Ihr Unternehmen?

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Peter 
Krings 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unmögliche Führungskultur. Haben nicht verstanden, dass gut Mitarbeiterführung das Unternehmen nach vorne bringt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stolberg, Rheinland gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation führt nicht zu einem Umdenken in der Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Moderne Führungsstruktur mit qualifizierten Führungskräften installieren

Arbeitsatmosphäre

Druck und Intrigen prägen die Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Nicht zielgerichtet und nicht immer ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Das kennt man dort nicht!

Vorgesetztenverhalten

es gibt nur einen Vorgesetzten, der menschlich geblieben ist

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung der Räume und der IT-Technik


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.