Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hire and fire Kultur.
Mitarbeiter werden völlig verheizt. Sein Privatleben kann man abschreiben.
Work-Life-Balance ist nicht existent. Man wird komisch angeguckt, wenn man nach 11 Stunden gehen möchte und bekommt noch einen dummen Spruch à la "Hast du einen Teilzeitjob?" reingedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht verheizen und lieber mehr Personal einstellen.
Angemessen große Räumlichkeiten zur Verfügung stellen.
Feedbackkultur ehrlich leben und nicht nur predigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Peter Knapp ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinen Augen sehr gut. Und vor allem: das nach außen dargestellte Image wird gelebt na
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Knapp ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist für einen 40 Stunden Job ok. Allerdings arbeitet man selten unter 50 Stunden in der Woche. Das ist es nicht wert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind wesentlich, es wird darauf geachtet, dass jeder die eigenen Fähigkeiten entdecken und weiterentwickeln kann.
Man wird eingestellt und in einem völlig anderen Bereich eingesetzt. Funktioniert man dort nicht, wird einem nach kurzer Zeit in der Probezeit gekündigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Knapp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Peter Knapp schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Knapp als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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