2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Die Arbeitnehmer als Menschen, das Team, das Wohlbefinden und persönliche Entwicklung spielen hier eine zentrale Rolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle - Arbeitgeber und Kollegen - achteten immer sehr genau auf das Wohlbefinden, das Miteinander, das Teamleben und den Umgang untereinander.
Das Menschliche bekommt Raum, was zu einer persönlichen Atmosphäre führt, die vom gegenseitiger Unterstützung, engen Beziehungen und ausgezeichneter Zusammenarbeit geprägt ist.
Image
In meinen Augen sehr gut. Und vor allem: das nach außen dargestellte Image wird gelebt na
Work-Life-Balance
Es gibt zwar viel zu tun, dabei wird allerdings immer darauf geachtet, dass es allen dabei gut geht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind wesentlich, es wird darauf geachtet, dass jeder die eigenen Fähigkeiten entdecken und weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Möchte ich hier nicht ausführen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter anderem achten die Arbeitgeber auf Bio-Lebensmittel, regionale Lebensmittel, Reduzierung von Müll.
Das Bewusstsein ist vorhanden und wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kurz und treffend: ein wunderbares Team, das gut aufeinander achtet und niemanden zurücklässt
Umgang mit älteren Kollegen
Wunderbar, wie oben schon beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Keine großen Hierarchien, ein gemeinsames Arbeiten- -auch mit den Vorgesetzten, offener Umgang und immer einen Blick für das Wohlbefinden aller Teammitglieder
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro, was ein gutes Klima Schaft. Gleichzeitig wird auf Rückzugsmöglichkeiten geachtet.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist wichtig, dabei spielen Offenheit, Klarheit und konstruktiver Umgang eine wichtige Rolle
Gleichberechtigung
Hier kann ich mich kurzfassen: Gleichberechtigung war immer eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr unterschiedliche Aufgaben und habe mich mit allen wohl gefühlt. Sie waren herausfordernd, aber immer machbar. So habe ich viel gelernt und persönliche Erfolge erlebt. Alle meine Aufgaben wurden vorher mit mir besprochen und mir nur in gemeinsamer Abstimmung zugeteilt. Entscheidungen über meinen Kopf gab es nicht
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Hire and fire!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and fire Kultur.
Mitarbeiter werden völlig verheizt. Sein Privatleben kann man abschreiben.
Work-Life-Balance ist nicht existent. Man wird komisch angeguckt, wenn man nach 11 Stunden gehen möchte und bekommt noch einen dummen Spruch à la "Hast du einen Teilzeitjob?" reingedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht verheizen und lieber mehr Personal einstellen.
Angemessen große Räumlichkeiten zur Verfügung stellen.
Feedbackkultur ehrlich leben und nicht nur predigen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sitzen in einem Raum. Es ist grundsätzlich eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Alle stehen ständig unter Hochdruck, der Ton ist dann dementsprechend.
Image
Image ist durchschnittlich. Gibt definitv seriösere Unternehmen in der Branche.
Work-Life-Balance
No Life, just work!
Karriere/Weiterbildung
Man wird eingestellt und in einem völlig anderen Bereich eingesetzt. Funktioniert man dort nicht, wird einem nach kurzer Zeit in der Probezeit gekündigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für einen 40 Stunden Job ok. Allerdings arbeitet man selten unter 50 Stunden in der Woche. Das ist es nicht wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Unverpacktladen eingekauft, auf der anderen Seite aber Pelz getragen... Da zählt nur das Image.
Kollegenzusammenhalt
Da wird man auch schon mal ans Messer geliefert. Am Ende ist sich dort jeder selbst der Nächste und auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig freundlich, man wird am Ende aber ohne Vorwarnung vor vollendete Tatsachen gestellt. Keine flachen Hirarchien.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind dunkel. Im Sommer ist es sehr warm, im Winter sehr kalt. Nebenan ist eine große Baustelle. Da wackelt auch schonmal das ganze Gebäude. Im Büro finden regelmäßig Workshops von Externen statt. Da ist es dann so laut, dass man sich nicht einmal selbst denken hören - geschweige denn arbeiten kann.
Kommunikation
Offene Feedbackkultur wird angekündigt. Es gibt Feedbackgespräche, die aber nicht ehrlich sind.
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeitenden sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Man wird nicht für die Aufgaben eingesetzt, für die man eingestellt wurde.
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