3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Seniorchef und die Führungsriege ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Äußerst ich-bezogene Führung
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Durch schlechte Mitarbeiterführung auch kein Zusammenhalt
Alles wird erzwungen
Vorgesetztenverhalten
Völlig ohne Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmögliche Führungskultur. Haben nicht verstanden, dass gut Mitarbeiterführung das Unternehmen nach vorne bringt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation führt nicht zu einem Umdenken in der Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungsstruktur mit qualifizierten Führungskräften installieren
Arbeitsatmosphäre
Druck und Intrigen prägen die Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Das kennt man dort nicht!
Vorgesetztenverhalten
es gibt nur einen Vorgesetzten, der menschlich geblieben ist
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung der Räume und der IT-Technik
Kommunikation
Nicht zielgerichtet und nicht immer ehrlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Never ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peter Krings durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Peter Krings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peter Krings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.