58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehme Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei petaFuel GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche, familiäre Atmosphäre. Auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein, wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Haltet die Stange weiterso
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe es hier
Image
Von Partner gelobt und geschätzt
Work-Life-Balance
HO machts möglich
Gehalt/Benefits
Fair, verhandlungsbasis
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gerne geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll oder locker, wie gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ich komme gern ins Büro
Kommunikation
Slack, email und persönlich
Gleichberechtigung
Rücksichtsvoll mit Mitmenschen
Interessante Aufgaben
In Breite und Tiefe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hervorragende Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei petaFuel GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders am Arbeitgeber schätze ich neben der gelebten Work-Life-Balance den offenen und herzlichen Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Im IT-Bereich der Firma wird agil gearbeitet. Soweit möglich arbeiten die Teams selbstorganisiert, was zu einem angenehmem Betriebsklima führt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend und steht nicht nur als Slogan auf der Website, sondern wird im Unternehmen auch von allen Mitarbeitern gelebt. Urlaub kann flexibel genommen werden, es kann remote gearbeitet werden und es wird im Gleitzeitmodell gearbeitet. Da passt wirklich alles.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter den Kollegen ist fair und offen. Wenn es mal hakt, wird nicht nach Schuldigen gesucht, sondern der Prozess verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind angenehm flach und die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist außerordentlich gut. Man fühlt sich geschätzt und als Teil der Firma. Die Vorgesetzten sind auf kurzen Wegen erreichbar und haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Einmal pro Woche werden von der Geschäftsleitung transparent die aktuellsten Themen und Entwicklungen in einem Meeting verkündet, was jeden Mitarbeiter arbeitsübergreifend auf den aktuellsten Stand bringt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich absolut fair und die genaue Höhe abhängig von Qualifikation, Verantwortung und Fähigkeiten, die man mitbringt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein super tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Anstellung bei der petaFuel zufrieden bist! Solltest du doch mal einen Verbesserungsvorschlag haben, dann komm gerne auf uns zu. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback.
Liebe Grüße
Sehr cooler Schuppen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei petaFuel GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, hier gelandet zu sein. :)
Arbeitsatmosphäre
Alle können unabhängig von ihrer Position offen miteinander kommunizieren; Meinungen werden geschätzt und sind gerne gesehen. Absolut lockerer Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Mein bisheriger Eindruck ist, dass Leistung gefördert & entsprechend entlohnt wird - man kann mit offenen Karten miteinander sprechen
Arbeitsbedingungen
Durchgängige Arbeit von Zuhause ebenfalls möglich
Kommunikation
Hier gibt es ein wenig Verbesserungspotenzial -> allerdings Abteilungsintern; es ziehen aber alle an einem Strang, damit es noch besser wird
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Wir freuen uns sehr, dich als neuen Mitarbeiter(in) gewonnen zu haben und hoffen, dass du weiterhin mit deiner Anstellung bei der petaFuel zufrieden bist.
Solltest du doch mal ein Problem haben, sind wir gerne offen für konstruktives Feedback.
Liebe Grüße
Tolles Team, liebe Chefs und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei petaFuel GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte schon einige Chefs und finde den Umgang mit den Mitarbeitern im Vergleich sehr gut! Man kann über alles sprechen, wenn der "Schuh" drückt gibt es immer ein offenes Ohr. Gerade auf den Bereich Work-Life-Balance wird sehr geachtet.
Cool ist auch, dass Hunde erlaubt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für deine tolle und ehrliche Bewertung. Wir hoffen, dass du weiterhin mit deiner Anstellung bei der petaFuel zufrieden bist.
Solltest du doch mal ein Problem haben, sind wir gerne offen für konstruktives Feedback.
