Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 174 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGebäudedienstleistungen von Menschen für Menschen
Wer wir sind
Seit 1912 für Sie im Einsatz: Die Peter Schneider UnternehmensgruppeWir sind ein traditionsreiches Unternehmen im Bereich der Gebäudedienstleistungen. Seit 1912 sammeln wir Erfahrungen, erweitern unsere Kompetenz und unser Wissen und scheuen uns dabei nicht vor Innovationen und Veränderungen. Wir haben wichtige Entwicklungen in der Gebäudereinigung nicht nur begleitet, sondern wesentlich geprägt und vorangetrieben.
Jede Branche benötigt spezielle Konzepte bezogen auf Technologie, den Einsatz von Maschinen sowie der Verfahren der Reinigung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir auf diesem Weg Branchenlösungen für den Handel, für Krankenhäuser, die Industrie, etc.
Der direkte Kontakt zu unseren Kunden ist für uns von großer Bedeutung und wird mit Ansprechpartnern an allen Standorten gewährleistet. Gebäudereinigung soll nicht nur für gründliche Sauberkeit sorgen – die Pflege Ihrer Gebäude stellt einen wesentlichen Beitrag zum Erhalt Ihres Vermögens, zur Sicherheit und zum Schutz Ihrer Mitarbeiter und der Umwelt dar. Eine gesunde und freundliche Umgebung in Ihrem Unternehmen – dafür sorgen wir.
Das ist die Peter Schneider Unternehmensgruppe
- Wir haben 15 Standorte in ganz Deutschland.
- Wir beschäftigen rund 5.500 Mitarbeiter aus etwa 90 Nationen.
- Wir haben etwa 2.000 Kunden bundesweit.
Ebra Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KGDie Ebra Gebäudedienstleistungen GmbH & Co KG zählt seit 2016 zu der Peter Schneider Unternehmensgruppe. Mit Hauptsitz in Ravensburg und einer Niederlassung in Biberach haben wir unser Dienstleistungsnetz in Baden-Württemberg vergrößert.
Produkte, Services, Leistungen
Mehr als 112 Jahre Zuverlässigkeit, Kompetenz und Innovation
Gebäudereinigung
Absolute Sauberkeit und Hygiene - das ist unser Anspruch und unser Ziel. Wir geben immer 100 Prozent und finden die optimale Lösung für Ihre Anforderungen. Unser Portfolio reicht von einer klassischen Unterhaltsreinigung bis zu einer hochsensiblen OP-Reinigung.
Servicedienstleistungen
Neben unseren Reinigungsdiensten bieten wir Ihnen verschiedene Servicedienstleistungen an. Selbstverständlich erstellen wir Ihnen auch hier ein individuelles Lösungskonzept, welches Ihren Anforderungen gerecht wird.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Was Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- je nach ausgeschriebener Stelle bis zu 3 Tage HomeOffice
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
- je nach ausgeschriebener Stelle auch ein Firmenwagen zur Privatnutzung
- Die Möglichkeit, ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
- Epassi-Kooperation: Zuschuss zur Mitgliedschaft für Fitness, Schwimmen und mehr im gesamten Verbund
- 2 x wöchentliche frisches Obst und Wasser sowie verschiedene Heißgetränke
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind unsere Stärke und unser Kapital. Ihr Wissen führt zu Erfolg, fördert neue Ideen und sichert unsere Zukunft. Aus diesen Gründen möchten wir unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit Perspektive bieten. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die eine langjährige Mitarbeit in einem sicheren Unternehmensumfeld fördert. Wir verstehen uns als lernende Organisation, die attraktive Aufgabenstellungen bietet und alles Erforderliche unternimmt, um ihre Mitarbeiter zu motivieren
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Peter Schneider und Ebra bieten Ihnen viele Chancen und Möglichkeiten Ihre berufliche Qualifikation weiterzuentwickeln. Mit Ihrem Engagement möchten wir partnerschaftlich unsere Unternehmensziele erreichen. Gerne begrüßen wir Sie in unserem freundlichen Team. Für folgende Bereiche sind wir regelmäßig auf Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen !
Reinigung
Fachkraft oder ungelernte Mitarbeiter:innen wir freuen und über jedes neue Gesicht in unseren Teams. Durch unser wachsendes Dienstleistungsnetz bieten wir deutschlandweit unterschiedliche Jobs. Sprechen Sie uns gerne hierzu an.
