2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit der richtigen Kommunikation und füreinander da sein kann man alles schaffen .
Work-Life-Balance
Anstrengend umzusetzten mit einem tollen Team möglich
Kollegenzusammenhalt
Macht mit den richtigen Menschen unheimlich viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung/Respekt und die starken fangen die älteren auf .
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Aufeinander zugehen ist das "A und O"
Interessante Aufgaben
Immer möglich aufzusteigen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In Ordnung
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peter Görtz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Peter Görtz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peter Görtz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.