Liebe Grüße
Alles läuft super! Kritik gibt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei petaFuel GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlertoleranz ist hoch. Man muss sich keine Gedanken machen, wenn man Aufgaben nicht erledigen kann, oder Fehlerhaft erledigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Essensmöglichkeiten. Entweder muss man zum Lidl gegenüber gehen, oder mit dem Auto fahren. Mitbringen ist auch eine Option.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden, diese ist aber verhandelbar. Überstunden müssen nicht gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keiner, außer diese sind gesetzlich vorgeschrieben für bestimmte Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Üppig ist es für die Branche allerdings nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Abteilungen werden mehr micromanaged als andere. Entscheidungen werden meist von oben herab kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Computer sind veraltet zum Zeitpunkt des Kaufs, hier wird maximal gespart. Die EDV Abteilung bekommt die guten Sachen, und sobald diese ausgedient haben werden sie weitergegeben. Das gleiche gilt für Monitore. Tastatur und Mäuse sind die billigsten, die es im Internet zu kaufen gibt. Im Großraumbüro ist ein konstanter Geräuschpegel, dem man gern entkommen würde.
Kommunikation
Es finden viele Meetings statt, in denen redundante Informationen ausgetauscht werden. Jeden Freitag wird über aktuelle Projekte informiert.
Interessante Aufgaben
In den verschiedenen Abteilungen der Softwareentwicklung gibt es unterschiedliche Freiheiten. Bei den Mobile Teams und internen Tools Team kann jeder im Team frei die Tasks bearbeiten. Im Backend Team gibt es genaue Aufgabengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führungsfehler: Toxische Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei petaFuel GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde im Büro; Hohe Toleranz bei Fehlern; Freie Arbeitsweise und Selbstorganisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive und positive Kritik für Mitarbeiter:
Feedback erhält man nur auf Wunsch. Man weiß nie, wo man steht und wie die eigenen Leistungen ankommen, oft hat man das Gefühl, dass rein nach Sympathie und aus einer Laune heraus bewertet wird. Meist erhält man ausschließlich negatives Feedback, wenn etwas nicht so gut läuft.
Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen:
Die ständige Bevormundung und übermäßige Kontrolle von Mitarbeitern führt dazu, dass diese zur Unselbstständigkeit erzogen werden, anstatt ihnen Vertrauen entgegenzubringen.
Bei Unzufriedenheiten und vermehrten Kündigen sollte der Fehler nicht nur beim Mitarbeiter oder dem Team gesucht werden. Lieber sollte man sich als Unternehmen die Frage stellen, was man tun kann um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt je nach Stimmung der Geschäftsführung; ist diese mal schlecht gelaunt, wirkt sich dies auf alle aus.
Image
Hinter dem Rücken der Vorgesetzten herrscht sehr viel Unzufriedenheit. Hinter den Entscheidungen der Geschäftsführung stehen die meisten Mitarbeiter nicht und können sich damit nicht identifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Team hält zwar zusammen, allerdings ist in Meetings mit Vorgesetzten nicht viel davon zu merken. Hier herrscht Angst und die eigene Meinung wird zurückgehalten – Kollegen werden nicht unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitnehmer werden von der Führungsebene weder motiviert noch gefördert – jegliches Engagement wird durch Führungsfehler im Keim erstickt, das gesamte Team wird dadurch mehr und mehr unzufrieden und über kurz oder lang verlässt einer nach dem anderen das Unternehmen.
Vorgesetzte können nicht richtig zuhören, ignorieren die Interessen der Mitarbeiter oder halten deren Meinung schlichtweg für unwichtig.
No-Go: Respektloses Verhalten von Vorgesetzten bei Meetings.
In Meetings wird den Mitarbeitern nicht zugehört, dies zeigt sich dadurch, dass man oft unterbrochen wird und nicht zum Ausreden kommt. Zudem wird das Smartphone auch hier als Priorität angesehen, anstatt zuzuhören und sich auf seinen Gesprächspartner zu konzentrieren, werden Anrufe entgegengenommen oder Nachrichten beantwortet.
