Peter 

Wendel

Bewertung

Wirklich schade!
Wir pflegen im Betrieb eine offene Kommunikation und fordern schon im Vorstellungsgespräch die Bewerber auf, immer das Gespräch zu suchen, um Unstimmigkeiten zu vermeiden.
Hier zu versuchen dem Unternehmen einen Schaden zuzufügen, ohne die Themen anzusprechen ist kein guter Stil.
Unser Bestreben ist es Lösungen zu finden!
Einem ehemaligen Mitarbeiter, der seinen Aufgaben nicht gewachsen war, wurde eine andere Stelle angeboten, um eine Chance im Unternehmen zu haben.
Die Mentalität hat sich leider verändert, dass sich in den immer länger werdenden Lebensläufen zeigt.
Durch einen Generationswechsel in der Geschäftsleitung hat sich die Wertschätzung und Mitarbeiterführung deutlich verändert.
Es wurde für die Work-Life-Balance eine Schichtmodel eingeführt, um die Arbeitszeiten im Sinne der Mitarbeiter angenehmer zu gestalten (7-15:30 und 8:30-17).
Verdiente Mitarbeiter erhalten einen kostenfreien PKW zur privaten Nutzung, es wurde eine große Halle gebaut um bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen, der Fuhrpark wird komplett auf neue Fahrzeuge umgestellt, ein kostenloser Kaffeeautomat steht zur Verfügung, 30 Tage Urlaub, es wird sehr viel getan um Wettbewerbsfähig zu sein und gute Arbeitsbedingungen zu bieten.
Für angebrachte und offene Kritik sind wir immer offen, um gemeinsam Lösungen zu finde.