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Peter 
Praunsmändtl 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Praunsmändtl
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peter Praunsmändtl
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Soweit alles, gibt nichts zu bemängeln
Bewertung lesen
Familiäres Klima mit offenen Türen der Geschäftsleitung
Unterstützung im betrieblichen Werdegang (z.B. Abteilungswechsel)
Betriebsfeste
Bewertung lesen
Hier kann man schon mal seine Meinung sagen.
Mitarbeiterparkplatz wird gestellt.
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sehr flexible Arbeitszeiten,
große Rücksicht auf private und familiäre Belange
Bewertung lesen
Super Arbeitsklima & Spaß an der Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Kommunikation ab und an.
Wenig Verständnis untereinander.
Bevorzugung von Mitarbeitern.
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Wenn man sehr lang darüber nachdenkt und sucht, wird man sicher etwas finden, was aber dazu gehört, man kann es nun mal nicht jedem recht machen
Bewertung lesen
Unterschiedlicher Umgang der Vorgesetzten nach Bereichen
Flurfunk
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Der Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
teilweise schleppende Informationsweitergabe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikativer & Verständnisvoller sein. Vorschläge versuchen umzusetzen!
Bewertung lesen
Alles top. Weitermachen!
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Gute MA nicht gehen lassen
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Bessere Kommunikation durch Vorgesetzte
Mülltrennung
Sammelstelle um Verbesserungsvorschläge/Ideen abzugeben
Bewertung lesen
Noch schnellerer Informationsaustausch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Peter Praunsmändtl ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


wird zunehmend besser und fortschrittlicher
4
Bewertung lesen
Die Kunden merken langsam, dass die Fassade bröckelt. Stellen bleiben lange unbesetzt. Scheinbar möchte niemand dort arbeiten...?
3
Bewertung lesen
Versuchen viele positive Werbung zu machen gute ausbildungplatz
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Praunsmändtl ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Verbesserungsfähig
3
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Meister vergisst ständig aussagen von einem und stellt einen dann als Lügner da
1
Bewertung lesen
Die Infos kommen einfach nicht an, obwohl versucht wird, die Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
2
Bewertung lesen
Oft mal unzureichend
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer sich bemüht und auch nachfragt, wird in jede Richtung, die er möchte, gefördert
5
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Übernahme nach der Lehre wurde zeitig zugesagt
5
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Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen!
5
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Wird gefördert
5
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Muss man sich selbst darum kümmern, wird aber nie passieren
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peter Praunsmändtl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Peter Praunsmändtl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Praunsmändtl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Praunsmändtl als eher modern.