2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht ausgestattet Arbeitsmaterial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oranienburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden schlecht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei Peter Tiefhoch GmBH Oranienburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tiefbaufacharbeiter in Oranienburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr sozial eingestellt hilft da wo er kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung ist total schlecht. Er ist in manchen sachen ziemlich überfordert
Verbesserungsvorschläge
Fuhrpark modern halten, gerechter arbeitslohn,
Lehrling gehalt gerecht zahlen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peter TiefHoch durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Peter TiefHoch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peter TiefHoch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.