Glasreinigung
Erleben Sie die Welt durch klare Sicht! Sind Sie bereit, Höhen zu erklimmen und Glasfronten zum Strahlern zu bringen. Werden Sie als Glasreiniger:in Teil unseres Teams und entdecken Sie die Faszination eines Berufs, der für makellose Transparenz sorgt.
Catering
Sie haben Spaß in der Küche? Arbeiten gerne mit frischen, regionalen Produkten oder sind gerne im Service tätig? Sprechen Sie uns gerne an, wir finden eine geeignete Aufgabe für Sie.
Verwaltung
Die Mitarbeit in der Verwaltung unseres Unternehmens kann in vielen verschiedenen Bereichen stattfinden. Sprechen Sie uns gerne an, welche Aufgabengebiete oder Qualifizierungen Sie interessieren und wir finden einen geeigneten Platz.
Ausbildung
Die berufliche Zukunft entdecken: Im Rahmen unserer Ausbildungs- und Praktikumsplätze bieten wir die Möglichkeit, praxisnahes Know-how in einem spannenden Bereich zu erlangen. Einfach loslegen - in einer Welt voller Herausforderungen und Chancen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice finde ich super. Das erspart mir langen Arbeitsweg. Außerdem es wird Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt, und es werden Anstrengungen unternommen, ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Man wird gesehen, bekommt ehrliches Feedback, Aufstiegschancen, nette Kollegen...
Kein Arbeitsgeber ist mega perfekt, aber perfekt sollte auch einfach mal ausreichen und man sollte sehen und erkennen was man hier hat!
Ich habe mich in meinen 5 Jahren bei Peter Schneider sehr wohl gefühlt. Die Kollegen sind im großen und ganzen sehr nett. Mit den Chefs kann man gut sprechen. Die Events sind klasse.
Teilweise sind die oberen Führungskräfte so bequem ,daß man kein schlechtes Gewissen haben muß noch bequemer zu sein. Man bekommt ja schließlich auch viel weniger Gehalt
Einarbeitung, Fürsorge, Ausstattungen
Kollegen & Events
Sozialleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine im Büro hat mir bestätigt, dass wir einen Aufhebungsvertrag machen können, dafür muss ich aber meinen direkten Vorgesetzten kontaktieren.
Der ist 2 Wochen einfach nicht erreichbar, Vertretung macht das nicht und die von der Personalabteilung verweist wieder auf ihn.
Urlaub oder Krankheit war da nicht das Problem, er war arbeiten.
Aber bei Problemen soll man anrufen.
Funktioniert super.
Materialien nachbeschaffen ist auch schwierig.
Besonders enttäuschend ist die Entwicklung des Führungsverhaltens: Vorarbeiterin und Bereichsleitung arbeiten leider nicht mehr mit, sondern spürbar gegen die Belegschaft. Das ist extrem schade, da es über einen sehr langen Zeitraum wirklich super gelaufen ist. Zudem sind die anhaltenden Probleme und Unregelmäßigkeiten bei der Gehaltsauszahlung sowie der fehlende Wille zur schnellen Abhilfe nicht akzeptabel
Das in den Ferien oder Feiertage das Arbeitsverhältnis ruht und nicht bezahlt wird
Keine richtige Einarbeitung, war auf mich größtenteils alleine gestellt. Es wurde nicht gewünscht das ich einige Zeit mit einem anderen BL mitfahre um alles kennenzulernen. Was ist das für eine Einarbeitung?
Bislang nichts! Man kann vieles selbst steuern und schlechte Tage, wo man mal schimpft, gibt es halt überall...
Verbesserungsvorschläge
Als Geschäftsführer sollte man mit den Angestellten reden in einem ordentlichen Ton, mit Respekt. Traurig ist das man die Kündigung nach Hause bekommt ohne das einer vorher mit einem darüber spricht. So verhält man sich nicht als geschäftsführer
Geschäftsführer und objektleitung üben Druck aus um Mitarbeiter ein zu schüchtern
Schmeißt die Objektleitung so wie die Vorarbeiterin raus die sind fehl am Platz.
Abteilungsleitung entlassen
Mitarbeiter wieder als Wertschätzungsträger sehen, Gespräche auf Augenhöhe führen und Fehler bei den Auszahlungen umgehend korrigieren, anstatt die Belegschaft mit ihren Anliegen alleine zu lassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Sehr gute Einarbeitung und positionsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Hier hat man alle Möglichkeiten sich zu verwirklichen.
Es gibt ein internes Schulungsprogramm
Sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Schneider Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Peter Schneider Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Schneider Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Schneider Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.