Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soweit alles, gibt nichts zu bemängeln
Nichts.
Alles top. Weitermachen!
Gleitzeit
Tolles Team
Sehr professionell
Man ist immer auf dem aktuellsten Stand
Super Arbeitsklima & Spaß an der Arbeit.
Mangelnde Kommunikation ab und an.
Wenig Verständnis untereinander.
Bevorzugung von Mitarbeitern.
Kommunikativer & Verständnisvoller sein. Vorschläge versuchen umzusetzen!
Familiäres Klima mit offenen Türen der Geschäftsleitung
Unterstützung im betrieblichen Werdegang (z.B. Abteilungswechsel)
Betriebsfeste
Unterschiedlicher Umgang der Vorgesetzten nach Bereichen
Flurfunk
Bessere Kommunikation durch Vorgesetzte
Mülltrennung
Sammelstelle um Verbesserungsvorschläge/Ideen abzugeben
Familiär und kollegial
Top
Dank Gleitzeitmodell selbstständig planbar
Wird gefördert
Alles vorhanden (z.B. Urlaubs-, Weihnachtsgeld, etc.)
Lademöglichkeit für E-Auto auch für Arbeitnehmer, ansonsten semigut
Von Abteilung abhängig
Wertschätzung wird groß geschrieben
Abteilungsabhängig
Auf Bedürfnisse wird eingegangen. Moderne Ausstattung
Verbesserungsfähig
In Verwaltung, ja
Immer wieder was Neues, Abwechslungsreich
Hier kann man schon mal seine Meinung sagen.
Mitarbeiterparkplatz wird gestellt.
Noch schnellerer Informationsaustausch.
Gute Atmosphäre
Sehr junges Team.
Man kann hier selbständig arbeiten.
Alle haben ein offenes Ohr, Lösungen werden gemeinsam erarbeitet
Wenn man sehr lang darüber nachdenkt und sucht, wird man sicher etwas finden, was aber dazu gehört, man kann es nun mal nicht jedem recht machen
Nicht nachlassen
Locker und ernsthaft zugleich
Wer sich bemüht und auch nachfragt, wird in jede Richtung, die er möchte, gefördert
Top Team
Es wird sehr gut daran gearbeitet, dass es modern bleibt
Für einen Handwerksbetrieb, vorn dabei
Hier könnte man auch 6 Sterne geben
Immer wieder was Neues, wird nie langweilig
sehr flexible Arbeitszeiten,
große Rücksicht auf private und familiäre Belange
gesunder Austausch mit Kollegen
Private Belange werden stets berücksichtigt
Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen!
Teamgedanke immer präsent
immer ein offenes Ohr
offen, ehrlich. Kritik wird eingefordert
Manchmal gibt es Kuchen
Der Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Funktionierende Vorgesetzte
Geht
Jeden Tag 10 Stunden arbeiten und dann noch gefragt werden, ob man denn nicht noch am Samstag kommen kann.
Urlaub wird selten genehmigt
Muss man sich selbst darum kümmern, wird aber nie passieren
Passt schon
Wird alles in einer Tonne gepackt
Verraten einen um beim Chef besser da zu stehen
Sind vorhanden, werden aber immer als zu alt abgestempelt
Sehen sich alle als was besseres an
Wird langsam besser
Meister vergisst ständig aussagen von einem und stellt einen dann als Lügner da
Kaum Frauen die respektiert werden
Jeden Tag das selbe, heißt man könne eh nicht mehr
offene Türen in der Geschäftsleitung - konstruktive Kritik wird eingefordert
teilweise schleppende Informationsweitergabe
hängt von der jeweiligen Abteilung ab… grundsätzlich aber sehr angenehm und überwiegend wertschätzend
wird zunehmend besser und fortschrittlicher
Überstunden und Gleitzeit sind möglich, es gibt immer wieder interne Veranstaltungen für die Mitarbeiter
kann mich nicht beschweren
es überwiegen die positiven Beispiele
überwiegend wertschätzend - Möglichkeiten zur Fortbildungen werden aufgezeigt und angeboten
je nach Standort unterschiedlich… bis auf einen Betrieb kein baulicher Investitionsstau ! EDV und betriebliche Ausstattung auf hohem Niveau
wird besser
Gehalt kommt immer pünktlich.
An der Kommunikation arbeiten und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
in manchen Abteilungen gut, in anderen eher mäßig.
Die Kunden merken langsam, dass die Fassade bröckelt. Stellen bleiben lange unbesetzt. Scheinbar möchte niemand dort arbeiten...?
Arbeitszeiten sind gebunden an die Service-/Öffnungszeiten. Teilzeit ist aber i. d. R. möglich.
Man muss sich aktiv bemühen. Angeboten wird einem gar nichts.
Für ingolstäder Verhältnisse eher Mau.
Definitiv abteilungsabhängig.
In der Verwaltung ist es okay.
Luft nach oben. Definitiv. Es wird immer aufgezeigt, was die Mitarbeiter besser machen könnten. An der eigenen Nase packt sich aber keine einzige mir bekannte Führungskraft.
Die Infos kommen einfach nicht an, obwohl versucht wird, die Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Frauen werden schlechter bezahlt und haben kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
wie immer im Büro, im Grunde immer die selbe Leier
Dass es Altgesellen gibt die einen an der Hand geführt haben wenn es die eigentlichen Verantwortlichen nicht getan haben.
Dass ein Wort nichts zählt! Mir wurde auch eine Übernahme versichert im Beisein meines Vaters und dann 3 Tage vor der Prüfung hieß es ich werde nicht übernommen.
Sich mal über die Leitung der Werkstatt Gedanken machen.
So in der Werkstatt war es akzeptabel aber sobald es in die anderen Bereiche des Hauses ging war man Luft und niemand kannte einen.
Null Chancen! Wurde nicht übernommen, da ja angeblich zu viele Mitarbeiter in der Werkstatt waren. Zufällig waren aber zur gleichen Zeit 2 Stellen auf der Seite der Agentur für Arbeit ausgeschrieben.
Arbeitszeiten waren in Ordnung, aber man musste immer Überstunden machen. Wollte man einmal eine halbe Stunde eher gehen wurde man gleich schief angeschaut und es kam von jedem die Neidblicke.
Normaler Tariflohn. Könnte für so eine Firma viel höher sein.
Die Ausbilder waren selbst teils überfordert und bei fragen hieß es, mach es selbst ich habe keine Zeit.
Spaß hielt sich in Grenzen bei extremen Leistungsdruck.
Durfte obwohl ich bereits meine Gesellenprüfung geschrieben habe noch Würste kochen...
Man war eher wie eine Nummer. Hat man Leistung gebracht war alles gut. War man unter den Soll- Aws wurde man nicht mal mehr in der früh begrüßt. Hab auch mal eine gescheuert bekommen...
So verdient kununu Geld.