Keine Unternehmenskultur, respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Mitarbeiterüberwachung
Berechtigungen IT nicht klar geregelt
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller, ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Moderne EDV Systeme und IT Strukturen einführen,
Mitarbeitergespräche führen
Betriebliche Regelungen aufzeigen
Kommunikation einführen,
Gesundheitsschutz beachten z. B. nicht rauchen am Arbeitsplatz uns in den Besprechungsräumen
Kameras überdenken und Hinweisschilder anbringen
Personalisierte E Mai Postfächer sollten nicht für ganze Abteilungen einzusehen sein.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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