Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Klima mit offenen Türen der Geschäftsleitung
Unterstützung im betrieblichen Werdegang (z.B. Abteilungswechsel)
Betriebsfeste
Hier kann man schon mal seine Meinung sagen.
Mitarbeiterparkplatz wird gestellt.
sehr flexible Arbeitszeiten,
große Rücksicht auf private und familiäre Belange
Alle haben ein offenes Ohr, Lösungen werden gemeinsam erarbeitet
offene Türen in der Geschäftsleitung - konstruktive Kritik wird eingefordert
Wenn man sehr lang darüber nachdenkt und sucht, wird man sicher etwas finden, was aber dazu gehört, man kann es nun mal nicht jedem recht machen
Der Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Unterschiedlicher Umgang der Vorgesetzten nach Bereichen
Flurfunk
teilweise schleppende Informationsweitergabe
Dass ein Wort nichts zählt! Mir wurde auch eine Übernahme versichert im Beisein meines Vaters und dann 3 Tage vor der Prüfung hieß es ich werde nicht übernommen.
Bessere Kommunikation durch Vorgesetzte
Mülltrennung
Sammelstelle um Verbesserungsvorschläge/Ideen abzugeben
Noch schnellerer Informationsaustausch.
Funktionierende Vorgesetzte
Nicht nachlassen
An der Kommunikation arbeiten und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Praunsmändtl ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird zunehmend besser und fortschrittlicher
Die Kunden merken langsam, dass die Fassade bröckelt. Stellen bleiben lange unbesetzt. Scheinbar möchte niemand dort arbeiten...?
Versuchen viele positive Werbung zu machen gute ausbildungplatz
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf, habe es bereits weiterempfohlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Praunsmändtl ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meister vergisst ständig aussagen von einem und stellt einen dann als Lügner da
Verbesserungsfähig
Die Infos kommen einfach nicht an, obwohl versucht wird, die Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Oft mal unzureichend
Dieser Punkt müsste verbessert werden. Keine Mitarbeitergespräche, Ziele werden nicht formuliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer sich bemüht und auch nachfragt, wird in jede Richtung, die er möchte, gefördert
Übernahme nach der Lehre wurde zeitig zugesagt
Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen!
Muss man sich selbst darum kümmern, wird aber nie passieren
Leider nur Autohaus Intern möglich, was aber bei einem Jobwechsel nicht wirklich viel hilft.
