Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Hoffmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gründlich sein oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein offener Austausch ist sehr wichtig und die Kommunikation ist in der Firma positiv. Man kann jederzeit Themen ansprechen und Fragen stellen.
Besonders schätzt man die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und ist immer füreinander da.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen sind super. Sie sind immer Loyal, respektvoll und immer für einen da.
Die Arbeit umfasst unterschiedliche Tätigkeiten und ermöglicht es, verschiedene Erfahrungen zu sammeln und vorhandene Kenntnisse einzusetzen.
Man fühlt sich am Arbeitsplatz sehr wohl und schätzt das Arbeitsklima. Der Umgang ist sehr respektvoll.