Kein achtsames Unternehmen: Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsplatz und die technischen Geräte
- Umsorgung mit Essen
- Kollegen*innen aus denen Freunde wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Image nach innen und Image nach außen sind verschieden
- Führungskultur/ Feedbackkultur
- Vermischung von Privat und Arbeit, sodass daraus massive Nachteile entstehen
Arbeitsatmosphäre
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Gewinnbringende Mitarbeiter werden gelobt alle anderen naja. Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern. Große Kluft und Missvertrauen zwischen Mitarbeitern und Führung.
Kommunikation
Ausbaufähig aber es wurde sich darum bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen, die einem auch bei schwieriger Führung Rückhalt geben.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gute Work-Life Balance wobei Grenzen oft überschritten werden durch WhatsApp Nachrichten (auch am Wochenende)
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist in diesem Unternehmen eher unerwünscht. Oft schnelle und überhastete Entscheidungen die aufgrund persönlicher Vorlieben getroffen werden. Die Persönlichkeit wird oft angegriffen und nicht die sachliche Arbeitsleistung bewertet. Bei ernsten Gesprächen wie Gehaltserhöhung, Kündigungsgesprächen möchte einem die Führung eher in seiner Persönlichkeit coachen und ignoriert Missstände, die sich seit Jahren aufgebaut haben. Regelmäßige professionelle Mitarbeitergespräche und Führungskräfteschulung: Fehl am Platz. Oftmals hatte man das Gefühl, dass die Geschäftsführung mit den Mitarbeitern eng befreundet sein möchte, dies aber wiederum ausnutzt, um bestimmte Mitarbeiter zu bevorzugen oder sie zu kritisieren/ zu coachen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend aber es dreht sich doch alles um das Marketing. Oftmals wurden Mitarbeiter einfach in eine andere Abteilung versetzt, wenn der Führung persönlich etwas nicht gepasst hat oder sie mit sachlicher Kritik nicht zurecht kamen. Dies hat oftmals zu Frustration im Team geführt und auch zu Vertrauensbruch.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, ist die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern da jedoch wird die Arbeitskraft der Newbies sehr viel mehr geschätzt als die erfahrenen Mitarbeiter...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz wird eher weniger geschätzt, sondern eher gewinnbringende Zahlen. Neue Mitarbeiter werden schnell zum Liebling und jahrelange Mitarbeiter erhalten nur wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit moderner Austattung. Man wird umsorgt mit Essen und mit der neuesten Technik. Es hat uns an den Arbeitsbedingungen an nichts gefehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Unmengen an Sachen bei einem großen Online-Versandhändler bestellt, die oftmals nicht nötig wären oder dann im Müll landen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, jedoch will das Unternehmen keine Gehaltserhöhungen zahlen. Man wird bei Einstellung gebrieft, dass man nicht für Geld arbeitet etc… Entwicklungschancen gibt es beim Gehalt also so gut wie nicht. (Bis auf Inflationsausgleich). Die Führung prahlt mit neuen Anschaffungen und die Mitarbeiter überlegen einen zweiten Job anzunehmen….
Image
Leider stimmt das Image nicht überein was im Inneren der Firma gelebt wird. Als Achtsamkeitsunternehmen wird unachtsam mit Geld und Mitarbeitern umgegangen. Bei Teammeetings ist oft unangenehme bedrückte Stimmung. Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Viele Mitarbeiter kommen mit den nicht gelebten Werten der Firma nicht zurecht. Realität und der Schein nach außen sind einfach zu verschieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur im Team Marketing statt, welches dem Unternehmen die Zahlen liefert. Wer nicht kritisiert, sondern mit der Führung mitgeht wird gefördert.