Mitarbeiter, sowie deren Motivation und gute Leistungen werden als selbstverständlich behandelt. Es macht den Anschein, dass die eigenen Anstrengungen überhaupt nicht wahrgenommen oder in irgendeiner Art und Weise gewürdigt werden.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, schlechte Beleuchtung, im Sommer zu warm/im Winter zu kalt, veraltete Technik.
Kommunikation
Innerhalb des Teams meist gut; darüber hinaus verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein Feedback.
Mit großem Bedauern haben wir gelesen, dass du dich am Ende deiner Beschäftigung bei petaFuel nicht mehr wohlgefühlt hast.
Da es uns ein Anliegen ist, uns stetig zu verbessern, nehmen wir jedes Feedback sehr ernst. Solltest du an einem offenen Austausch interessiert sein, darfst du dich gerne jederzeit bei deinem ehemaligen Ansprechpartner der Personalabteilung melden.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen.
Best ever...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei petaFuel GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super flexibel und tolerant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Urlaub/Weihnachtsgeld oder VWL
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs/Weihnachgeld und VWL zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima, vielfältigen Aufgabenbereichen und Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei petaFuel GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dem Unternehmen wichtig. Man ist nicht nur eine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine konkreten Punkte gefunden, ein bisschen Luft nach oben ist immer.
Arbeitsatmosphäre
- Lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre
- Alle in der Firma sind per Du
- Außergewöhnliches Büro, das Wohlfühlambiente schafft
- Trotz Großraumbüro ist konzentriertes Arbeiten möglich
Image
- Mitarbeiter berichten positiv über petaFuel
- Hauseigene Marke VIMpay hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
- Gleitzeitregelung
- 31 Urlaubstage bei flexibler Urlaubsplanung
- Die Work-Life Balance ist exzellent. Überstunden sollen nach Möglichkeit vermieden werden. Sollten sie in Ausnahmefällen auftreten, können diese abgefeiert werden.
- Kinderbetreuung gewährleistet durch Kitaplätze im Ort
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Bitte um Weiterbildung in Bereich, der Fachwissen erweitert wurde genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
- Die Teams halten zusammen und sprechen sich gut ab. Sollten Probleme auftreten, werden diese zuerst teamintern gelöst.
- Zusammenhalt zwischen den Teams ist auch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team, aber jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
- Die Vorgesetzen verhalten sich respektvoll und unterstützen die Mitarbeiter
- Vertrauensverhältnis
- Ehrliche Kommunikation an die Mitarbeiter einmal pro Woche über Hochs und Tiefs der Firma
- sachliche Kritik und kritische Rückfragen dürfen angebracht werden.
Arbeitsbedingungen
- Außergewöhnliches Büro, das Wohlfühlambiente schafft
- Trotz Großraumbüro angenehmer Geräuschpegel
- Klimaanlage, Jalousiesteuerung vorhanden
- Arbeitsgeräte sind nicht die neuesten aber funktionieren. Sollte etwas defekt sein, wird es ausgetauscht.
- Wünschenswert wäre Unterstützung bei Anschaffungen für Arbeitsgeräte im Home Office
Kommunikation
- Ehrliche, regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführung in wöchentlichen Meetings
- Kommunikation innerhalb des Teams durch Daily Meetings gut umgesetzt
- Kommunikation zwischen den Teams könnte teilweise noch besser laufen durch mehr Abstimmungen
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist branchenüblich, bei guter Verhandlung sehr gut
- Entwicklungspotenzial besteht bei zusätzlichen Gehaltsleistungen, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung - bisher noch nicht üblich
- Je nach Team sind variable Gehaltsanteile möglich
Interessante Aufgaben
- Die Firma bietet vielfältige und interessante Aufgaben
- Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue Themengebiete bei Interesse möglich
Gleichberechtigung
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Fachinformatiker bei der petaFuel GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei petaFuel GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist dem Arbeitgeber sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Hier punktet petaFuel ordentlich!
