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Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode GmbH logo

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Company Culture

Freiberg am Neckar

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 14 reviews, employees at Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 11 reviews is 3.8 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode
Industry average: Textiles & Design

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

RATE CULTURE

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode
Industry average: Textiles & Design

The most voted cultural factors

14 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Pressure employees to perform

    Work-Life BalanceTraditional

    57%

  • Exclude employees from making decisions

    LeadershipTraditional

    50%

  • Be non-transparent

    LeadershipTraditional

    50%

  • Expect too much of employees

    LeadershipTraditional

    50%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    50%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Work-Life BalanceFormer Manager

Auch wenn meine damalige Aufgabe mit vielen Überstunden verbunden war, habe ich mir die Situation selbst ausgesucht und habe dies rückblickend betrachtet, sehr gerne getan.

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5.0
CollegialityFormer Manager

Ich habe hier viele tolle Charaktere kennengelernt, mit denen ich auch im privaten Leben eng verbunden bin.
Eine solch tolle, familiäre Atmosphäre habe ich jedoch bisher bei keinem anderen Unternehmen erlebt. Die täglichen gemeinsamen Mittagessen, der Austausch auf der schnuckeligen Dachterrasse und viele andere schöne Momente werde ich nicht vergessen.

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5.0
Leadership behaviorFormer Manager

Ich bin dankbar für die sehr herausfordernde Aufgabe, die mir damals in die Hände gelegt wurde.

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4.0
CommunicationFormer Manager

Ich habe immer eine offene Tür vorgefunden und wenn diese doch mal verschlossen war, bin ich aktiv auf meinen Vorgesetzten zugegangen. Am Ende habe ich immer eine Antwort erhalten und die Kommunikationswege waren für mich immer kurz und unkompliziert.
Durch den regelmäßigen Austausch wurde ich immer gut über alle Themen abgeholt.
Auch der Kommunikationsaustausch mit meinen Kollegen und Mitarbeitern war trotz teils großer Distanz immer sehr gut und wertvoll.
Sicherlich gibt es aber auch hier noch Luft nach oben, denn nicht jeder Mitarbeiter fordert sich diese Kommunikationswege gleich ein.

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5.0
Interesting tasksFormer Manager

Meine Position hat sehr viele neue, interessante und nicht immer einfache Aufgaben und Situationen mit sich gebracht. Jedoch habe ich in keinem vorherigen Unternehmen so viele wertvolle Erfahrungen sammeln können.

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5.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Im Rahmen der Möglichkeiten (Orderphasen) eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.

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