings statt um alle auf den neusten Stand zu bringen.
Aus meiner Sicht herrscht eine ausgeglichene Gleichberechtigung
Die Aufgaben sind nicht Monoton oder langweilig. Es gibt immer neue Herausforderungen die es zu Managen gilt. Es macht einfach Spaß neue Ideen vorzuschlagen und zu sehen, wenn unserer Produkte gut bei der Kundschaft ankommen.
Remote arbeiten
- Die Führungsqualitäten
- kein Arbeitsschutz vorhanden
- davon ausgehen, dass Mitarbeiter mit ihren privaten Geräten arbeiten
Arbeitsmittel zur Verfügung stellen