Die Leistungen der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten wirklich wahrgenommen & entsprechend gelobt.
Man wird nicht unter Druck gesetzt und wird fair behandelt, man fühlt sich wirklich wohl und kommt gerne zur Arbeit. Unter anderem auch, weil das Büro nicht grau und trostlos wirkt.
Es herrscht eine professionelle, aber dennoch familiäre Atmosphäre.
Image
Von den Mitarbeitern hört man echt wenig negatives über petaFuel und dieses Bild hat sich für mich auch bestätigt. Das gute Image stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ermöglicht flexible Arbeitszeiten und angesammelte Überstunden kann man problemlos abbauen. Überstunden werden allerdings nicht verlangt oder erwartet. Auch die Urlaubsplanung verläuft reibungslos.
Insgesamt also eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle/notwendige Weiterbildungen werden bezahlt.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist ganz okay, das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Keine Bonuszahlungen, aber ordentlich Urlaubstage.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist echt klasse! Wissen wird gerne geteilt & die Kollegen nehmen sich gerne Zeit, um bei Fragen & Problemen weiterzuhelfen und Unklarheiten zu beseitigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und sind den Mitarbeiten gegenüber ehrlich. Konfliktfälle werden sachlich geklärt und nicht an der Person selbst ausgetragen.
Mitarbeiter lässt man zu Wort kommen und auch sachliche Kritik äußern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind in einem guten Zustand und defekte/zu alte Hardware wird regelmäßig ausgetauscht.
Ein großes, helles Büro mit Licht- und Jalousiesteuerung. Ab und zu kann es mal lauter werden, aber das auch nur kurzzeitig und nicht auf Dauer.
Wenn man eine Auszeit benötigt, hat man auch diverse Rückzugsmöglichkeiten und kann sich in Ruhe ausklinken.
Kommunikation
Jeden Freitag beim Freitagskaffee und zusätzlich einmal im Quartal beim Firmenfrühstück.
Innerhalb der Teams findet morgens ein kurzes Meeting über die erledigten und anstehenden Aufgaben statt.
Man ist im Grunde sehr gut informiert.
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man in seinem Bereich die unterschiedlichsten Aufgaben erledigen kann. Es ist immer gerne gesehen, wenn man sich mit neuen Aufgaben beschäftigen will und man berücksichtigt solche Wünsche auch in der Planung der wöchentlichen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schöne Fassade, fragwürdiges Innenleben - Löschungsversuche bei schlechten Bewertungen!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 bei petaFuel GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeiter(inne)n
Verbesserungsvorschläge
Stärkeres Einbeziehen der Mitarbeiter(innen). Kritik nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Erfolg wird meiner Meinung nach oft nicht als lobenswert, sondern als Baseline angesehen. Teams teils zu stark ausgelastet. (Geändert nach Beanstandung durch petaFuel)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck war, dass es sehr wenig Schulungen, sowie wenig Weiterbildungsmöglichkeiten gab. (Geändert nach Beanstandung durch petaFuel)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt erschien mir eher unterdurchschnittlich. (Geändert nach Beanstandung durch petaFuel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf Abteilung und Personen an.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorantreiben der Projekte steht immer im Vordergrund. Meiner Ansicht nach, sind Meinungen von Mitarbeiter(inn)en oft nichts wert. Entscheidungen sind teilweise nicht nachzuvollziehen. (Geändert nach Beanstandung durch petaFuel)
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr außergewöhnlich, hell und farbenfroh. Hardware leider oft etwas veraltet. Es ist sehr laut im Büro, einige Kolleg(inn)en nehmen leider keine Rücksicht.
Kommunikation
Unkompliziert über den Chat oder man geht zu den Kolleg(inn)en hin.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden unter den Tisch fallen gelassen.
Interessante Aufgaben
Arbeit sehr schnell repetitiv.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.